Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales

Programa de estudios

El programa consta de las siguientes materias:

1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

• Condiciones de trabajo.

• Seguridad en el Trabajo.

• Higiene Industrial.

• Ergonomía y Psicosociología.

2. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

• El accidente de trabajo y la seguridad en el trabajo.

• Técnicas de seguridad.

• La investigación de accidentes. Notificación, registro y clasificación de accidentes. Índices estadísticos.

• Análisis y evaluación de riesgos.

• Lugares y espacios de trabajo.

• Equipos de trabajo.

• Máquinas y herramientas.

• Señalización.

• Elevación y transporte.

• Aparatos a presión.

• Almacenamiento, transporte y manipulación de sustancias y productos químicos.

• Riesgos eléctricos en baja y alta tensión.

• Prevención y protección contra incendios.

• Equipos de protección individual.

• Planes de emergencia.

HIGIENE INDUSTRIAL.

• Higiene industrial. Marco general. Clasificación. Metodología.

• Agentes químicos. Clasificación. Vías de entrada. Toxicología.

• Normativa específica de Agentes Químicos.

• Evaluación ambiental de Agentes Químicos. VLA. TLV.

• Evaluaciones específicas de riesgos.

• Higiene analítica.

• Control biológico.

• Agentes químicos en procesos industriales diversos.

• Control de Agentes Químicos. Ventilación.

• Agentes biológicos.

• Agentes físicos, conceptos generales.

• Ruido. Vibraciones.

• Ambientes Térmicos.

• Iluminación.

• Radiaciones no ionizantes.

• Radiaciones ionizantes.

MEDICINA DEL TRABAJO.

• Medicina del trabajo. Conceptos básicos. Objetivos.

• Técnicas preventivas.

• Revisiones médicas.

• Patologías laborales:

  - Alteraciones respiratorias.

  - Alteraciones cardiocirculatorias.

  - Alteraciones riñón y vías urinarias.

  - Alteraciones osteomusculares.

  - Alteraciones del oído.

• Alergias. Dermatosis laborales.

• Promoción de la salud.

• Urgencias y emergencias.

• Primeros auxilios.

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.

• Introducción a la ergonomía.

• Metodología ergonómica.

• Biomecánica ocupacional:

  - Introducción.

  - Antropometría y geometría del puesto de trabajo.

  - Carga física.

• El ambiente físico. Ergonomía visual. Confort térmico. El ambiente sonoro.

• Introducción a la Psicosociología.

  - Problemas psicosociales.

  - Características de la empresa.

  - Estructura de la organización.

  - Características individuales.

  - Factores de la tarea.

• Factores organizacionales. Cambios en:

  - La organización.

  - En el estilo de dirección.

  - En los individuos.

• Evaluación de los factores psicosociales.

3. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

FORMACIÓN.

• Planificación didáctica.

• Definición de objetivos.

• La formación del trabajador adulto.

• El porqué de la formación. Análisis de necesidades.

• Plan de formación en la empresa.

• Metodología didáctica.

• Motivación.

• Verificación del aprendizaje. Evaluación.

TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN.

• La comunicación: Interacción en la formación. Formas de mejora de la comunicación.

• Avances técnicos aplicados a la comunicación.

• Técnicas de comunicación, información y negociación.

4. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.

• Gestión de la prevención de riesgos laborales:

  - Ley de Prevención de R. Laborales.

  - Reglamento de los Servicios de Prevención.

• Gestión de la Prevención:

  - Sistemas.

  - Reglas generales para la implantación.

  - Evaluación de riesgos.

  - Auditorías.

• Aplicación a sectores especiales:

  - Construcción

  - Buques.

  - Administraciones Públicas.

  - Agricultura.

  - Minería.

  - Centros hospitalarios.

5. TÉCNICAS AFINES.

• Sistemas de Gestión de la Calidad.

• Seguridad Industrial.

• Prevención de riesgos patrimoniales.

• Gestión Medioambiental.

• Seguridad vial.

6. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.

• Seguridad en el Trabajo y Seguridad del Producto.

• Salud en el trabajo.

• Marco jurídico de las relaciones laborales.

• El Derecho del Trabajo. Concepto, fines y objetivos.

• Responsabilidades en materia preventiva. Costes.

• Sistema Español de la Seguridad Social.

• La acción protectora de la Seguridad Social.

• Gestión de incapacidades.

• Absentismo laboral.

• Gestión de la prevención en España.

7. ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

• Seguridad de instalaciones.

• Máquinas:

  - Máquinas para metal.

  - Máquinas para madera.

  - Máquinas portátiles.

• Elevación y Transporte:

  - Puentes-grúa.

  - Grúas móviles.

  - Elevadores telescópicos.

  - Transportadores.

  - Accesorios de elevación.

  - Carretillas elevadoras.

• Aparatos a Presión:

• Calderas.

• Compresores.

• Compresores usos médicos.

• Centrales neumáticas.

• Almacenamiento de productos químicos.

• Almacenamiento de líquidos combustibles e inflamables.

• Almacenamiento de gases combustibles.

• Instalaciones eléctricas en alta y baja tensión.

• Instalaciones de Protección Contra Incendios.

• Sector de la Construcción.

• Sector Eléctrico.

• Sector de la Minería.

• Sector de la Madera.

• Sector Pesquero.

• Sector de la conformación y transformación del metal.

• Sector de la Construcción Naval.

• Sector Hospitalario.

8. TRABAJO FIN DE ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

9. ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL.

• Gestión de la higiene industrial en las empresas.

• Toxicología. Ampliación.

• Evaluación de agentes químicos:

  - Procedimiento.

  - TLV, VLE, Normas UNE.

  - Estrategia de muestreo.

  - Toma de muestras ambientales. Métodos.

  - Tomas de muestras biológicas. Métodos.

  - Análisis.

  - Equipamientos.

  - Fibras. Evaluación y control.

  - La gestión del riesgo por Amianto.

  - Agentes cancerígenos, teratógenos y Mutágenos.

• Control de agentes químicos mediante ventilación. Métodos de cálculo.

• Agentes físicos:

  -Evaluación de ruido como riesgo laboral I.

  - Normativa de ruido medio ambiental.

  - Vibraciones. Sus posibilidades de evaluación.

  - Control de ruido y vibraciones.

  - Ambientes térmicos.

  - Radiaciones no ionizantes.

  - Radiaciones ionizantes en instalaciones industriales.

  - Radiaciones ionizantes en instalaciones hospitalarias.

• Iluminación:

  -Clases de iluminación.

• Diseño de instalaciones.

• Protección personal.

• Agentes biológicos:

  - Evaluación de agentes biológicos.

  - Calidad de aire en espacios interiores.

10. TRABAJO FIN DE ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL.

11. ESPECIALIDAD EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.

• Ampliación de la Metodología Ergonómica.

• Biomecánica ocupacional:

  - Antropometría y geometría del puesto de trabajo

  - Carga Física.

  - Soluciones ergonómicas a las lesiones biomecánicas.

  - Criterios biomecánicos para el diseño.

  - El diseño ergonómico en un puesto de trabajo con PVD.

• El ambiente físico:

  - Ergonomía Visual.

  - Confort térmico.

  - El ambiente sonoro.

  - Calidad de aire en los espacios interiores.

• Carga y fatiga mental.

• Los factores organizacionales.

• Psicosociología aplicada.

• Problemas psicosociales. Conceptos.

• Características de la empresa.

• Estructura de la organización

• Características individuales.

• Factores de la tarea.

• El estrés y otras patologías y problemas psicosociales.

  - Consecuencias fisiológicas.

  - Consecuencias psíquicas.

  - Disfunciones de la vida social y laboral.

• Metodología de evaluación de los factores psicosociales.

• Técnicas de evaluación de los factores psicosociales.

• Cambios en la organización del trabajo.

• Cambios en el estilo de dirección.

• Cambios en los individuos.

12. TRABAJO FIN DE ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.

Fecha aprobación: 14-12-2004

Duración: Anual

Plazas: Máximo: 80 Mínimo: 50

Créditos: 60

Descripción general

El programa Experto en Prevención de Riesgos Laborales obedece a las crecientes exigencias y demandas empresariales en el área de la prevención de riesgos laborales, que están provocando un importante movimiento económico y una notable evolución técnica en la materia.

La inquietud de las empresas e instituciones públicas para dar un cumplimiento satisfactorio a los requisitos legales que les aplican, la oportunidad de aprovechar los nuevos instrumentos de carácter fiscal y las líneas de apoyo a iniciativas encaminadas a la implantación de sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales y el interés de la Administración en cumplir los compromisos que nuestros gobiernos adquieren dentro del seno de la Unión Europea, generan la necesidad de contar con personas especializadas en esta áreas.

La posibilidad de que los alumnos vayan adquiriendo sus conocimientos de una manera modular, que puede elegir según sus deseos y/o necesidades formativas, da un atractivo especial a esta formación.

Objetivos

El principal objetivo es capacitar a los asistentes, dotándoles de la base técnica teórica y la visión práctica necesaria, para desempeñar o perfeccionar su desarrollo profesional en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo final de permitirles integrarse en equipos de ingeniería, consultoras, departamentos de empresas, Administración Pública o bien poniendo en marcha su propia iniciativa empresarial.

Para atender a este objetivo general se dará cumplimiento a los siguientes objetivos específicos:

• Capacitar y formar a profesionales en la gestión de la prevención de riesgos.

• Formar a actuales o futuros especialistas, capaces de organizar, dirigir y controlar Departamentos de Prevención de Riesgos Laborales.

• Acceder a la acreditación y certificación para ejercer como experto en el área de la prevención de riesgos, en las empresas, en los niveles de:

  - Técnico de Nivel Superior en Seguridad en el Trabajo.

  - Técnico de Nivel Superior en Higiene Industrial.

  - Técnico de Nivel Superior en Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

• Cubrir la demanda, de empresas y organismos públicos, de Técnicos y Especialistas en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.

Fundación FEESS, esta autorizada para impartir en su modalidad a distancia el Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales por la Xunta de Galicia.

Dirección:

• José Ángel Fraguela Formoso.

  Profesor Titular de Universidad. Universidad de A Coruña.

• Gonzalo Ruiz Sánchez.

  Presidente de la Fundación Española de Estudios Sociales y Sanitarios (FEESS).

Entidades organizadoras:

• Departamento de Ingeniería Naval y Oceánica. Universidad de A Coruña.

Entidades colaboradoras:

• Fundación Española de Estudios Sociales y Sanitarios (FEESS).

• Instituto Auditor de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.

• Asociación Europea de Escuelas de Negocios y Postgrado.

• Escuela Nacional de Estudios Superiores del Medio Ambiente.

Profesorado:

• Alonso Sánchez, José Luis.

• Barrio Gómez, Ramiro.

• Bernabeu Piñeiro, Francisco.

• Cuevas González, Lino.

• Fernández Vázquez, Antonio.

• Fraguela Formoso, José Ángel.

• Franco Suances, Hermenegildo.

• García Mateo, Ramón.

• Hera Roldán, Antonio de la.

• López Sors, Antonio.

• Lorenzo Rodríguez, José Ángel.

• Martínez Losada, Miguel.

• Menéndez Porto, Francisco.

• Rodríguez Roel, Ramón.

• Sánchez Rodilla, Higinio.

• Teijeiro Vidal, Jorge.

Sistema de evaluación

El sistema de Evaluación parte de la autovaloración que el alumno realiza sobre sus conocimientos de la materia o módulo que se va a desarrollar. De esta manera se permite disponer de una orientación personalizada del profesor.

Constituye un importante factor de evaluación el ritmo continuado con que el alumno efectúa la resolución de trabajos prácticos individuales y de grupo, así como su participación en debates y discusiones internas.

El alumno recibe asimismo información del grado de aprendizaje que realiza , por medio de los exámenes finales, como medio de evaluación complementario, siendo la valoración por cada módulo la siguiente:

• Formación Continua y a distancia de cada módulo: 20%.

• Elaboración y Presentación del Trabajo Monográfico del módulo: 40%.

• Evaluación individual del módulo: 40%.

La superación de estas evaluaciones es requisito indispensable para poder acceder a la Presentación y Defensa del Proyecto Fin de Curso, cuya superación dará derecho a la obtención del correspondiente Titulo.

Calendario

Preinscripción: del 2 de octubre al 2 de noviembre de 2006.

Matrícula: del 2 al 20 de noviembre de 2006.

Horario:

Programa semipresencial:

• Las sesiones docentes de carácter presencial se celebrarán los viernes por la tarde y los sábados por la mañana en horario compatible con la jornada laboral.

• Además pueden incluirse como objetivos del mismo, con carácter complementario, sesiones de formación continua, formación a distancia, tutorías, jornadas, conferencias, visitas y de elaboración del Proyecto Final que complementan la metodología con el objetivo de proporcionar una visión completa tanto teórica como de aplicación práctica.

Programa a distancia:

• Las sesiones de estudio y revisión se desarrollan en función de los horarios y necesidades de los matriculados.

• Es obligatoria la superación de Exámenes y Evaluaciones periódicas.

• Es optativa la Asistencia a Visitas y otros actos extraacadémicos que se les notificarán específicamente, realizados por los alumnos.

• A lo largo del curso se programan Tutorías Personalizadas que pueden desarrollarse bien telefónicamente bien a través del correo electrónico. FESS pondrá a disposición de los alumnos una dirección personal de correo electrónico dotado de un buzón para facilitar el seguimiento en un grupo de trabajo electrónico, en conexión con el profesor.

• Se configura un Programa de Asistencia presencial una vez al mes, con objeto de mantener contactos y relaciones entre el grupo de alumnos y los docentes.

• El control y evaluación del rendimiento y aprovechamiento se realizará por medio de pruebas escritas, con una frecuencia mensual, correspondiendo al desarrollo de los módulos, para permitir el acompasamiento de los programas y las consultas e intercambio de impresiones con los alumnos.