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Centro de Formación Permanente

Políticas Territoriales de Empleo


Centro de Formación Permanente (España)
US - Universidad de Sevilla

Master - Semipresencial

Lugar

Sevilla (Sevilla)

Duración

500 Horas

Dirigido a

El Máster está destinado a: * Licenciados/as en Economía, Dirección y Administración de Empresas, In... ver másvestigación y Técnicas de Mercado, Derecho, CC. del Trabajo, CC. Técnicas y Estadísticas, CC. de la Información, Psicología, Geografía e Historia Arquitectos/as e Ingenieros/as. * Diplomados/as Univesitarios/as que acrediten experiencia en la materia

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Detalles del curso

Tipo Master Duración 500 Horas Antigüedad desde 2008 en emagister
Método / lugar Bartolomé Pérez Ramírez Contactar Semipresencial en Sevilla dónde
Dirigido a El Máster está destinado a: * Licenciados/as en Economía, Dirección y Administración de Empresas, Investigación y Técnicas de Mercado, Derecho, CC. del Trabajo, CC. Técnicas y Estadísticas, CC. de la Información, Psicología, Geografía e Historia Arquitectos/as e Ingenieros/as. * Diplomados/as Univesitarios/as que acrediten experiencia en la materia
Precio 1.291€ IVA inc.

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Temario

Políticas Territoriales de Empleo
Módulos/Asignaturas del Curso
Módulo 1. El mercado de trabajo: conceptos generales y contextualizaciónNúmero de créditos: 3,00
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: Coordinadores del módulo: Prof. José Luis Martín Navarro y Prof. Juan Torres. Origen y justificación de las políticas de empleo y del mercado de trabajo. Rasgos fundamentales del mercado de trabajo en Andalucía. El lado de la oferta. La demanda de mano de obra en el tejido empresarial andaluz. El mercado de trabajo en Andalucía. Principales problemas y debates: desempleo; subsidios; precariedad; economía sumergida; tiempo de trabajo; nuevas tecnologías; discriminación laboral; dinámicas de exclusión;descentralización y desconcentración. Culturas de trabajo. Seminario: El mercado de trabajo: conceptos generales y contextualización
Fechas de inicio-fin: 22/10/2008 - 29/11/2008
Horario: Jueves, Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde
Módulo 2. MÓDULO 2. Las políticas de empleo en la globalización. El marco europeo y nacional. La intermedicación laboral.Número de créditos: 3,00
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 2. Las políticas de empleo en la globalización. El marco europeo y nacional. La intermedicación laboral. Carga lectiva: 30 horas Coordinadores del módulo: Prof. Federico Navarro Nieto y Profa. Julia Muñoz 1. Las Políticas Activas de Empleo en la Europa Comunitaria. La Estrategia Europea por el Empleo. Directrices y directivas. 1.1. Política de empleo y libre circulación de trabajadores. 1.2. La estrategia europea por el empleo. Orígenes y evolución. El marco jurídico. Las directrices comunitarias, planes nacionales de acción para el empleo, recomendaciones e informes conjuntos en materia de empleo. 2. Los Fondos Europeos en materia de empleo. En particular, el Fondo Social Europeo. Las Iniciativas Comunitarias. Equal. 3. La política de empleo en España. 3.1. El marco jurídico: la Ley de Empleo. 3.1.1. El sistema nacional de empleo. 3.1.2. Las políticas activas de empleo. 3.2. La formación profesional, ocupacional y continua. 3.3. Los Planes Nacionales de Acción por el Empleo de España.. 4. La intermediación laboral como instrumento de política de empleo 4.1. Concepto y delimitación de la actividad de intermediación. 4.2. Instrumentos para la intermediación laboral. 4.3. El marco jurídico de la intermediación.
Fechas de inicio-fin: 08/11/2008 - 20/12/2008
Horario: Jueves, Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde
Módulo 3. MÓDULO 3. Las relaciones laborales en AndalucíaNúmero de créditos: 3,00
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 3. Las relaciones laborales en Andalucía Carga lectiva: 30 horas Coordinadores del módulo: Prof. Federico Navarro Nieto y Profa. Julia Muñoz Instituciones y marco jurídico. 1.1. Ordenación de competencias en materia laboral y de empleo entre Estado y CC.AA. 1.2. El marco competencial en materia laboral y de empleo en la CC.AA. de Andalucía. La concertación social. La concertación social en Andalucía: el VI Acuerdo de Concertación. La negociación colectiva y el empleo. 3.1. Las políticas de empleo en la negociación colectiva. 3.2. El empleo como contenido de los convenios colectivos. Sistematización de las cláusulas de empleo en los convenios colectivos. La problemática jurídica de las cláusulas de empleo en la negociación colectiva. 3.3. Las cláusulas de empleo en la negociación colectiva estatal y andaluza. Las organizaciones empresariales y el empleo. Responsabilidad social corporativa.
Fechas de inicio-fin: 09/11/2008 - 21/12/2008
Horario: Jueves, Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde
Módulo 4. MÓDULO 4. Los sistemas laborales territoriales en AndalucíaNúmero de créditos: 5,00
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 4. Los sistemas laborales territoriales en Andalucía Carga lectiva: 50 horas Coordinadoras del módulo: Profa. Blanca Miedes Ugarte. 1. Concepto de territorio. 2. Modelos de diagnóstico territorial. 3. Técnicas estadísticas y econométricas. 4. Sistemas de información territorializada. 5. Los mercados locales de fuerza de trabajo (MLFT). 6. Los sistemas laborales territoriales (MSLT). 7. Los MLFT y los MSLT en Andalucía. Seminario: Los sistemas laborales territoriales en Andalucía.
Fechas de inicio-fin: 23/11/2008 - 02/02/2009
Horario: Jueves, Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde
Módulo 5. MÓDULO 5. Las políticas territoriales de empleoNúmero de créditos: 4,00
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 5. Las políticas territoriales de empleo Carga lectiva: 40 horas Coordinador del módulo: Prof. Bartolomé Pérez Ramírez 1. Desarrollo local y empleo: 1. Principios y objetivos del Desarrollo Local. 2. Las dinámicas locales en los procesos de creación de empleo. 3. Desarrollo empresarial local. Factores intervinientes y elementos de apoyo. 2. Las Políticas Territoriales de Empleo en el marco de la Unión Europea, el Estado y las Comunidades Autónomas. Apoyo al Desarrollo Local: programas comunitarios y nacionales.
Fechas de inicio-fin: 10/01/2009 - 13/03/2009
Horario: Jueves, Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde
Módulo 6. MÓDULO 6. El Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Políticas de empleo en AndalucíaNúmero de créditos: 6,00
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 6. El Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Políticas de empleo en Andalucía Carga lectiva: 60 horas Coordinadores del módulo: Prof. Bartolomé Pérez Ramírez y Servicio Andaluz de Empleo (SAE) 1. El Servicio Andaluz de Empleo: Estructura, principios, funciones y servicios. 2. Las Políticas de Empleo en Andalucía: 1. Las políticas activas de empleo: orientación, formación y empleo 3. Las políticas de empleo para los colectivos desfavorecidos: ayudas y recursos específicos. 4. Las políticas de empleo y la perspectiva de género. 5. Inmigración y empleo. 6. Las políticas pasivas de empleo: el desempleo y las rentas de inserción. La confluencia entre políticas activas y pasivas de empleo. 7. La Orientación para el Autoempleo: 1. Políticas Activas y Servicios de Empleo para la creación de empresas. 2. Motivación para el Autoempleo: la cultura emprendedora. 3. Ayudas para el Autoempleo. 4. Tipos de empresas y elaboración del plan de empresa. 8. El papel de los nuevos yacimientos de empleo
Fechas de inicio-fin: 25/01/2009 - 19/04/2009
Horario: Jueves, Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde
Módulo 7. MÓDULO 7. La intermediación laboralNúmero de créditos: 5,00
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 7. La intermediación laboral Carga lectiva: 50 horas Coordinadores del módulo: Prof. Bartolomé Pérez Ramírez y Servicio Andaluz de Empleo (SAE) Concepto ydelimitación de la actividad de intermediación. Instrumentos para la intermediación laboral. El marco jurídico de la intermediación. La intermediación laboral en Andalucía a través de la dinamización de la oferta y la activación de la demanda. La Orientación para el Autoempleo: Redes y servicios en los territorios. Gestión de la demanda y Gestión de la oferta. Programas específicos para avanzar en la intermediación laboral. La red Eures en el Servicio Andaluz de Empleo. Las NN. TT. aplicadas a la intermediación laboral: Innovaciones tecnológicas para la mejora y calidad de los servicios. Sistemas de información en el ámbito de la intermediación laboral del Servicio Andaluz de Empleo: Hermes, STO y RAUTE.
Fechas de inicio-fin: 21/02/2009 - 15/03/2009
Horario: Jueves, Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde
Módulo 8. MÓDULO 8. Habilidades para la implementación de proyectos sociolaborales base territorialNúmero de créditos: 5,00
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 8. Habilidades para la implementación de proyectos sociolaborales base territorial Carga lectiva: 50 horas Coordinadoras del módulo: Profa. Dolores Redondo Toronjo. Tipología de proyectos sociolaborales con base territorial. Métodos y Técnicas de Diseño. Métodos y Técnicas de gestion y ejecución. Evaluación de proyectos con base territorial. La nueva gobernanza local: formación y gestión de partenariados. Empowerment. Técnicas para la dinamización de iniciativas territoriales de empleo. Seminario: Panel de Experiencias de proyectos sociolaborales con base territorial en Andalucía.
Fechas de inicio-fin: 24/04/2009 - 12/06/2009
Horario: Jueves, Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde
Módulo 9. MÓDULO 9. Evaluación de las políticas de empleoNúmero de créditos: 5,00
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 9. Evaluación de las políticas de empleo Carga lectiva: 50 horas Coordinador del módulo: Prof. José Luis Osuna Llanera. Principales transformaciones en las políticas de empleo. Concepto, objetivo, métodos y técnicas de evaluación de políticas públicas. Concepto, objetivo, métodos y técnicas de evaluación de políticas de empleo. Seminario: Evaluación de las políticas de empleo en Andalucía desde los años ochenta.
Fechas de inicio-fin: 15/05/2009 - 27/06/2009
Horario: Jueves, Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde
Módulo 10. MÓDULO 10. Pautas y líneas de investigación para la realización de un proyecto de investigaciónNúmero de créditos: 11,00
Modalidad de impartición: Semipresencial
Contenido: MÓDULO 10. Pautas y líneas de investigación para la realización de un proyecto de investigación Carga lectiva: 110 horas Coordinador del módulo: Prof. Agustín Galán García. Seminario: Pautas para la realización de un proyecto de investigación.
Fechas de inicio-fin: 17/05/2009 - 22/06/2009
Horario: Jueves, Viernes, Sábado
En horario de mañana y tarde
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Dónde Sevilla, C/ Madre de Dios, 1. ver mapa
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Observaciones

Preinscripción: 1º al 20 de agosto de 2008 Matrícula: 1º al 20 de septiembre.

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Sobre Centro de Formación Permanente

Descripción del centro
El Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla centra sus servicios en tres ámbitos de formación: alumnos recién titulados que deseen formarse en nuevos conocimientos, técnicas o habilidades que les permitan integrarse mejor en el mercado laboral, profesionales que deseen especializarse y reciclar sus conocimientos y empresas que demanden formación a medida.
Así, el Centro aborda acciones formativas que encajan en un amplio abanico de posibilidades, desde cursos de larga duración que acreditan una formación universitaria de posgrado altamente cualificada y especializada que conducen a la obtención de un Título Propio de Máster o Experto, a Cursos de Formación Continua de corta duración con unos objetivos muy concretos y acreditados mediante un Diploma de la Universidad de Sevilla.
Ventajas de estudiar en Centro de Formación Permanente
Servicios del Centro * Promover una oferta amplia de cursos de formación, dirigida tanto a alumnos recién titulados que deseen formarse en nuevos conocimientos, como a las empresas y sus profesionales que le permitan la especialización y el reciclaje profesional * Realizar la gestión administrativa de los cursos ofertados: matrícula de los alumnos, convalidaciones, actas, certificados, expedición de Títulos/Diplomas, etc. * Realizar la promoción y publicidad adecuada de la oferta de cursos * Supervisar el desarrollo de los cursos velando por la calidad de los mismos * Realizar la gestión de los servicios de formación a demanda, tanto diseñando planes de formación a medida, como adaptando los cursos ofertados a la necesidades específicas de la empresa * Suscribir y tramitar convenios de colaboración y prácticas entre la Universidad de Sevilla y empresas e instituciones * Realizar la tramitación para la homologación de Cursos
Breve Historia del centro
El Pabellón de México de la Exposición Iberoamericana de 1929 alberga la sede del Centro de Formación Permanente y los Secretariados de Doctorado y Master Universitario Oficial. Este edificio, propiedad del Excmo. Ayuntamiento, fue cedido a la Universidad de Sevilla para uso universitario en 1995 y tras una escrupulosa e impecable restauración, se inauguró oficialmente tres años más tarde. El valor de este edificio como sede del Centro de Formación Permanente no es sólo instrumental por lo que significa de consecución de espacios e infraestructura para uso administrativo y docente, sino también emblemático y simbólico. Su ubicación, en una de las arterias urbanas más importantes y bellas de Sevilla, junto al Parque de María Luisa y el río Guadalquivir, refleja la importancia clave que la Universidad de Sevilla concede a la Formación Continua y a la actualización y reciclaje profesional y la hace accesible a la sociedad en general, en alianza con los sectores próximos a su entorno.
Centro especializado en
El Centro de Formación Permanente pone a su alcance una amplia oferta formativa, con más de 150 cursos que abarcan diferentes áreas de especialización, con un gran componente práctico y estructurada en diferentes modalidades de enseñanza, con el propósito de que pueda seleccionar la acción formativa que mejor se adapte a sus necesidades y circunstancias personales. Comprende programas de Máster Propio, Cursos de Experto Universitario y Cursos de Formación Continua en modalidad presencial, semipresencial y on-line. Para desarrollar esta oferta formativa rigurosa y de calidad, el Centro cuenta con la experiencia docente e investigadora de los profesores de la Universidad de Sevilla, así como con profesionales externos destacados en las diferentes áreas de especialización. En los últimos años, más de 4000 alumnos por curso han optado por realizar estudios en nuestra Universidad con el fin de actualizar conocimientos o especializarse en áreas determinadas del saber.

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