Lo que menos me ha gustado:
Creo que en la metodología falta un paso importante: debe ser actualizado y modificado acorde a los cambios en la empresa y a las normativas legales, dado que son situaciones cambiantes en el tiempo
Lo que más me ha gustado:
El documento en general me gustó y me fue útil para alimentar un poco más los conocimientos base de cómo debe estar conformado un buen plan de prevención
Te prepara para:
-Concepto base, Prevención de riesgos Laborales, y gestión.
-Complementa la estructura organizacional en busca del cumplimiento de los objetivos de la empresa y las normativas exigidas, para dar al personal calidad y seguridad en su entorno de trabajo.
-El plan debe estar dirigido a todo el personal y todos deben tener conocimientos de lo redactado él.
-Sí, es necesario conocer ciertos términos en materia de prevención y aspectos legales asociados, más aún para los responsables de la elaboración del plan, el resto es aplicar mucho sentido común.
-Los incidentes y accidentes no tienen hora y no avisan cuándo ocurrirán, Por lo que es muy adecuado para iniciarse y así evitar hechos lamentables que atenten con la seguridad del personal y de las instalaciones.
Conclusión:
Un plan de prevención, mas que un requisito en perseguir el cumplimiento de las normativas exigidas y de los objetivos de la empresa, debe ser una necesidad de toda organización, ya que es el personal es quien hace posible que la organización continúe y mejore.
La elaboración de un plan de prevención involucra la participación de todas las áreas y departamentos que conforman la empresa, de las cuales todas las personas que laboran, son fuente de ideas potenciales para las bases de la elaboración del mismo.
Todos y cada uno de los que conformamos una empresa debemos sentirnos comprometidos en materia de prevención de riesgos laborales, la empresa por su parte en la le elaboración e implantación y el personal en ver que la implantación sea la más adecuada para su seguridad, unificando criterios en busca de una mejora.
