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FORMASTUR

Nuevos Sistemas de Gestión: Efqm y Oshas


FORMASTUR (España)

Curso - A Distancia

Duración

150 Horas

Dirigido a

Este curso se encuentra dirigido al personal involucrado en el desarrollo e implantación de Sistemas... ver más de gestión de calidad y/o de seguridad y salud laboral. Residentes en España

625€ IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 150 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A Distancia
Certificado / Título EFQM Y OSHAS.
Alumnos por clase 15
Alumnos presentados 100 en el último año
Dirigido a Este curso se encuentra dirigido al personal involucrado en el desarrollo e implantación de Sistemas de gestión de calidad y/o de seguridad y salud laboral.
Para qué te prepara Objetivos: Facilitar un conocimiento profundo de las bases y contenidos del Modelo Europeo de Excelencia Empresarial (EFQM) con la finalidad de permitir su aplicación en las organizaciones actuales. Formar a los participantes en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral de acuerdo con la Norma OHSAS 18000:2000, de tal manera que tengan capacidad para apoyar la gestión.
Requisitos
Residentes en España
Precio 625€ IVA inc.
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Temario

Nuevos Sistemas de Gestión: Efqm y Oshas
Los contenidos del Curso, determinados en función de los objetivos planteados, se estructuran en torno a las siguientes Unidades Didácticas:

Módulo I – EFQM
  • 1. Introducción al modelo EFQM (Modelo Europeo de Excelencia Empresarial)
  • 2. Agentes facilitadores. Criterio 1: Liderazgo
  • 3. Agentes facilitadores. Criterio 2: Política y estrategia
  • 4. Agentes facilitadores. Criterio 3: Personas (1ª parte)
  • 5. Agentes facilitadores. Criterio 3: Personas (2ª parte)
  • 6. Agentes facilitadores. Criterio 4: Alianzas y Recursos
  • 7. Agentes facilitadores. Criterio 5: Procesos (1ª parte)
  • 8. Agentes facilitadores. Criterio 5: Procesos (2ª parte)
  • 9. Matriz de puntuación REDER para agentes facilitadores
  • 10. Matriz de puntuación REDER para resultados
  • 11. Criterios del grupo resultados
  • 12. Modelo EFQM: lectura horizontal y esquema lógico REDER

Módulo II – OSHAS

  • 1. Los Sistemas de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales
  • 2. Los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: modelos tradicionales de control
  • 3. Correspondencia en norma OHSAS 18001:1999 y Ley 31/95
  • 4. Directrices de la OIT
  • 5. Elementos del Sistema de Gestión OHSAS (I)
  • 6. Elementos del Sistema de Gestión OHSAS (II)
  • 7. Elementos del Sistema de Gestión OHSAS (III)
  • 8. Implementación y funcionamiento (I)
  • 9. Implementación y funcionamiento(II)
  • 10. Auditorías
  • 11. OHSAS: Seguridad en el Trabajo
  • 12. OHSAS: Higiene Industrial
  • 13. OHSAS: Ergonomía



Objetivos

  • Facilitar un conocimiento profundo de las bases y contenidos del Modelo Europeo de Excelencia Empresarial (EFQM) con la finalidad de permitir su aplicación en las organizaciones actuales.
  • Formar a los participantes en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral de acuerdo con la Norma OHSAS 18000:2000, de tal manera que tengan capacidad para apoyar la gestión y/o establecer, documentar, implementar y mantener el sistema en una organización dispuesta a demostrar un desempeño seguro y saludable para los trabajadores y otras partes interesadas, cumpliendo así con las normas y requerimientos legales vigentes.


Metodología

Nuestro modelo de formación a distancia se basa en una metodología de autoaprendizaje que posibilita la autoinstrucción y el aprendizaje autónomo. El autoaprendizaje implica que tú mismo, con los materiales didácticos de que dispones, vas a llevar a cabo tu formación (siempre asesorado y guiado por el tutor) siguiendo tu propio ritmo de estudio.

Durante el proceso de aprendizaje las modalidades de apoyo tutorial de las que dispones son: Tutoría telefónica, postal y mediante correo electrónico.


Material didáctico

El material didáctico es un material especialmente elaborado para la formación a distancia, ha sido diseñado teniendo en cuenta los principios metodológicos del autoaprendizaje y la formación abierta y flexible . Por ello reúne una serie de características diferenciadoras:

  • Los textos van acompañados de ilustraciones y múltiples actividades que facilitan la comprensión y la participación activa del alumno en su proceso de aprendizaje.
  • La información esta ordenada de forma progresiva, ofreciendo constantes referencias a situaciones laborales concretas para motivar al alumno en su aprendizaje.
  • Se diseñan definiendo los objetos a alcanzar, diferenciando claramente los contenidos y utilizando un lenguaje de fácil comprensión.


Condiciones de compra

  • El precio incluye el envío de material por mensajería.
  • Forma de Pago: fraccionado en seis pagos sin intereses, uno al momento de formalizar la matrícula y los siguientes mediante domiciliación bancaria.
  • Para empresas, administraciones y organizaciones empresariales, consultar precio.
  • Subvención de la Formación: este curso puede ser subvencionado como Formación Continua. Si se encuentra interesado en bonificarlo a través de su empresa, consúltenos.


Acreditación

Los participantes al finalizar con éxito el proceso formativo recibirán un Diploma Acreditativo del curso.

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