Se trata de un programa para la formación profesional, académica e investigadora en el ámbito de los congresos, reuniones, convenciones, eventos, megaeventos y ferias con una perspectiva transnacional e interdisciplinar.
Objetivos
- Proporcionar los elementos de reflexión e instrumentos prácticos para que el profesional sistematice mejor la labor desarrollada.
- Dotar de marcos teóricos, metodología de trabajo y herramientas en el ámbito de la organización de congresos, eventos y ferias.
- Orientado al impulso de nuevas iniciativas tanto desde empresas privadas e instituciones públicas como desde el tercer sector.
CompetenciasA lo largo del programa se considera el desarrollo de competencias de carácter instrumental (cognitivas, metodológicas, tecnológicas y lingüísticas), interpersonales (individuales y sociales) y sistémicas (organizativas y emprendedoras).
El programa desarrolla un modelo de aprendizaje autónomo y significativo a través de:
- Sesiones teóricas, estudios de caso, lecturas obligatorias y trabajo personal y en grupo de los Módulos Teórico Prácticos.
- Diseño e implantación del Proyecto Máster en una entidad concreta.
- Estancia formativa o diseño de un nuevo proyecto en el marco de la Dimensión Europea.
- Viajes, Visitas técnicas y Seminarios.
- Tutoría presencial y a distancia.
Todo ello con el objetivo de:
- Generar un contexto experiencial.
- Posibilitar la observación reflexiva.
- Facilitar la conceptualización.
- Favorecer la experimentación activa.
- Establecer mecanismos de evaluación personal, formativa y sumativa.
|
Contenido:
Área Medular
Del conjunto de ECTS que aparecen a continuación, el estudiante cursará los 5 ECTS del módulo ?Entorno Socioeconómico y Responsabilidad Social de la Empresa? y seleccionará otros 5 ECTS entre los 5 módulos restantes del Área Medular
Fundamentos de Finanzas (5 ECTS)
Conceptos básicos de finanzas. Valor del dinero. Operaciones financieras. Funcionamiento de mercados. Análisis de la situación económica y financiera de una empresa. Políticas de inversión y financiación de la empresa. Instituciones e instrumentos financieros.
Fundamentos de Marketing (5 ECTS)
Conceptos básicos de la gestión de marketing. Práctica de las técnicas de investigación de mercados, de segmentación y de posicionamiento. Decisiones de marketing mix: política de producto, política de precio, política de distribución y política de comunicación. Decisiones de dirección comercial. Elaboración e implementación de planes y estrategias de marketing a medio y largo plazo, adecuados a la situación y circunstancias de la empresa en su mercado.
Fundamentos de Organización y Dirección de Empresas (5 ECTS)
Conceptos básicos de organización y dirección de empresas. Estructuras organizativas. Aprendizaje colectivo y mejora de los sistemas de la empresa para adaptarse al cambio. Proceso de análisis de la situación estratégica global de la empresa y de sus decisiones de desarrollo en diferentes mercados o sectores. Procesos de análisis del entorno empresarial que permitan prever las acciones de los competidores y la evolución competitiva del mismo.
Diseño de actuaciones estratégicas que mejoren la posición competitiva de la empresa en un mercado. Responsabilidad de la dirección de la empresa y formación de una mentalidad estratégica y de largo plazo.
Gestión de Recursos Humanos (5 ECTS)
Conocimientos básicos de gestión de recursos humanos y de habilidades de dirección. Pautas para comprender el comportamiento de las personas. Gestión de grupos y organizaciones. Dirección de personas. Planificación de proyectos, configuración y dirección de equipos. Plan de gestión de recursos humanos. Relaciones laborales. Descripción de las habilidades y competencias personales e interpersonales básicas en el directivo. Técnicas para desarrollarlas y afianzar esas habilidades. Practicas para desarrollar esas habilidades. Gestión de carrera profesional.
Contabilidad y Herramientas de Gestión (5 ECTS)
Conceptos básicos de contabilidad. Sistema de información económico-financiera de la empresa. Utilización de la información para la toma de decisiones de la empresa y el control de su ejecución. Conceptos básicos de herramientas de apoyo a la gestión.Herramientas cuantitativas, cualitativas y sistemas de información. Otras herramientas. Utilización práctica de las herramientas más relevantes.
Entorno Socioeconómico y Responsabilidad Social de la Empresa (5 ECTS)
Acercamiento desde diferentes perspectivas a la realidad socioeconómica de la empresa. Entorno económico, globalización y desarrollo. Entorno legal. Entorno cultural y social. Principios de responsabilidad social de la empresa. Reflexión sobre una gestión responsable y sostenible, comprometida con el objetivo de creación de riqueza, y sensible al interés de los diversos partícipes sociales.
Área Específica
Introducción en la Organización de Congresos, Eventos y Ferias (5 ECTS)
Este módulo es una introducción al sector de congresos, reuniones, conferencias e incentivos; al sector de eventos y megaeventos; así como al mundo de ferias y recintos feriales. Se trata de una presentación de los agentes implicados: organizadores profesionales de congresos, convention bureaus, palacios de congresos, hoteles, universidades, ferias, agencias de viajes, oficinas de
turismo, agencias especializadas en organización de eventos, empresas de servicios auxiliares, etc. Plantea los elementos fundamentales en el
diseño de un congreso o de un evento.
Especialización (20 ECTS como mínimo)
A elegir dos bloques de los cuatro comunes a los dos Títulos de Postgrado en Estudios de Ocio (Organización de Congresos, Eventos y Ferias; y Dirección de Proyectos de Ocio):
Diseño de Políticas y Derecho (10 ECTS)
La primera parte del módulo tiene por objeto el análisis, diseño y evaluación de las políticas públicas y privadas en relación a la promoción, captación y organización de congresos, eventos y ferias. Además se realiza un estado de la cuestión de las políticas sectoriales desarrolladas en torno a dichas materias.
La segunda parte contempla principios básicos del derecho en materia de administración pública, empresa privada y tercer sector. Además de contenidos centrados en la propiedad intelectual y derechos de autor, la
seguridad o la fiscalidad.
Gestión Avanzada (10 ECTS)
Junto a los procesos básicos de la gestión, se plantean otros de carácter avanzado en torno a contenidos como: gestión del conocimiento, comunicación, protocolo, gestión de la calidad total, tecnología, desarrollo e innovación, sostenibilidad, accesibilidad e inclusión.
Educación, Animación y Programación (10 ECTS)
La primera parte del módulo se centra en los principios básicos de la educación, animación, dinamización, participación, desarrollo personal, social y comunitario.
En la segunda parte se desarrolla las metodologías, técnicas y herramientas necesarias en una intervención educativa y en la programación de actividades.
Investigación y Consultoría (10 ECTS)
Este módulo introduce una reflexión acerca del concepto de ocio, por sí mismo y en relación con otros conceptos afines, y el análisis de su significado actual. Así como la direccionalidad y las dimensiones del fenómeno. Presenta métodos y técnicas de investigación cuantitativa y cualitativa, así como de la metodología básica a utilizar en un proyecto de investigación y consultaría.
La segunda parte, recoge las aproximaciones disciplinar e interdisciplinar a los Estudios de Ocio: planteamientos y cuestiones más importantes abordadas, líneas de investigación y metodologías empleadas
Producción de Congresos, Eventos y Ferias (10 ECTS)
Mediante la presentación de experiencias concretas, realizada por los directores y responsables de proyectos de instituciones públicas, empresas y tercer sector se analizan los elementos y los factores que condicionan el desarrollo óptimo en la producción de los mismos.
Proyecto Máster (20 ECTS)
Tras realizar los diferentes módulos teóricos, la formación del alumno se completa con la visión práctica, posibilitando de esta forma la adquisición de una experiencia profesional y la vivencia de la cultura de trabajo. Estas prácticas se centran en el
diseño e implantación de un proyecto concreto en la empresa, institución pública, fundación o asociación que se le asigne. Una vez finalizado el período de Prácticas, el alumno deberá presentar el Informe correspondiente y defenderlo ante Tribunal.
Dimensión Europea u Optativos (30 ECTS)
Junto a la consideración en el Título de Postgrado de: contenidos, competencias y metodologías transnacionales; presencia de profesores invitados; y docencia de módulos en
inglés; se plantea las siguientes alternativas:
- Estancia formativa en una Universidad de la Red (1): período que completa la formación con módulos específicos en congresos, reuniones, convenciones, incentivos, eventos, megaeventos y ferias.
- Estancia formativa en la Universidad de Deusto: período que completa la formación con módulos específicos, preferentemente en inglés, con perspectiva comunitaria y transnacional a realizar en otros centros (Institutos, Facultades y Escuelas) de la Universidad o en el propio Instituto de Estudios de Ocio.
(1) La estancia formativa en las universidades integrantes de la Red
Double Diploma Scheme in Leisure and Tourism Management (Universite de Savoie-Chambery, Universidad de Deusto-Bilbao, University of North London-London Metropolitan y Fachhochschule Manchen) se fundamenta en el
Memorandum firmado el 1 de septiembre de 1994, prorrogado y ampliado en sucesivas ocasiones por acuerdo de sus integrantes. Introducción al Sector de Congresos, Eventos y Ferias 4 ECTS
Políticas y Derecho en torno a la Organización de Congresos, Eventos y Ferias 4 ECTS
Gestión Básica y Avanzada en la Organización de Congresos, Eventos y Ferias 12 ECTS
Producción de Congresos, Reuniones, Convenciones, Incentivos, Eventos... 10 ECTS Proyecto Máster 30 ECTS
Dimensión Europea (Semestre en otra Universidad) 30 ECTS
