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Global Estrategias

Optimización Fiscal de las Retribuciones y Reducción de Gastos de Personal para 2009/10


Global Estrategias (España)

Curso - Online

Duración

30 Horas

Inicio

19/11/2009

Dirigido a

Directores Financieros. Directores Administrativos. Responsables de Administración de Personal. Dire... ver másctores de Recursos Humanos. Directores Generales. Asesores Fiscales. Y en general, todas aquellas personas que tengan responsabilidad dentro de la empresa respecto a los gastos y retribuciones al personal, su contabilidad y reflejo en el Impuesto de Sociedades, IRPF e IVA. Residentes en España

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 30 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Online
Dirigido a Directores Financieros. Directores Administrativos. Responsables de Administración de Personal. Directores de Recursos Humanos. Directores Generales. Asesores Fiscales. Y en general, todas aquellas personas que tengan responsabilidad dentro de la empresa respecto a los gastos y retribuciones al personal, su contabilidad y reflejo en el Impuesto de Sociedades, IRPF e IVA.
Para qué te prepara - Aclare sus dudas respecto a procedimientos de pagos "a la carta" como la cesión de automóvil y/o vivienda, vales de comida, guardería, gastos de formación, primas de seguros, entrega de acciones... y su triple implicación en IS, IRPF e IVA. - Entienda cómo aplicar los límites máximos exentos en los gastos de viaje y dietas por desplazamiento.
Requisitos
Residentes en España
Precio 495€ IVA inc.
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Temario

Optimización Fiscal de las Retribuciones y Reducción de Gastos de Personal para 2009/10

MÓDULO 1. ESTUDIO GENERAL DE LAS RETRIBUCIONES AL PERSONAL.
1. Concepto y clasificación de las retribuciones al personal. Su encaje en la estructura impositiva.

  • Concepto y clasificación de las retribuciones a los trabajadores.
  • Las retribuciones al personal en la estructura impositiva.
    • Impuesto de Sociedades.
    • IRPF.
    • IRNR (Impuesto sobre la Renta de No Residentes).
    • IVA.

2. La retención y el ingreso a cuenta.
  • Aspecto subjetivo: obligados retenedores.
  • Aspecto objetivo: rentas sujetas a retención / rentas exentas.
  • Aspecto formal: modelos de ingreso y modelos informativos anuales.

MÓDULO 2. RETRIBUCIONES EN ESPECIE.
1. Concepto y clasificación de las retribuciones en especie. Percepciones que tienen la consideración de rendimientos de trabajo en especie.

  • Utilización de la vivienda.
  • Utilización o entrega de automóviles.
  • Préstamos con tipo inferior al legal.
  • Retribuciones valoradas por el coste para el pagador:
    • Manutención, hospedaje, viajes y similares.
    • Primas de contrato de seguro.
    • Gastos de estudio.
  • Planes de pensiones.
  • Cláusula de salvaguarda: la norma del precio ofertado al público.

2. Percepciones que no tienen la consideración de rendimientos de trabajo en especie.
  • Entregas de acciones a trabajadores.
  • Actualización y reciclaje profesional.
  • Entrega de productos a precios rebajados en comedores y cantinas. Vales-comida.
  • Primas de seguro de accidente laboral y de enfermedad.
  • Servicios sociales y culturales. Tickets - guardería.
  • Servicios educativos.
  • Entrega de ordenadores con acceso a Internet.

MÓDULO 3. RENDIMIENTOS IRREGULARES.
1. Planes de pensiones.

  • Estudio general.
  • Régimen fiscal de las aportaciones.
  • Régimen fiscal de las prestaciones.
  • Novedades de la última Reforma Fiscal.

2. Planes de previsión asegurados.
  • Estudio general.
  • Régimen fiscal de las aportaciones.
  • Régimen fiscal de las prestaciones.
  • Novedades de la última Reforma Fiscal.

3. Seguros colectivos de vida.
  • Estudio general.
  • Régimen fiscal de las aportaciones.
  • Régimen fiscal de las prestaciones.
  • Novedades de la última Reforma Fiscal.

4. Rendimientos relacionados con títulos.
  • Bonos - fundador.
  • Opciones sobre acciones.
  • Novedades de la última Reforma Fiscal.

MÓDULO 4. DIETAS Y ASIGNACIONES PARA GASTOS DE VIAJE.
1. Tipología.
2. Tratamiento en el Impuesto de Sociedades.
3. Tratamiento en el IRPF.

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Sobre Global Estrategias

Descripción del centro
Global Estrategias/Demos Group lleva 15 años impartiendo formación, y lo hace después de un largo periodo de crecimiento constante, que la sitúan como la Consultora de Formación que más ha reforzado su presencia en la Península.


Nuestra oferta formativa abarca los temas de mayor interés para el entorno empresarial. Impartimos cursos y seminarios en modalidad Presencial, e-Learning, Blended Learning (formación mixta) e In Company especializada en los diferentes ámbitos y sectores del mundo empresarial.
Ventajas de estudiar en Global Estrategias
1. Experiencia: 15 años de experiencia nos avalan en el mundo de la consultoría y en el sector de la formación 2. Servicios: Diseñamos proyectos y acciones formativas de calidad, adecuados a las necesidades del profesional. 3. Clientes: Más de 10.000 empresas y 50.000 personas han confiado en nuestros servicios y productos. 4. Orientación al cliente: Convertimos los objetivos de nuestros clientes en nuestros objetivos con el fin de lograr el máximo beneficio para éstos. 5. Equipo: Contamos con profesionales en activo del mundo de la empresa, con reconocida experiencia en consultoría y formación, tanto presencial como e-learning. 6. Inversión: Nuestro trabajo está concebido para aportar valor añadido a los profesionales y a las organizaciones.
Breve Historia del centro
Consultora fundada en 1994, especializada en el sector de la formación empresarial. Desde enero de 2006 forma parte integrante de uno de los grupos empresariales líderes en formación: Demos Group con presencia en más de 17 países de 5 continentes. Nuestros programas, caracterizados por la calidad y actualización constante de contenidos y su inmediata transferencia a la realidad laboral, permiten aumentar la competitividad de empresas e instituciones a través de la capacitación de su principal activo: sus recursos humanos
Centro especializado en
Global Estrategias centra su principal actividad en la organización de Seminarios, Cursos y Congresos Profesionales que abarcan todos los temas de interés empresarial de las áreas de actividad de la empresa como Dirección, Recursos Humanos, Comercial y Marketing, Fiscalidad, Personal de Apoyo y Secretarias, etc. Avalado en sus Cursos Superiores por las Universidades españolas más prestigiosas.

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