Planificación y Gestión de RRHH

MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1ª parte

TEMA 1. Organización empresarial Teoría moderna sobre la organización
I Teoría moderna sobre la organización II Tipos de estructuras organizativas I Tipos de estructuras organizativas II Tipos de Relaciones organizativas El organigrama I El organigrama II Evolución histórica de los recursos humanos La Función de los recursos humanos Lo que hemos aprendido Test Actividades.

TEMA 2. La dirección de recursos humanos Introducción Funciones en la gestión de RR.HH I Funciones en la gestión de RR.HH. II Organización operativa del departamento de RR.HH Nuevas vías en la gestión de RR.HH Perfil del responsable de RR.HH Lo que hemos aprendido Test Actividades.

TEMA 3. El cambio organizacional El cambio organizacional: Introducción Cultura organizacional I Cultura organizacional II El desarrollo organizacional y la administración de conflictos Diagnóstico del cambio I Diagnóstico del cambio II Planificación del proceso de cambio La gestión del cambio. Lo que hemos aprendido Test Actividades.

TEMA 4. Plan estratégico de recursos humanos Plan estratégico de recursos humanos I Plan estratégico de recursos humanos I Fases de la planificación estratégica de RR.HH. Planificación de plantillas I7 Planificación de plantillas II Planificación de plantillas III Planificación de plantillas IV Planificación de costes1 Desarrollo de carreras y plan de sucesión I Desarrollo de carreras y plan de sucesión II Desarrollo de carreras y plan de sucesión III Lo que hemos aprendido Test Actividades.

MÓDULO 2: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2ª parte

TEMA 5. Gestión por competencias Introducción Las competencias I Las competencias II Las competencias III Diseño de perfiles I Diseño de perfiles II Implantación del sistema La planificación de Recursos Humanos Aplicaciones en políticas de Recursos Humanos I Aplicaciones en políticas de Recursos Humanos II Aplicaciones en políticas de Recursos Humanos III Lo que hemos aprendido Test Actividades

TEMA 6. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento Introducción Concepto y aplicaciones en la Empresa El capital intelectual Principios de la gestión del conocimiento Estrategias de implantación Modelos de gestión del conocimiento La gestión del talento Desarrollo del talento Lo que hemos aprendido Test Actividades

TEMA 7. Gestión por Objetivos Definición y características Determinación de objetivos Tipos de objetivos Caracterización de objetivos Planificación, seguimiento y evaluación de resultados I Planificación, seguimiento y evaluación de resultados II Planificación, seguimiento y evaluación de resultados III Lo que hemos aprendido Test Actividades

TEMA 8. Cuadro de Mando para la Gestión de Personas Cuadro de mando: introducción Importancia de las mediciones Los accionistas Los clientes externos Los empleados o clientes internos Los procesos y capacidades de gestión de las personas I Los procesos y capacidades de gestión de las personas II Lo que hemos aprendido