Padres: Liderando con Caballos

Familia y manada

El caballo es una animal social y gregario. Pertenece y se siente unido a la manada por vínculos fuertes y claros. Cada miembro ocupa una clara posición en la jerarquía, cada uno tiene un cometido y una situación clara en la escala de liderazgo de la manada. Su concepto de liderazgo se basa en la confianza y la dependencia.

Son expertos en comunicación no verbal y para poder conseguir que un caballo haga lo que deseamos, tenemos que tener un estado emocional congruente y coherente con nuestros actos y ser muy claros en nuestra intención.

Nuestros hijos también necesitan de la familia porque se sienten seguros, necesitan de un líder y conocer el lugar que le corresponde a cada uno de los miembros de la familia. Además son expertos en lenguaje corporal y captan nuestra verdadera intención y el nivel de coherencia de nuestros actos.

Por qué con caballos

Los caballos son un fiel reflejo de cómo somos, actúan como un espejo de nosotros mismos proporcionándonos un feedback inmediato, honesto y sin filtros sobre nuestro estilo y nuestra forma de comunicarnos. Responden inmediatamente a nuestras emociones y a nuestra actitud, revelando nuestras habilidades y debilidades como líderes y miembros de un grupo, de una familia.

Cómo lo hacemos

Hemos desarrollado una serie de ejercicios y pruebas específicos con los caballos, para los cuales no se requiere experiencia ecuestre previa, ya que se realizan a pie de tierra, sin montar al animal

Qué evaluamos

Con la ayuda de los caballos analizamos las competencias propias de los líderes y que son las que necesitamos incorporar en nuestro comportamiento y actitud para ejercer influencia sobre nuestros hijos, es decir, para liderarlos. Conoceremos nuestros niveles de confianza, coherencia, comunicación no verbal, claridad de intención, liderazgo, empatía, inteligencia emocional, seguridad, paciencia, respeto y asertividad. Los caballos revelan nuestras habilidades y debilidades personales como líderes y miembros de un equipo. Una vez identificadas esas competencias, potenciamos aquéllas que necesiten de mejora.