Planes de Emergencia en la Prevención de Riesgos Laborales

FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PRESENTACIÓN

SERFOREM es una entidad radicada en Navarra dedicada a las actividades de Consultoría y Formación en el campo de los Sistemas Técnicos de Gestión.

En lo que se refiere a la Formación en Prevención de Riesgos Laborales, la entidad cuenta con la Autorización para impartir y certificar actividades formativas en la modalidad a distancia a través de Internet, correspondientes al nivel Superior, en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología (Resolución 506/2001 del Director General de Trabajo del Gobierno de Navarra).

DIRECTRICES METODOLÓGICAS

La metodología de los cursos impartidos por SERFOREM se basa en seis premisas fundamentales:

1. Facilitar el seguimiento de la metodología expuesta mediante sesiones presenciales de introducción y orientación.

2. Conseguir el máximo aprovechamiento de las ventajas que nos ofrecen las nuevas tecnologías (Internet) en cuanto a facilidad de acceso a la información:

* Acceso inmediato a las unidades didácticas formadas por elementos teóricos y prácticos, y pruebas de autoevaluación.
* Acceso inmediato a la Biblioteca virtual: documentación, artículos, legislación y referencias.
* Explotación de los recursos disponibles en otros sitios web de la red.

3. Fomentar una constante relación Alumno-Profesor:

* Clases semanales por teleconferencia con posibilidad de asistencia presencial.
* Horas reservadas a lo largo de la semana para contacto directo Alumno - Profesor, vía telefónica, fax, e-mail o chat.

4. Fomentar las relaciones entre los propios alumnos mediante la formación de una Comunidad Virtual donde el Alumno pueda:

* Chatear con otros alumnos y profesores.
* Intercambiar documentos o archivos.
* Expresar opiniones.

5. Asegurar la rigurosidad y calidad de la formación recibida mediante:

* Pruebas de evaluación presenciales, sometidas a supervisión por parte de la Autoridad Laboral.
* Asistencia presencial a la exposición sobre el uso de técnicas e instrumentación en las diferentes áreas de aplicación en un centro técnico de reconocido prestigio.

6. Formación de una Bolsa de Trabajo que permita la inserción y/o mejora en el mercado laboral.