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Política de recursos humanos II

( 2 opiniones )

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La necesidad de asociación dentro de una organización para buscar mayores beneficios, genera una idea poco clara del papel de los sindicatos en una empresa. Para nadie es un misterio ... [+más ]
Fuente:
www.ilustrados.com
Visitas:
8 (últimos 3 meses)
Formato:
HTML
Tiempo de lectura:
< 30 minutos
Nivel:
Bajo
Idioma:
Castellano
 
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Temario

Política de recursos humanos II

La necesidad de asociación dentro de una organización para buscar mayores beneficios, genera una idea poco clara del papel de los sindicatos en una empresa.

Para nadie es un misterio que cuando escuchamos la palabra sindicato, vienen a nuestra mente ideas no muy positivas como discusión, pelea, enfrentamiento, huelga, etc. Pero, ¿es en realidad un sindicato sinónimo de todas las palabras anteriores? El siguiente trabajo tratará de despejar las dudas sobre el tema del sindicalismo, explicando su importancia dentro de una organización y la gestión moderna que deben aplicar en el entorno globalizado que se presenta en la actualidad.

Índice de contenidos

  • Introducción
  • La necesidad de organizar sindicatos
  • Origen de sindicatos
  • Origen de sindicatos en Chile
  • Estructuración de los sindicatos en Chile
  • Central unitaria de trabajadores
  • Federaciones y confederaciones
  • Marco legal
  • Sindicatos
  • Evolución participativa de la población en la estructura sindical chilena
  • Convención colectiva
  • Representación de los trabajadores en la organización
  • Realidad nacional
  • Caso práctico
  • Beneficios de los sindicatos
  • Conducto regular para resolver conflictos
  • Principales problemas que presenta actualmente la empresa
  • Bibliografía
  • Anexos
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Opiniones

 
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Opiniones
oscar
enero, 2008 no puedo opinar ¿por que?  

por que no pude acceder a ninguno de ellos,y ademas no son los cursos que yo solicite,si ofrecen los cursos denlos y ya,y los usuarios que al igual que yo ,que no pueden pagar dichos cursos,les estaremos eternamente agradecidos,pero por favor no nos engañen,por ultimo digan no y ya,pero no se rian de los pobres. oscar curin sepulveda
¿Te ha sido útil esta opinion?
arturo
enero, 2007 buena politcas RRHH  

me parece muy bueno ya que presena muy sintetizada la diferentes formas de gestionar politicas de recursos humanos en las organizaciones con los nuevos paragdigmas sociales y economicos hoy en dia y sobre todo los retos empresariales para gaenerar un ambiente de competitivdidad de los recursos humanos.
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