Planes de beneficios sociales

Resumen del recurso

Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo.

Índice de contenidos

1. Orígenes de Beneficios Sociales
2. Todo lo que constituye y no constituye remuneración
3. Tipos de remuneraciones
4. Fundamentos de los programas de beneficios a los empleados
5. Programas De Protección
6. Consejería legal y financiera
7. Servicio educativo de los empleados
8. Programas recreativos
9. Costos De Los Planes De Beneficios Sociales
10. Criterios Para El Planeamiento De Servicios Y Beneficios Sociales
11. Principio del retorno de la inversión
12. Principio De La Responsabilidad Mutua
13. Otros Principios
14. Requisitos Que Deben Cumplir Los Planes De Beneficios Sociales
15. Objetivos De Un Plan De Beneficios Sociales