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LCI formación
Objetivo del curso: Planificación de RRHH. Análisis y valoración de puestos de trabajo. Dirigido a: Cualquier trabajador en activo por cuenta ajena
Objetivo del curso: Planificación de RRHH. Análisis y valoración de puestos de trabajo. Dirigido a: Cualquier trabajador en activo por cuenta ajena →
Atperson Formación
Al finalizar el curso el alumno será capaz de establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos. Comprenderá la dirección de recursos humanos, su desarrollo, ...
Al finalizar el curso el alumno será capaz de establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos. Comprenderá la dirección de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización. Conseguirá con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. →
Atperson Formación
El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así ...
El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. • El alumno después de este curso será capaz de establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos. Comprenderá la dirección de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización. Conseguirá con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. →
Escuela de Negocios y Dirección
Objetivo del curso: Con este curso el alumno obtendrá los conocimientos prácticos y teóricos para llevar a cabo procesos completos de marketing empresarial y tomar decisiones estratégicas en este ...
Objetivo del curso: Con este curso el alumno obtendrá los conocimientos prácticos y teóricos para llevar a cabo procesos completos de marketing empresarial y tomar decisiones estratégicas en este área. Dirigido a: Personas interesadas en desarrollar o ampliar sus conocimientos en el área de Marketing. →
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
Con este máster de la EUDE podrás acceder a un puesto de director de recursos humanos de una empresa. Aprenderás los diferentes tipo de selección, como administrar el personal, la prevención de ...
Con este máster de la EUDE podrás acceder a un puesto de director de recursos humanos de una empresa. Aprenderás los diferentes tipo de selección, como administrar el personal, la prevención de riesgos laborales y como organizar la capacitación en las empresas entre otras cosas. El máster en Dirección y gestión de recursos humanos está hecho para personas con poco tiempo o que quieren cursar un máster al mismo tiempo que están trabajando. →
Imafe
la titulación obtenida es la de máster universitario en dirección estratégica de recursos humanos (60 ects) (título propio del la universidad camilo josé cela-ucjc).
la titulación obtenida es la de máster universitario en dirección estratégica de recursos humanos (60 ects) (título propio del la universidad camilo josé cela-ucjc). →
Bureau Veritas Business School
Objetivo del curso: Dirige o gestiona empresas de pequeño y mediano tamaño, así como la utilización de metodologías para la creación de valor para los clientes y obtener ventajas competitivas ...
Objetivo del curso: Dirige o gestiona empresas de pequeño y mediano tamaño, así como la utilización de metodologías para la creación de valor para los clientes y obtener ventajas competitivas para la empresa. Dirigido a: Dirigido a profesionales técnicos y personal administrativo que, sin tener necesariamente formación en gestión empresarial, tienen responsabilidades de dirección y desean profundizar en el conocimiento sistemático y global de las diferentes áreas de Gestión Empresarial, al objeto de mejorar sus conocimientos y mejorar la dirección y competitividad de su empresa en unos entornos cada vez más competitivos y cambiantes. →
ENAE Business School
Objetivo del curso: El programa persigue que los participantes dominen las técnicas más avanzadas de gestión y desarrollo de personas: procesos de selección de personal, gestión porcompetencias, ...
Objetivo del curso: El programa persigue que los participantes dominen las técnicas más avanzadas de gestión y desarrollo de personas: procesos de selección de personal, gestión porcompetencias, evaluación del rendimiento, remuneración y motivación, cuadro de mando integral etc., con el fin de desarrollar un capital humano que permita a la empresa alcanzar los objetivos marcados en su estrategia. Dirigido a: El programa está dirigido tanto a profesionales de RRHH de PYMES, grandes empresas y organizaciones que, a falta de un departamento especializado, gestionen esta actividad de forma directa, como a titulados universitarios que deseen especializarse en este área. →
Fundación de la Universidad de la Rioja
Objetivo del curso: Adquirir una formación multidisciplinaria en torno al mundo del vino con el fin de detectar la oferta enoturística más adecuada en cada región. Dotar de instrumentos ...
Objetivo del curso: Adquirir una formación multidisciplinaria en torno al mundo del vino con el fin de detectar la oferta enoturística más adecuada en cada región. Dotar de instrumentos conceptuales y herramientas prácticas en el campo de la vitivinicultura y del turismo e. Dirigido a: El Master Interuniversitario en planificación y gestión de turismo enológico está destinado a Diplomados, Licenciados y Graduados en Turismo, Administración y Dirección de Empresas, Enología, Geografía, Ingenieros Agrónomos. Así como diferentes titulaciones en Ciencias Sociales y Humanidades que están interesados en una especialización de postgrado como complemento a su formación académica en éste ámbito. →
Escuela Europea de Negocios
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la ...
Objetivo del curso: El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la capacidad para detectar y retener el talento. Dirigido a: El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está especialmente diseñado para que los profesionales con experiencia puedan cursar el programa, compatibilizándolo con sus otras responsabilidades. →
Centro de Formación Ica
Objetivo del curso: Curso con acreditación de la Universidad San Pablo CEU. Dirigido a: Personas interesadas en el manejo de RRHH
Objetivo del curso: Curso con acreditación de la Universidad San Pablo CEU. Dirigido a: Personas interesadas en el manejo de RRHH →
Mundifor Centros de Formación
Objetivos: Este curso constituye la base para que el/la alumno/a desarrolle las competencias necesarias para diseñar y planificar programas de formación profesional para el empleo. Para ello, se ...
Objetivos: Este curso constituye la base para que el/la alumno/a desarrolle las competencias necesarias para diseñar y planificar programas de formación profesional para el empleo. Para ello, se realiza un recorrido a través de la metodología para la programación didáctica, la elección y adaptación de materiales, los medios de evaluación de los procesos formativos y los criterios básicos para la promoción de la calidad en la formación de los propios educadores. →
Ecol Educación Continua On-line
Conscientes de que el factor humano es el recurso más importante de las empresas, este posgrado tiene como objetivo formar y especializar a las personas que desean dirigir y gestionar el departamento ...
Conscientes de que el factor humano es el recurso más importante de las empresas, este posgrado tiene como objetivo formar y especializar a las personas que desean dirigir y gestionar el departamento de recursos humanos de una entidad. Para ello, se hará énfasis en profundizar los métodos más eficaces para evaluar e identificar el recurso humano idóneo con base en la gestión de competencias. De igual forma se formará a los estudiantes en la prevención de riesgos laborales, la contratación y las obligaciones sociales. →
Atperson Formación
El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así ...
El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. El alumno después de este curso será capaz de establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos. Comprenderá la dirección de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización. Conseguirá con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. Una vez finalizado el curso, el alumno conocerá las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la pr →
Universitat Abat Oliba CEU
Objetivo del curso: Entre las características que va a presentar un graduado en Marketing y Dirección Comercial podemos citar: la iniciativa y dotes de liderazgo, su carácter emprendedor, su ...
Objetivo del curso: Entre las características que va a presentar un graduado en Marketing y Dirección Comercial podemos citar: la iniciativa y dotes de liderazgo, su carácter emprendedor, su interés por el marketing y la dirección comercial de la empresa, su capacidad de dirección, gestión y análisis de diversas situaciones, su capacidad de abstracción, sus conocimientos de lenguas extranjeras y su conocimiento de los sistemas de información necesarios para una buena gestión empresarial. Dirigido a: El futuro graduado en Marketing y dirección Comercial desarrollara sus competencias en los siguientes ámbitos de trabajo:Directivo en las diferentes áreas o departamentos relacionados con el Marketing y/o Dirección Comercial: Director de Marketing; Director Comercial; Product Manager; Brand Manager; Consultor en las áreas de Marketing y/o Dirección Comercial... →
Bureau Veritas Business School
Objetivo del curso: El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para llevar a cabo la correcta ...
Objetivo del curso: El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para llevar a cabo la correcta gestión financiera de una Pyme, y aplicar las dos grandes vías de financiación ajena disponibles para las pequeñas y medianas empresas, tratando, por un lado, la financiación proporcionada por las entidades de crédito y, por otro, diversas fórmulas de financiación no bancaria que, en este caso, se englobarán bajo la denominación genérica de financiación especializada. Dirigido a: Emprendedores: que requieren conocer, valorar y tomar la decisión sobre los sistemas de financiación disponibles para las Pymes. Empresarios: que desean conocer y valorar todas las alternativas de financiación existentes en el mercado para escoger la que más se adapte a sus necesidades. Profesionales del departamento financiero así como cualquier otro profesional que desee conocer todos los sistemas de financiación existentes y sobre manera, los que afectan a las Pymes. Universitarios, recién titulados y cualquier otro usuario interesado en el área financiera de de las empresas. →
CumLaude Formación
Objetivos Conocer los conceptos de planificación y los tipos existentes, sus principales ventajas y factores intervinientes, además de conocer las técnicas más comunes de selección de personal. ...
Objetivos Conocer los conceptos de planificación y los tipos existentes, sus principales ventajas y factores intervinientes, además de conocer las técnicas más comunes de selección de personal. Conocer los conceptos de análisis y descripción de puestos de trabajo (A.P.T.) y su importancia dentro de la gestión global de los RR.HH. Conocer la relación existente entre la valoración y el análisis, y descripción de puestos. Aprender a aplicar las competencias a la selección. Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal. Diploma acreditativo: Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso. Horas lectivas: 80 horas →
EducaciOnline
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Euroinnova Formación
Objetivo del curso: Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar ...
Objetivo del curso: Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas y conociendo los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización. Dirigido a: Postgrado dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional →
Cámara Oficial De Comercio E Industria De Valladolid
Máster presencial, dirigido a empresarios, gerentes de Pymes, titulados universitarios, y profesionales que vinculados al área. El objetivo del curso es ampliar y profundizar los conocimientos de ...
Máster presencial, dirigido a empresarios, gerentes de Pymes, titulados universitarios, y profesionales que vinculados al área. El objetivo del curso es ampliar y profundizar los conocimientos de los estudiantes sobre la dirección y gestión de personas, desde el enfoque de socio estratégico. Los estudiantes serán capaces de asumir funciones directivas y de gestión humana. →
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