Píldora Formativa: Social Media y Recursos Humanos : Reclutamiento 2.0
Curso
En
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Master Online890 € 3.560 €
Descripción
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Tipología
Taller
-
Horas lectivas
10h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
Adquirir pautas para el uso Web.2.0 como fuente de reclutamiento. Conocer el impacto del Branding en la Búsqueda de Talento. Aprender a crear una marca personal y a tener un perfil vivo en la búsqueda, tanto organizacional como personal
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Identificar cambios de mercado
- Estrategia de busqueda
Profesores
Javier Muñoz
Director General Adjunto de Petrol Union Consultores.
Temario
¿QUE ES SOCIAL MEDIA?
- Evolución de los medios de comunicación y las nuevas tecnologías.- Elementos clave del proceso de atracción y selección del talento.- ¿Qué es una red social? Evolución y objetivos: claves para el éxito.
REDES SOCIALES PARA LA SELECCIÓN DEL TALENTO Y BUSQUEDA DE EMPLEO: HERRAMIENTAS 2.0
- Tipos de redes- Redes sociales generalistas y profesionales.
COMO ELABORAR UN PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0.
- Redes Sociales y atracción del talento.- Procesos de selección: utilidades de las redes generalistas frente a las profesionales.- Tendencias de reclutamiento 2.0 y adaptación.- Aspectos legales a considerar. (LOPD)
PERFIL PROFESIONAL Y BUSQUEDA DE EMPLEO EN LA REDES SOCIALES
- CV y perfil profesional: marca personal.- Errores comunes: peligros. Nuevas profesiones derivadas del 2.0: Community Manager, Reputación en la Red, Marketing 2.0, etc…
ALGUNOS CASOS DE ÉXITO SOBRE RECLUTAMIENTO 2.0
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