- Cursos
- Masters
- Universidades
- Cursos Gratis
- Oposiciones
- Subvencionados
- FP
- Eventos
- Grupos
- Mi Emagister
Formación Universitaria
y los RRHH - La sociedad y las organizaciones - Eficacia, eficiencia y productividad - Objetivos de la dirección de los RRHH - Actividades de RRHH - Organización de RRHH - El Departamento de RRHH - Contenido de RRHH MÓDULO 3. FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS...
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
de las políticas y prácticas orientadas estratégicamente, procesos organizacionals y desarrollo de habilidadese directivas necesarias para la conducción eficaz de las personas hacia el logro de las metas organizacionales. PROGRAMA ACADÉMICO Gestión de conocimiento...
ITEAP Centro de Posgrado Universitario
, Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Sociología, Ciencias Políticas, Pedagogía, Psicopedagogía y en general cualquier titulación del área de las ciencias sociales, educacionales, humanas y personas...
Deusto-UB-IL3
laboral actual - Las relaciones laborales - Selección y contratación - Formación y desarrollo - Evaluación de puestos y políticas retributivas - La comunicación interna - El control de los recursos humanos Contenidos del cdrom M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL...
Deusto-EAE
laboral actual - Las relaciones laborales - Selección y contratación - Formación y desarrollo - Evaluación de puestos y políticas retributivas - La comunicación interna - El control de los recursos humanos Contenidos del cdrom M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL...
IMAFE
, en línea con los objetivos generales de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los RRHH y desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RRHH...
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
(Troncal para la especialidad en Dirección de RRHH) Investigación de mercados (Troncal para la especialidad en Marketing y Comercial) Asignaturas optativas de la especialidad Dirección General Comunicación PRL Calidad Factor humano en la organización...
Online Business School Il3-Ub
La Dirección y Gestión de RRHH es un área clave en la Empresa. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial. El Director de Personas debe ser capaz de liderar un Departamento interconectado con todas...
EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
DE LA EMPRESA Introducción a la Política Retributiva Sistemas Retributivos Valoración de Puestos de Trabajo Estructura Salarial Niveles Profesionales Masa Salarial Diseño de Políticas Retributivas AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Introducción y Conceptos Básicos...
(Master de politicas rrhh en Madrid)
La Salle-Business Engineering School
Realizando este postgrado, se conocerán y aprenderán a manejar las herramientas para implantar políticas y técnicas vinculadas al Desarrollo de RRHH en entornos de compañías tecnológicas y así capacitarlas para ser más compañías. La necesidad...
(Postgrado de politicas rrhh en Barcelona)
Aede Business School
flexible, modelo de liderazgo, etc. Impacto de la internacionalización de la empresa en las prácticas y políticas de RR.HH. Mercado de Trabajo Módulo 2 Organización del Capital Humano Cultura de Empresa: Misión, Visión y Valores de la organización Criterios...
(Master de politicas rrhh en Madrid)
Global Estrategias
de Gestión de los RRHH: atraer, retener y motivar. El salario emocional. Alineación de la política retributiva con la estrategia de la organización. Criterios para una política retributiva eficaz. 2. Pautas para el diseño y desarrollo de la Política...
UCM - Universidad Complutense de Madrid. Centro de estudios de gestión
de los RRHH La gestión de la diversidad: la adecuación a las diferencias de genero, edad y culturas en las políticas de RRHH La gestión de los RRHH en el marco de la responsabilidad social corporativa La comunicación interna como herramienta de apoyo...
ENAE Business School
Del Trabajo Y De La Seguridad Social * La Negociación Colectiva. Principales Técnicas * Gestión De Nóminas Y Seguros Sociales * Prevención De Riesgos Laborales * Ley De Igualdad Y Gestión De Rrhh - Políticas Básicas De Gestión De Personal * Diseño...
(Curso de politicas rrhh en Murcia)
CESAE Escuela de Negocios
en competencias 2.2. Planificación de los RRHH 2.3. Análisis y diseño de los Puestos de trabajo 2.4. Gestión del desempeño 2.5. Calidad y RRHH Políticas de Dirección de los Recursos Humanos 3.1. Evaluación del Personal 3.2. Formación del Personal 3.3. Promoción...
FUNDACIÓ IL3- UNIVERSITAT DE BARCELONA
Programa académico 1. Área I. Gestión y Entorno Sanitario 1.1. Teorías de la Administración 1.2. Políticas de Salud 1.3. Economía de la Salud 1.4. Gobierno de las Organizaciones 2. Área II. Liderazgo y Gestión 2.1. Planificación Estratégica 2.2....
Fundación Luis Vives
- Elaboración de un plan de formación - Descripción de puestos de trabajo 2.2 Segunda parte. Desarrollo de personas. - Evaluación del desempeño - Dirección por objetivos y por competencias - Dirección por valores, adecuación al sector - Políticas de retribución...
(Curso de politicas rrhh en Madrid)
USC - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Santiago de Compostela
e Avaliación do Desempeño. Créditos: 0,8 Compensación e Políticas retributivas. Créditos: 0,8 Reclutamento e Selección Estratéxica de Recursos Humanos. Créditos: 1,2 Formación e Desenvolvemento de RRHH. Créditos: 0,8 Auditoría de RRHH. Créditos: 0,8 Análise...
(Master de politicas rrhh en A Coruña)
USC - Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua
e Avaliación do Desempeño. Créditos: 0,8 Compensación e Políticas retributivas. Créditos: 0,8 Reclutamento e Selección Estratéxica de Recursos Humanos. Créditos: 1,2 Formación e Desenvolvemento de RRHH. Créditos: 0,8 Auditoría de RRHH. Créditos: 0,8 Análise...
(Master de politicas rrhh en A Coruña)
