Concurso-oposición a Arquitecto técnico

-Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes.
Así mismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

-Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

-Estar en posesión del título que consta en el Anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

-No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible en el desempeño de las funciones correspondientes.

-No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.

Bloque general

1. La Constitución española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política económica y social. La reforma de la Constitución. La organización territorial del Estado.

2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Significado. Las instituciones de la Comunidad Valenciana: composición, organización y competencias.

3. La Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.

4. La Ley Orgánica de Universidades

5. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: Régimen Jurídico (Titulo Preliminar: capítulos I y II). Estructura de la Universidad (Titulo Primero). Del Gobierno de la Universidad (Titulo Segundo)

6. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.

7. Manual de derechos y obligaciones del personal de la Universidad Politécnica de Valencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.

8. Real Decreto 1488/1998, de 10 de Julio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la administración general del estado.

9. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

10. El entorno de trabajo de Windows. Conexión a la red UPVNET. La Internet. Navegación. Búsquedas de información. La página web de la UPV. La Intranet. El correo electrónico. Webmail.

11. La seguridad en los equipos informáticos personales. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.

12. Generación de documentos básicos con Word. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.

13. Cálculos elementales en Excel. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos. Generación y edición de diapositivas y presentaciones con Powerpoint.

Bloque Específico

14. Los contratos de las administraciones públicas. RD 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. RD 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, especial referencia al contrato de obras.

15. Ley 9/1987, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas.

16. Incompatibilidades: la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

17. Tramitación administrativa de los expedientes de contratación de obras para las administraciones públicas: del encargo del proyecto a la liquidación, fases y documentos necesarios. El presupuesto de la contratación y el de las obras. Aplicación en el ámbito universitario.

18. Los contratos administrativos: naturaleza, caracteres y clases. Elementos. Formas de contratación. Modificación, resolución, rescisión y denuncia de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración. Cumplimiento de los contratos administrativos. Aplicación en el ámbito universitario.

19. Los contratos administrativos: los pliegos de prescripciones técnicas, clasificación del contratista, capacidad y solvencia de las empresas, bajas temerarias y especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras. Aplicación en el ámbito universitario.

20. Condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo. RD 486/97 sobre lugares de trabajo. Aplicación en el ámbito universitario.

21. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a señalización en lugares de trabajo. RD 485/97 sobre señalización de centros y locales de trabajo. Aplicación en el ámbito universitario.

22. Seguridad en las obras de construcción. RD 1627/97, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. Aplicación en el ámbito universitario.

23. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad contra incendios. Aplicación de las diversas normas sobre protección contra incendios. Aplicación en el ámbito universitario.

24. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de instalaciones eléctricas. Aplicación a los locales de ámbito universitario. Aplicación en el ámbito universitario.

(...) Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Página 29485)

FASE DE OPOSICIÓN.

Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:

1. Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta.
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación.

2. Segundo ejercicio. Consistirá en resolver en un tiempo mínimo de tres horas y máximo cuatro, que determinará el tribunal, dos supuestos prácticos entre tres, como mínimo, propuestos por el tribunal. Uno de estos supuestos será a desarrollar y el otro podrá realizarse utilizando la aplicación informática CAD, MENFIS, EXCEL y/o WORD.
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación.

3 En todos los ejercicios el Tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.


FASE DE CONCURSO

se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II.
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.