Concurso-oposición a Técnico medio

a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, según se indique en el correspondiente anexo.

Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su integración Social, los extranjeros residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y reservados para el personal laboral (no funcionario) que se relacionan en los anexos adjuntos a esta convocatoria, debiendo acreditar en la fase de comprobación de requisitos, en caso de superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser contratados.

b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que una ley disponga otra edad máxima.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo/escala/puesto o plaza al que se aspira.

d) Estar en posesión del título exigible para el ingreso en el grupo de clasificación correspondiente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

9.- Temario:

PARTE GENERAL

• Tema 1.- La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos.
• Tema 2.- Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica de la Constitución española y en su legislación reguladora.
• Tema 3.- La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
• Tema 4.- El municipio: concepto. Principios básicos y elementos. La autonomía municipal.
• Tema 5.- La modernización del gobierno local. El régimen de las grandes ciudades. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijón: composición y competencias. Comisiones, delegaciones y estructura municipal.

(…) Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Pág. 2815)

7.- Ejercicios y méritos:

A) Fase de concurso:

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, no pudiendo en ningún caso aplicarse la puntuación obtenida en la misma para superar la fase de oposición. El Tribunal queda facultado a valorar la fase de concurso únicamente de los aspirantes presentados al proceso selectivo.

B) Fase de oposición:
Constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios.

B.1. Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito en un tiempo máximo de tres horas, dos temas, uno de la parte general (a elegir entre dos) y otro de la parte específica (a elegir entre dos) obtenidos al azar por el Tribunal de selección sobre el temario que figura anexo a esta convocatoria. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los/las aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos. En este ejercicio se valorará la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor de exposición y la calidad de expresión escrita. El ejercicio puede ser leído ante el Tribunal si así se determina por el mismo. Con la publicación del resultado del primer ejercicio deberá hacerse pública la puntuación de la fase de concurso.

B.2. Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, de dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro relacionados con el temario anexo y con las funciones de la plaza convocada. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo preciso obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.

La puntuación total de las pruebas selectivas a efectos de ordenación de los opositores aprobados en la relación de aspirantes u orden de clasificación definitivo y, por tanto, que han superado el proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, resultante de la suma de las clasificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios mencionados, y la de la fase del concurso.

8.- Fase de prácticas: Los aspirantes que superen el proceso selectivo deberán asimismo superar el período de prueba previsto en las bases generales.