Personal Laboral de Correos

PERSONAL DE REPARTO (Carteros)
· Distribuir y entregar los productos postales, telegráficos y parapostales, o, de no ser posible, sus avisos sustitutivos, a los destinatarios en los domicilios que figuren en los envíos, manteniendo una relación directa con el cliente, atendiendo y dando respuesta a sus solicitudes de información.
· Realizar todas las tareas anteriores y posteriores, inherentes a la función anterior, tanto de clasificación manual y/o automática como las que se precisen a este fin, según líneas de productos.
· Realizar la recepción y liquidación, además del pago y cobro en los domicilios, de los productos en que así esté establecido.
· Utilizar todos los medios técnicos y materiales necesarios para el desempeño de las funciones propias de su puesto (vehículos, sistemas informáticos, etc.).
· Realizar la conservación básica de los medios técnicos y materiales necesarios para su trabajo, salvo que se requieran conocimientos específicos.
· El personal de reparto que preste sus servicios en oficinas y enlaces rurales procederá a la admisión de los productos postales, telegráficos, financieros y parapostales, así como las tareas anteriores y posteriores inherentes a esa función.
· Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.

AGENTE/CLASIFICACIÓN
· Realizar las tareas de clasificación manual y/o automática según líneas de productos, en las distintas unidades de Correos.
· Realizar todas las tareas inmediatamente previas y posteriores a los procesos de clasificación manual y/o automática.
· Realizar la recepción, pago, cobro y liquidación, en la oficina, de los productos en que así esté establecido.
· Utilizar todos los medios técnicos y materiales necesarios para el desempeño de las funciones propias de su puesto (máquinas, sistemas informáticos, vehículos, maquinarias, etc.).
· Realizar la conservación básica de los medios técnicos y materiales necesarios para su trabajo, salvo que se requieran conocimientos específicos.
· Realizar las operaciones de carga y descarga.
· Tratamiento de los productos postales y telegráficos.
· Realizar las tareas administrativas elementales (transportar objetos y envíos, hacer fotocopias, etc.).
· Realizar encargos encomendados por los distintos departamentos y recoger y entregar documentos internos y correspondencia.
· Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.

PERSONAL DE ATENCIÓN AL CLIENTE
· Atender a los clientes, informando y promocionando los productos y servicios de Correos.
· Vender los productos y servicios de Correos.
· Admitir los envíos postales, telegráficos, financieros y parapostales.
· Efectuar la clasificación y encaminamiento de los productos y servicios realizados, inherentes a su Puesto.
· Transmitir los servicios telegráficos y de telecomunicación.
· Entregar al destinatario los productos y servicios recibidos en la red de oficinas, de forma complementaria a las funciones de clasificación y/o tratamiento.
· Admitir y tramitar las quejas y reclamaciones de los clientes.
· Utilizar todos los medios técnicos y materiales necesarios para el desempeño de las funciones propias de su puesto tipo (maquinarias, sistemas informáticos, etc.).
· Realizar la conservación básica de los medios técnicos y materiales necesarios para su trabajo, salvo que se requieran conocimientos específicos.
· Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su Puesto.

Requisitos:
· Ser español.
· Tener dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
· Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
· No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
· No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las Funciones Públicas.