Plan Avanza: Nuevas Tecnologías De Rrhh y Gestión Laboral y Fiscal
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Dirigido a
Para empresas
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Metodología
Online
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Horas lectivas
56h
Objetivo del curso: Plan Avanza: Nuevas tecnologías aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos: Técnicas de e-learning de apoyo a la formación. Herramientas para la gestión del desempeño y del conocimiento. Coaching. Mentoring. Comunicación mediante intranet. Desarrollo del talento mediante la tecnología. Técnicas eficientes de selección de personal por medio de internet. Plan Avanza: Nuevas tecnologías aplicadas a. Dirigido a: A todos aquellos trabajadores que necesiten este curso para su propio reciclaje o para asumir nuevas competencias dentro de su empresa.
Información importante
Documentos
- nuevas tecnologías rrhh
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
A tener en cuenta
Debe estar dad@ de alta en la Seguridad Social en el momento de inicio del curso.
Certificado de asistencia otorgado por Omnia Formación
Opiniones
Profesores
Juan Luis Collantes Sánchez
Responsable área de Gestión y Administración
Temario
MÓDULO 1.- PLAN AVANZA: NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1.1.- Teleformación
-¿Qué es la Teleformación?
-El teletutor: ¿Cúales son sus funciones y tareas?
-El aprendizaje en la teleformación
-¿Cómo es la comunicación en la teleformación?
-Los foros: herramientas en la teleformación
-Recursos en la Teleformación
-Incidencias y modos de actuación
1.2.- Gestión del rendimiento
-Introducción
-Descripción de un puesto de trabajo
-Selección de personal
-Plan de acogida
-Formación
-Promoción
-Retribución
-Evaluación
-Motivación
1.3.- Técnicas de selección de personal
-Técnicas de selección de personal
MÓDULO 2.- PLAN AVANZA: NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL
2.1.- Contablilidad (ContaPlus)
-Introducción a ContaPlus
-Subcuentas
-Entrada de apuntes contables
-Consultas de subcuentas
-Listados de Diario
-Balance de sumas y saldos
-Balance y cierre
2.2.- Facturación (FacturaPlus)
-Introducción a FacturaPlus
-Mantenimiento de ficheros (I)
-Mantenimiento de ficheros (II)
-Proveedores, clientes y artículos
-Entradas de almacén
-Salidas de facturación
-Gestión de cobros e informes
2.3.- Gestión Laboral
-Conceptos básicos
-Mod. TC2: relación trabajadores
-Mod. TC1: liquidación y sistema Red
Información adicional
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