En la sociedad actual, en donde la globalización y la interdependencia mundial crean un nuevo contexto para el trabajo de las pequeñas y medianas empresas, es evidente que el progreso hacia una mejor calidad de vida se sustenta en la suma de esfuerzos conjuntos. La responsabilidad histórica que vivimos, nos obliga a enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que hoy se nos ofrecen.
Índice de contenidos
1. Introducción
2. Concepto de planeación de recursos humanos
3. Fuentes internas y externas de la demanda de recursos humanos
4. Técnicas para pronosticar la demanda y oferta de recursos humanos
5. Mercado de trabajo y mercado de recursos humanos
6. Conclusiones
7. Bibliografía
