Postgrado a distancia de Relaciones laborales y seguridad social

Relaciones Laborales, Seguridad Social y Gestión de Personal

Inetcom Internacional

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Descripción

¿Te gustaría formarte para poder trabajar en recursos humanos? Ahora tienes una excelente oportunidad, gracias a esta nueva formación del catálogo de emagister.com. El centro Inetcom Internacional imparte a distancia este curso de Relaciones Laborales, Seguridad Social y Gestión de Personal, dirigido a todos que ya trabajan en el sector de las relaciones laborales y quieran actualizar sus conocimientos en la materia.

Este curso que anuncia la web de emagister.com se imparte a distancia, por lo que podrás formarte cómodamente desde casa gracias al material que te enviará el centro. Además, se te asignará un tutor que te ayudará mientras te estés formando.

A través del amplio temario del curso estudiarás nociones como la prevención de riesgos laborales, la gestión del desempleo, los contratos y las nóminas, estudiarás leyes laborales y los organismos internacionales del trabajo, entre otras muchas competencias que irás desarrollando a medida que avances en la formación.

Si deseas conocer más detalles sobre este curso que te trae emagister.com, sólo tienes que seguir el enlace que tienes en esta página web; el centro Inetcom te dará la información que necesites sin compromiso alguno.

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¿Qué aprendes en este curso?

Sindicatos
Derecho político
Relaciones profesionales
Derecho social
Prestaciones sociales
Seguridad en el trabajo
Maternidad
Conflictos laborales
Derechos humanos
Contratación internacional
Conflicto social
Contratación
Contratos
Gestión administrativa
Gestión de contratos
Gestión de riesgos
Organización
Riesgos laborales
Nóminas y Seguridad Social
Pensiones

Temario


CONTENIDO

MÓDULO I.



1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO. Concepto de Derecho. Fuentes del Derecho. La Ley. Clases de Leyes. La Costumbre. Principios de Derecho. La Jurisprudencia. La Doctrina.


2. CONCEPTOS DE DERECHO DE TRABAJO. Concepto. Voluntariedad. Retribución por cuenta ajena. Dependencia. Fuentes de la Relación Laboral. Principios del Derecho Laboral. Leyes Laborales más importantes.


3. ORGANISMOS INTERNACIONES: UNIÓN EUROPEA Y ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Introducción. Unión Europea. Organización Internacional del Trabajo.


4. POLÍTICA DE EMPLEO. Instituto Nacional de Empleo. Agencias Privadas de Colocación. Empresas de selección de trabajadores. Empresas de trabajo temporal. Fomento del Empleo. Medidas de Fomento de Empleo. Demanda de Empleo. El Curriculum Vitae. Carta de presentación. La Entrevista.


MÓDULO II


5. CONTRATACIÓN LABORAL. DERECHOS Y DEBERES LABORALES. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Contrato Trabajo y sus modalidades. Forma de validez del contrato. Cómo realizar el Contrato de Trabajo. El periodo de prueba. Modalidades de Contratación. El nuevo contrato a tiempo parcial. Contratación de duración indefinida. Otros contratos. Relevos. Jubilación Parcial. Trabajos Nocturnos. Derecho y Deberes Laborales Básicos.


6. JORNADA LABORAL. Jornada de trabajo. Horario de trabajo. Horas Extraordinarias. Descanso semanal. Días Festivos. Calendario Laboral. Vacaciones. Permisos.


7. EL SALARIO. Concepto de salario. Estructura Salarial. Salario mínimo interprofesional. Liquidación y pago de salario. Recibo de salarios. Garantías del salario.


8. MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Movilidad Funcional. Movilidad Geográfica. Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo. Suspensión del contrato. Causas Involuntarias Efectos de la Suspensión.


9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. EL DESPIDO. Concepto y Causas. Voluntarias. Involuntarias. El Despido. Trámites. Ejemplos e Impugnación. Reclamación. Sentencias. Comentarios Sentencias. Indemnizaciones por Despido. Repercusión Fiscal.


MÓDULO III.


10. SEGURIDAD SOCIAL. Inscripción de Empresa y Afiliación de Trabajadores. Cotización. Convenios especiales en carácter y composición de la Seguridad Social. Concepto. Composición. Estructura Administrativa Seguridad Social. Recaudación.


11. PRESTACIONES SEGURIDAD SOCIAL. Asistencia Sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Invalidez permanente. Lesiones permanentes no invalidantes. Jubilación. Muerte y Supervivencia.

12. DESEMPLEO. Protección por desempleo. Prestaciones desempleo.

13. INFRACCIONES Y SANCIONES. Infracciones y sanciones de los trabajadores. Empresarios. Inspección de trabajo. Actas.


MÓDULO IV.


14. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES. CONFLICTOS DE TRABAJO. Introducción. Representación de los trabajadores en la empresa. Concepto del Sindicato. Convenios Colectivos. SMAC. La demanda. Juicio Oral. Los recursos. La huelga. El cierre.

15. LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. EL CAMBIO DE EMPRESARIO. Tipo de tramitación. Efectos de transmisión. Transmisión de contratos.

16. REPRESENTACIÓN COLECTIVA.

17. RELACIONES LABORALES ESPECIALES. Deportistas profesionales. Altos Directivos. Empleados del hogar. Extranjeros. Menores de edad.


MÓDULO V.

18. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Ley 31/1995 de 8 de noviembre.

19. ALTAS Y BAJAS. Jubilación. Viudedad. Orfandad.


MÓDULO VI.

20. CONFECCIÓN DE NÓMINAS.

21. LIQUIDACIÓN SEGURIDAD SOCIAL.

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