¡Te espera un futuro prometedor!

Organización y Gestión de Equipos

DELENA
Matrícula gratis

189 
IVA inc.
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Curso
  • A distancia
  • 250 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
Descripción

¿Quieres aprender a organizar un equipo de trabajo? ¿Por cuestiones profesionales necesitas adquirir conocimientos sobre organización y gestión de equipos? Emagister.com ha incluido en su catálogo informativo un curso de Organización y Gestión de Equipos impartido por Delena que te proporcionará las nociones necesarias para que puedas desenvolverte como líder.

Los estudios están dirigidos a todas aquellas personas que deseen adquirir conocimientos sobre esta área. Entre los conceptos que aprenderás se encuentran temas como las técnicas de organización del trabajo, la gestión del tiempo, los principales tipos de procesos, las etapas en la formación del equipo o el pensamiento de equipo, entre otros aspectos.

Esta formación tiene una duración de 250 horas, se imparte en modalidad a distancia y cuenta con un horario flexible fácilmente adaptable a las necesidades de cada alumno. Además, el curso incluye el envío de materiales de aprendizaje, un servicio de consultas y un tutor personal para que puedas resolver todas tus dudas.

Si deseas recibir más información acerca de este curso, tan sólo tienes que rellenar el formulario que emagister.com pone a tu disposición para contactar con el centro que imparte esta enseñanza. Matricúlate y empieza tu formación en organización y gestión de equipos con este curso ofrecido por Delena.

Información importante

Matrícula gratis: ¡Ahora todos los alumnos de Delena formación tendrán matrícula gratis en este curso, aprovecha esta oferta!

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Organización
Gestión
Equipo
Tipología de la organización
Etapas de la organización
La organización en el trabajo
Los ladrones de tiempo
Optimización del tiempo
Gestión eficaz de equipos
Comunicación eficaz
Problemas en la empresa
Pensamiento de equipo
Resolución de conflictos
Definición de Trabajo en Equipo
Ventajas de la planificación de recursos humanos
Teorías sobre la motivación
Motivaciones más frecuentes
Principios de la negociación
Tipos de negociación

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario


MÓDULO I. TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

TEMA 1. La organización en el trabajo - Introducción - Etapas de organización del trabajo - Tipología de la Organización - Autoridad y límites de esta autoridad Lo que hemos aprendido

TEMA 2. Gestión del tiempo - Introducción. - Los ladrones de tiempo - Métodos de optimización del tiempo Lo que hemos aprendido

TEMA 3. Gestión de procesos - Introducción - Gestión por Procesos - Filosofía REDER - Los principales tipos de Procesos - Métodos para la identificación de procesos Lo que hemos aprendido

TEMA 4. Gestión eficaz de equipos - Introducción - Comunicación Eficaz - Características de los equipos eficaces - Curva de rendimiento de los equipos - Variables determinantes de los equipos eficaces - Clima de un Equipo Eficaz - Los roles de un Equipo Eficaz - Competencias en los líderes de un equipo eficaz Lo que hemos aprendido

MÓDULO II. TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS

TEMA 1. Definición de Trabajo en Equipo - Introducción - Ventajas del trabajo en equipo - Desventajas de la solución de problemas en equipo - Formación de un equipo de trabajo - Posibles problemas en la empresa - Puesta en marcha de un equipo de trabajo - Etapas en la formación del equipo - Condiciones de los del trabajo en Equipo - Roles dentro del equipo - Cohesión, comunicación y reuniones en el equipo - Pensamiento de equipo - Evaluación del equipo - Gratificaciones y Sanciones - Equipo eficaz Lo que hemos aprendido

TEMA 2. Liderazgo - Introducción - Modelos Teóricos - Características de un líder - Atributos de un líder - Diferencia entre Jefe y Líder - Tipos de liderazgo y factores Lo que hemos aprendido

TEMA 3.Planificación de los Recursos Humanos - Introducción - Definición de la Planificación de los Recursos Humanos - Metodología - Etapas de la planificación de recursos humanos - Ventajas de la planificación de recursos humanos - Corrientes, políticas y en la Planificación de RRHH Lo que hemos aprendido

MÓDULO III. MOTIVACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

TEMA 1. La Motivación - Definición - ¿Por qué y para qué Motivar? - Reglas generales para motivar - Estrategias prácticas para motivar - ¿Cuándo se debe motivar? Lo que hemos aprendido
TEMA 2. Teorías sobre la motivación - La motivación en el trabajo: Revisión histórica Lo que hemos aprendido
TEMA 3. Factores relacionados con la motivación personal - Teoría de la Equidad - Teoría de la expectativa - Teoría del Reforzamiento - Teoría de las Metas - Ciclo Motivacional - Motivaciones más frecuentes en el medio laboral Lo que hemos aprendido
TEMA 4. Satisfacción en el trabajo - Definición - Teorías de la satisfacción en el trabajo - Medición de la satisfacción en el trabajo Lo que hemos aprendido
TEMA 5. Estrategias de motivación - Técnicas de la motivación Lo que hemos aprendido

MÓDULO IV. GESTIÓN Y MANEJO DEL CONFLICTO

TEMA 1. Principios de la negociación - Introducción - Las Tres Dimensiones de la Negociación - Negociar no es regatear / Los procesos en la negociación - Tipos de Negociación Lo que hemos aprendido

TEMA 2. Fases de la negociación - Introducción - El espacio continúo de la negociación. - La preparación de la Negociación - La actitud y el comportamiento durante la Negociación - El intercambio. Propuestas y Concesiones - El Cierre y el Acuerdo Lo que hemos aprendido

TEMA 3. Técnicas de Negociación empresarial - Introducción - Negociación Simple y a Corto Plazo o Negociación Compleja y a Largo Plazo - Necesidad de llegar a un acuerdo - Posición Dominante - Estilos de Negociadores - Estilos de Negociación - Tipo y manejo de negociadores. - Tácticas (basado en "Cómo negociar con éxito" de G. Kennedy et al) - Modelos teóricos de la negociación Lo que hemos aprendido
TEMA 4. Aspectos que inciden en la negociación - La psicología del negociador - El lenguaje no verbal o lenguaje corporal. - Las relaciones interpersonales. Lo que hemos aprendido

Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares