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Concurso-oposición a Operario

convocatoria cerrada

en Ayuntamiento de Móstoles

Descripción de la oposición Convocatoria para la provisión en propiedad de treinta y cuatro plazas de Operario de Servicios. Vacantes y ofertadas en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Móstoles, mediante el sistema de concurso-oposición.

BOE nº 291
6 de diciembre de 2006
Historial
de convocatorias
Entidad Ayuntamiento de Móstoles UbicaciónMóstoles (Madrid)
Plazo de presentación26 de diciembre de 2006 Grupo E (Certificado escolar)
Plazas Número de plazas total: 34   - Minusválidos: 4
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convocatorias


Operario de servicios
Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo
08/12/2006

Operario
Ayuntamiento de El Molar
24/11/2007

Operario de cometidos múltiples
Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada
12/06/2007


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Requisitos
a) Ser español o nacional de los demás estados miembros de la Unión Europea o cónyuge de español o cónyuge de nacional de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, o ser descendientes de estos o de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a expensas, o bien, persona incluida en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Todo ello con los límites establecidos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, para el acceso a las Administraciones Públicas.
Aquellos aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano mediante el sistema que determine el tribunal de selección en cumplimiento de lo estipulado en el artículo 1 de dicha Ley.

b) Tener dieciocho años de edad.

c) Estar en posesión del título exigido para cada plaza o grupo de plazas, según se especifique en las bases de la cada convocatoria, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En las convocatorias de promoción interna, se requerirá la titulación establecida en el artículo 25 de la Ley 30/1984, o una antigüedad de diez años en un cuerpo, escala, o categoría laboral del grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos, todo ello en aquellos supuestos permitidos por la legislación vigente.

d) Poseer la capacidad física o psíquica necesaria para el desempeño de las tareas o funciones propias del puesto. En las plazas reservadas a aquellos que tengan discapacidad igual o superior al 33 por 100, esta deberá ser compatible con el desempeño de las tareas y funciones asignadas a la plaza.

e) No haber sido separado o despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial firme.

f) No estar incurso en causa de incompatibilidad según lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.

g) Abonar 10 euros en concepto de derechos de examen.
Temario

Materias comunes:

  • Tema 1. La Constitución española. Características generales y principios inspiradores. Estructura.
  • Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

Materias específicas:

  • Tema 3. Nociones generales sobre la retirada de residuos.
  • Tema 4. Maquinaria, utensilios, herramientas y productos usados para la actividad de limpieza en instalaciones deportivas municipales.
  • Tema 5. Sistema de barrido: organización, medios y clases. Sistema de riego, fregado y baldeo: organización, medios y clases.
  • Tema 6. Nociones básicas de mantenimiento, conservación de instalaciones, herramientas, para la actividad de limpieza y demás elementos de una instalación deportiva.
  • Tema 7. Nociones básicas de traslado y colocación de diversos enseres y mobiliario.
  • Tema 8. Descripción y utilidad de los utensilios y herramientas más comunes relacionados con las profesiones de: albañilería, cerrajero, fontanero, pintor, y operario de limpiezas. Utensilios y herramientas utilizados en la perrera municipal.
  • Tema 9. Conocimientos básicos de traslado y colocación de diversos enseres, mobiliario y señalización.
  • Tema 10. Vigilancia y control de las personas que accedan a las instalaciones deportivas.
  • Tema 11. Prevención de Riesgos Laborales: manipulación manual de cargas.
  • Tema 12. La atención al público: acogida e información.
Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Página 105)
Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Página 105)
Observaciones
Bases publicadas en dos partes: 1ª en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, nº 238, del 06 de octubre de 2006. Página 104 y la 2ª en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, nº 169 del 18 de julio de 2006.
Proceso selectivo

Fase de concurso:




A) Experiencia profesional.



  • Experiencia en el desempeño de puestos de personal de oficios de igual o similar categoría en cualquier Administración Pública, a razón de 1,25 puntos por cada año o fracción igual o superior a seis meses, hasta un máximo de 4,50 puntos.
  • Experiencia en el desempeño de puestos de igual o similar categoría en entidades privadas, a razón de 0,60 puntos por cada año o fracción igual o superior a seis meses, hasta un máximo de 2 puntos.
  • La suma de este apartado tendrá un máximo de 6,50 puntos.

B) Formación.



  • Por haber realizado actividades de formación, tales como cursos, jornadas, seminarios, etcétera, relacionados con las funciones de la plaza convocada, se valorarán aplicando la siguiente fórmula: número de horas × 0,010 puntos por cada hora de formación, hasta un máximo de 2,50 puntos.
  • Por haber realizado cursos de prevención de riesgos laborales relacionados con las funciones de la plaza convocada se valorarán aplicando la siguiente fórmula: número de horas × 0,005 puntos por cada hora de formación, hasta un máximo de 0,50 puntos.


  • Se aplicará la fórmula de valoración a las actividades formativas de una duración superior o igual a 10 horas e inferior a 100 horas, y para las de una duración superior se valorarán por 100 horas.
  • Aquella formación con menos de 10 horas o que no especifique su duración, se valorarán con 0,08 puntos la relacionada con el grupo B) 1, y con 0,04 puntos la relacionada con el grupo B) 2.

C) Otros:


Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial

boletín oficial (Página 104)
Historial de convocatorias para Operario
Datos en toda España | Madrid
Convocatorias (12 últimos meses)
Plazas (12 últimos meses)
 

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Concurso-oposición a Operario


bases
convocatoria
lista de admisión
exámenes
 
Contienen la descripción, los requisitos y proceso selectivo entre otros.
Se ha publicado en el BOE nº 291.

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Anuncia el plazo de presentación de solicitudes (generalmente unos 20 días).

Se cerró el plazo a fecha de 26 de diciembre de 2006

¿Te avisamos de la siguiente?
Provisional: se publican en un plazo de 1 mes tras el cierre del plazo de presentaciones de solicitudes.

Definitiva: 10 días después sale la definitiva.
La fecha y el lugar del primer examen se publica con la lista de admitidos.

¡Mucha suerte!


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