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Organización de la formación

DELENA

245 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
Descripción

Para una buena formación de las personas, es completamente necesaria una buena gestión de la misma, y una correcta organización. Para ello, es necesario que las personas que se encarguen de esta función tengan claro las competencias y las funciones que tienen que desarrollar. Con este curso, que te propone Emagister.com, en Organización de la formación, tú también podrás adquirir todos los conocimientos necesarios para dedicarte a ello de manera profesional.

El curso se imparte a distancia, y tiene una duración flexible, para adaptarse a las necesidades de cada persona. El alumno simplemente tiene que realizar 300 horas lectivas, combinándose el horario y la duración a su conveniencia. El curso dispone de un servicio de consultas y un tutor personalizado que le permitirá resolver dudas en cualquier momento. También recibirá en su domicilio todo el material de aprendizaje necesario para el desarrollo del curso.

El curso tiene un temario estructurado en cinco temas. Se empieza por estudiar el entorno económico de las organizaciones y de la empresa, para así tener una visión general de la situación, para posteriormente realizar el análisis de las necesidades de la formación y poder formular el plan de formación, la metodología y los diferentes dispositivos que se utilizarán en el transcurso de la formación.

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¿Qué aprendes en este curso?

Organizacion de la formacion
Competencias de la organización
Funciones de la organización
Entorno económico de las organizaciones
Entorno económico de las empresas
Análisis de las necesidades
Plan de formación
Diseño de la metodología
Organización de los dispositivos
Acciones formativas

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

Tema 1.- Entorno Económico de las Organizaciones. La Empresa. El Departamento de Recursos Humanos. La Formación en la Empresa. El Gestor de Formación como Responsable de Formación. Tema 2.- El Análisis de las Necesidades de Formación. Necesidades Formativas. Tipologías. Detección de Necesidades Formativas. Técnicas más Usadas en la Recopilación de Datos para la Detección de las Necesidades Formativas. Tema 3.- El Plan de Formación de la Organización. La Organización de la Formación. Los . Determinación del Contenido de las Acciones Formativas. Evaluación y Presupuesto en el Plan de Formación. Tema 4.- Metodología de Formación Profesional Ocupacional. Tipologías del Método Formativo. Recursos Didácticos. Recursos Humanos. El Momento y el Lugar. El Horario y la Duración. La Convocatoria. Tema 5.- Diseño de Dispositivos de Formación. Sistemas Evaluativos. Auditoría Formativa. Informe de Valoración del Plan Formativo.

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