Nuevos Sistemas de Gestión: Efqm y Oshas

• 1. Introducción al modelo EFQM (Modelo Europeo de Excelencia Empresarial)
• 2. Agentes facilitadores. Criterio 1: Liderazgo
• 3. Agentes facilitadores. Criterio 2: Política y estrategia
• 4. Agentes facilitadores. Criterio 3: Personas (1ª parte)
• 5. Agentes facilitadores. Criterio 3: Personas (2ª parte)
• 6. Agentes facilitadores. Criterio 4: Alianzas y Recursos
• 7. Agentes facilitadores. Criterio 5: Procesos (1ª parte)
• 8. Agentes facilitadores. Criterio 5: Procesos (2ª parte)
• 9. Matriz de puntuación REDER para agentes facilitadores
• 10. Matriz de puntuación REDER para resultados
• 11. Criterios del grupo resultados
• 12. Modelo EFQM: lectura horizontal y esquema lógico REDER

Módulo II – OSHAS

• 1. Los Sistemas de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales
• 2. Los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: modelos tradicionales de control
• 3. Correspondencia en norma OHSAS 18001:1999 y Ley 31/95
• 4. Directrices de la OIT
• 5. Elementos del Sistema de Gestión OHSAS (I)
• 6. Elementos del Sistema de Gestión OHSAS (II)
• 7. Elementos del Sistema de Gestión OHSAS (III)
• 8. Implementación y funcionamiento (I)
• 9. Implementación y funcionamiento(II)
• 10. Auditorías
• 11. OHSAS: Seguridad en el Trabajo
• 12. OHSAS: Higiene Industrial
• 13. OHSAS: Ergonomía

Objetivos

• Facilitar un conocimiento profundo de las bases y contenidos del Modelo Europeo de Excelencia Empresarial (EFQM) con la finalidad de permitir su aplicación en las organizaciones actuales.
• Formar a los participantes en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral de acuerdo con la Norma OHSAS 18000:2000, de tal manera que tengan capacidad para apoyar la gestión y/o establecer, documentar, implementar y mantener el sistema en una organización dispuesta a demostrar un desempeño seguro y saludable para los trabajadores y otras partes interesadas, cumpliendo así con las normas y requerimientos legales vigentes.

Metodología

Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una metodología de autoaprendizaje que posibilita la autoinstrucción y el aprendizaje autónomo. El autoaprendizaje implica que tú mismo, con los materiales didácticos de que dispones, vas a llevar a cabo tu formación (siempre asesorado y guiado por el tutor) siguiendo tu propio ritmo de estudio.

Durante el proceso de aprendizaje las modalidades de apoyo tutorial de las que dispones son: Tutoría telefónica, postal y mediante correo electrónico.

Material didáctico

El material didáctico es un material especialmente elaborado para la formación a distancia, ha sido diseñado teniendo en cuenta los principios metodológicos del autoaprendizaje y la formación abierta y flexible . Por ello reúne una serie de características diferenciadoras:

• Los textos van acompañados de ilustraciones y múltiples actividades que facilitan la comprensión y la participación activa del alumno en su proceso de aprendizaje.
• La información esta ordenada de forma progresiva, ofreciendo constantes referencias a situaciones laborales concretas para motivar al alumno en su aprendizaje.
• Se diseñan definiendo los objetos a alcanzar, diferenciando claramente los contenidos y utilizando un lenguaje de fácil comprensión.

Condiciones de compra

• El precio incluye el envío de material por mensajería.
• Forma de Pago: fraccionado en seis pagos sin intereses, uno al momento de formalizar la matrícula y los siguientes mediante domiciliación bancaria.
• Para empresas, administraciones y organizaciones empresariales, consultar precio.
• Subvención de la Formación: este curso puede ser subvencionado como Formación Continua. Si se encuentra interesado en bonificarlo a través de su empresa, consúltenos.

Acreditación

Los participantes al finalizar con éxito el proceso formativo recibirán un Diploma Acreditativo del curso.