Políticas de formación de los RRHH frente a la globalización

Resumen del recurso

En muchos sectores de la sociedad se ha expresado que el recurso más valioso de las organizaciones es la gente[1], por lo tanto este tipo de recurso se convierte en punto clave para la consecución de objetivos, para obtener este impacto se hace necesario poseer una política en la administración del recurso, que este armonizada con las necesidades de cada ámbito.

Índice de contenidos

1. Formación y globalización
2. Teoría del Capital Humano: Origen, supuestos, críticas
3. Algunos modelos educativos
4. ¿Qué escenario es el óptimo?
5. Conclusiones
6. Bibliografía
7. Notas