Optimización Fiscal de las Retribuciones y Reducción de Gastos de Personal

Objetivos

• Conocer las oportunidades de conseguir mejoras en la fiscalidad de las retribuciones y gastos de personal, obteniendo beneficios económicos inmediatos.
  
  


• Aclarar sus dudas respecto a procedimientos de pagos "a la carta" y su triple implicación en el Impuesto de Sociedades, IRPF e IVA.


• 
  Conocer cómo reducir o mantener el coste de personal y trasladar mayor salario a sus trabajadores.


• 
  Aplicar los límites máximos exentos en los gastos de viaje y dietas por desplazamiento.


• 
  Aprender cómo beneficiarse de la reducción del 40% de los "bonus" a empleados considerados como rendimientos irregulares.

Quién debe asistir

Directores Financieros. Directores de Personal y Recursos Humanos. Directores Administrativos. Directores Generales. Técnicos de Recursos Humanos. Asesores Fiscales.


Metodología

La metodología presencial utilizada es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos y técnicas aprendidas en el desempeño profesional diario.

Durante nuestras jornadas formativas se desarrollan actividades y casos prácticos, así como el análisis de ejemplos reales y sus resultados.

Se combinan diferentes métodos didácticos activos para fomentar la participación y el intercambio de experiencias, la resolución de dudas y el aprendizaje.






Programa



1. Introducción de los Gastos de personal

• Clasificación, cuantificación y tratamiento fiscal.


• Los gastos de personal ante el Impuesto de Sociedades, el IRPF y el IVA.


• La Reforma Fiscal y sus implicaciones.


• Bases legales.

2. La doble deducción en el Impuesto de Sociedades de gastos de personal


3. Las Retribuciones en Especie

• Cesión de vivienda y/o automóvil. Coeficientes de uso "particular". Renting o leasing.


• Préstamos por debajo del interés legal.


• Primas de seguros.


• Ordenadores, software y periféricos asociados, Internet.


• Acciones o participaciones.


• Financiación de los gastos de estudio y formación.


• Guarderías.


• Vales y tarjetas de comida, economatos, ofertas de productos de la empresa.


• Valoración de las retribuciones en especie.


• Límite máximo de la retribución en especie.

4. Rendimientos irregulares y/o diferidos

• Reforma Fiscal y novedades.


• Los "bonus" a medio y largo plazo.


• Planes de pensiones, nuevos límites máximos y tributación de sus prestaciones.


• Opciones de compra sobre acciones.


• Inclusión de los rendimientos irregulares en las indemnizaciones por despido.

5. Gastos y Dietas por desplazamiento

• Límites legales.


• Diferenciación con los gastos de alojamiento, estancia y manutención.


• Los gastos de traslado.


• Cómo archivar los justificantes y las notas de gastos suplidos de cara a posibles inspecciones.

6. Fiscalidad Internacional de los gastos de personal


7. Últimas consultas y respuestas de la Dirección General de Tributos