Postgrado en Gerente de Pymes,PGP

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Postgrado

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Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    300h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Créditos

    30

CUE Consorcio Universitario Euroamericano.

La principal característica de los empresarios pymes sin lugar a dudas es el incondicional compromiso con su empresa. La pequeña empresa nace y crece gracias al esfuerzo y dedicación del emprendedor. Sin embargo, en un entorno competitivo esta fortaleza no es suficiente, se requieren de habilidades y herramientas de gestión empresarial que aceleren el proceso de crecimiento y consolidación del negocio.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta


• Adquirir los conocimientos necesarios para desenvolverse en el ámbito jurídico que condiciona la actividad de una empresa.

• Desarrollar en el alumno los conocimientos necesarios para conocer la anatomía empresarial y poder así tomar decisiones en el campo empresarial basadas en los conocimientos adquiridos.

• Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo campañas de marketing de un producto determinado y apoyar en la venta de dicho producto utilizando las técnicas comerciales oportunas.

• Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la realidad de las relaciones humanas en el entorno del trabajo consiguiendo herramientas para aumentar, seleccionar y motivar adecuadamente al personal.

• Saber realizar una Planificación y Gestión de Recursos Humanos en la empresa.



Profesionales de la administración de empresas.

Conocer todas las áreas de las empresas de forma global.

Al finalizar el Postgrado el alumno recibirá por parte de UPE Universidad de los Pueblos de Europa el Diploma de Postgrado en Gerente de Pymes,PGP que Certifica que ha superado con éxito los objetivos del programa formativo. Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Formación de CUE Consorcio Universitario EuroAmericano.

Debemos dar un paso atrás, y buscar aquello que hace diferente a nuestra entidad educativa, no lo que hacemos igual que las demás… y potenciarla. Dejar de utilizar como norte de nuestra brújula al líder del segmento, y centrarnos en lo más importante de nuestro modelo de educación: el alumno. Porque es él quien tiene la respuestas, no la competencia.


Recibirá dossier informativo. Tener un Master aporta un plus a los licenciados de cara a incorporarse en el mercado laboral y a los profesionales que ya están trabajando les permite especializarse en esta área del conocimiento.

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Opiniones

Materias

  • Política
  • Producción
  • Gerente
  • Pymes

Profesores

Brisa Villanueva Román

Brisa Villanueva Román

Tutor

Doctorada en Ciencias y Humanidades por la prestiogiosa Universidad de Harvard. Profesora visitante en mumesosas universidad americanas y europeas siendo galardonada con el título de University Doctor ( CIU Cambridge International University) por su producción fructífera, variada y sobresaliente en el campo de las Ciencias Humanísticas.

Temario

Unidad Didáctica I: Derecho Empresarial

  • Tipos de Sociedades I.
  • Tipos de Sociedades II.
  • Títulos Valores I.
  • Títulos Valores II.
  • Derecho Empresarial
  • El Contrato de Trabajo.
  • Tipos de Contratos de Trabajo.
  • Salarios y Formación en la Empresa I.
  • Salarios y Formación en la Empresa II.

Unidad Didáctica II: Economía Empresarial

  • La Empresa I.
  • La Empresa II.
  • La Empresa III.
  • Estructura Organizativa I.
  • Estructura Organizativa II.
  • Economía Empresarial
  • La Producción I.
  • La Producción II.
  • La Producción III.
  • El Precio y la Planificación Comercial I.
  • El Precio y la Planificación Comercial II.

Unidad Didáctica III: Psicología Empresarial y Comunicación

  • Política de Personal. Relaciones Interpersonales I.
  • Relaciones Interpersonales II.
  • Psicología Empresarial y Comunicación
  • Desarrollo de Liderazgo y Motivación I.
  • Desarrollo de Liderazgo y Motivación II.
  • La Comunicación en la Empresa.
  • La Comunicación Verbal.

Unidad Didáctica IV: Marketing y Ventas

  • El Marketing en la Empresa.
  • El Mercado y el Consumidor.
  • La Investigación de Mercado.
  • Marketing y Ventas
  • Política de Producto.
  • Política de Precio.
  • Política de Distribución. Política de Comunicación.
  • Planificación en la Empresa.
  • Plan de Marketing.

Unidad Didáctica V: Planificación y Gestión de RR.HH.

  • Organización Empresarial.
  • La Dirección de Recursos Humanos.
  • El Cambio Organizacional.
  • Plan Estratégico de Recursos Humanos.
  • Planificación y Gestión de Recursos Humanos
  • Gestión por Competencias.
  • Gestión de Conocimiento y Gestión del Talento.
  • Gestión por Objetivos.
  • Cuadro de Mando para la Gestión de Personas.
  • Trabajo final / Examen final.

Información adicional

Salidas laborales: Empresas en general.

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