Concurso a Agente de la policía local

A) Para tomar parte en la convocatoria será necesario:

a) Ser funcionario de carrera de alguno de los Cuerpos de Policía Local de la Región de Murcia.
b) Pertenecer a la categoría de Agente de Policía Local, con una antigüedad mínima de cuatro años en la misma.
c) Tener cumplidos los 18 y no haber cumplido los 45 años de edad.
d) Estar en posesión del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2.º Grado o equivalente.
e) Estar en posesión de los permisos de conducción para motocicletas de cualquier cilindrada y potencia, turismos y vehículos prioritarios.
f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
g) Compromiso de portar y usar armas mediante declaración jurada que deberá acompañarse a la instancia para participar en el proceso selectivo, conforme al modelo que se adjunta como Anexo 1 de la presente convocatoria.
h) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigidas para el desempeño de las correspondientes funciones.

B) No podrán concursar:

a) Los funcionarios que se encuentren en segunda actividad.
b) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución firme mientras no haya transcurrido el tiempo señalado en ellas.
c) Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar en tanto no haya transcurrido el plazo de dos años desde el pase a la misma.
d) Los que no lleven dos años en el último destino obtenido por concurso, salvo que se encuentren en situación de expectativa de destino o, por el transcurso del periodo máximo de duración de ésta, hayan sido declarados en situación de excedencia forzosa.
e) Los que hayan sido sancionados por falta grave o muy grave en los dos años anteriores, o hayan acumulado mas de dos sanciones leves en los últimos seis meses a la finalización del plazo de presentación de instancias de la presente convocatoria.

En lo que respecta al turno de Movilidad la convocatoria, excepto en lo que se refiere a la composición del Tribunal, que será la misma que para el turno libre (BORM, de 22 de octubre de 2007, número 244), se tramitará de acuerdo con las Bases que se aprobaron para la anterior por acuerdo de la Junta de Gobierno de 26 de noviembre de 2004, publicadas en el BORM de 23 de diciembre del mismo año, y que se encuentran expuestas en la página web municipal www.cartagena.es.
El plazo de presentación de instancias para este turno será de quince días hábiles desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Condiciones psico-físicas.

El cumplimiento de las condiciones psico-físicas se determinará mediante las siguientes pruebas:

A) Pruebas físicas.

• El examen de aptitud física consistirá en la realización de las pruebas que se detallan en el Anexo II de la presente convocatoria, y serán dirigidas por un Técnico Especialista designado por el Tribunal. La prueba será calificada como «Apto» o «No apto», siendo necesario obtener la calificación de «Apto» para poder continuar en el proceso selectivo.
  
• Para la realización de estas pruebas los aspirantes deberán venir provistos de atuendo y calzado deportivo adecuado.
  

B) Pruebas de aptitud psicotécnica.

• Constará de pruebas aptitudinales y de personalidad y de una entrevista personal con los aspirantes, e irán dirigidas a determinar la aptitud psicológica y la adecuación al perfil del puesto de Agente de Policía Local.
  
• En ellas se valorará la aptitud, la capacidad de iniciativa y el nivel de responsabilidad del aspirante. La composición de las pruebas a utilizar será determinada por el Tribunal y se calificarán como «Apto» o «No Apto», siendo necesario obtener la calificación de «Apto» para poder continuar en el proceso selectivo.
  

Méritos Generales.

• Los méritos alegados y certificados o justificados documentalmente según se indica en la Base Cuarta, se valorarán según lo dispuesto en la Base Quinta del Decreto 92/01, de 21 de diciembre, que aprueba las Bases Generales por las que han de regirse los concursos para la movilidad en los Cuerpos de Policía Local de la Región, publicado en el BORM de 3 de enero de 2002.
  

Méritos Específicos.

Son Méritos Específicos los directamente relacionados con las características y funciones del puesto de trabajo, que garanticen la idoneidad del candidato para su desempeño. A tal efecto el Tribunal someterá a los aspirantes a una prueba escrita y a una entrevista, tal como a continuación se detalla:

1. Prueba escrita: Los aspirantes deberán acreditar los conocimientos que poseen sobre el del término municipal (callejero, distribución territorial, etc.) así como de las Ordenanzas Municipales. Dicha prueba se valorará hasta un máximo de 3,75 puntos, correspondiendo al 50%, de la puntuación máxima alcanzable en esta segunda fase.
   
2. Entrevista: En la misma los aspirantes deberán realizar un análisis del puesto de trabajo, exponiendo sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las correspondientes funciones y demás cuestiones que considere de interés. La entrevista se valorará hasta un máximo de 3,75 puntos, correspondiendo al 50% de la puntuación máxima alcanzable en esta segunda fase.
   

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