Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Postgrado en Recursos Humanos

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
Online
Precio Emagister

3.300 € 1.165 
IVA inc.
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Información importante

  • Postgrado
  • Online
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

El Posgrado en Recursos Humanos te proporcionará todos los conocimientos necesarios para gestionar y dirigir de manera eficaz los departamentos de recursos humanos de la empresa y poder mejora así su competitividad. Se trata de una formación impartida en modalidad online diseñada por ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona y que añade Emagister.com a su catálogo formativo.

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Precio a usuarios Emagister:

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El objetivo de esta formación es que los alumnos conozcan la organización de un departamento de recursos humanos y adquieran las aptitudes y habilidades necesarias para gestionar los procesos de selección de personal y formación. El plan formativo te permitirá adquirir competencias en materia de asesoría laboral en recursos humanos, te formarás en programación neurolingüística, adquirirás competencias para la resolución de conflictos y la negociación y aprenderás a gestionar los procesos administrativos en recursos humanos.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido titulados y profesionales que deseen impulsar su carrera profesional dentro del área de Recursos Humanos de una empresa u organización. El posgrado cuenta con 300 horas de dedicación que podrás cursar a lo largo de 6 meses y de manera online. Esta metodología te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible. Tendrás a tu disposición un campus virtual con recursos de aprendizaje y tutores personales a tu disposición.

· Requisitos

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Para estudiantes extranjeros, será imprescindible documentar un título universitario equivalente al nivel de grado. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

· Titulación

- Posgrado en Recursos Humanos - Business English Program Certificate Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación de Posgrado.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Cuando te matricules en este Posgrado, tendrás la posibilidad de cursar gratuitamente nuestro Business English Program para que puedas dominar la comunicación en ámbitos internacionales.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

En un plazo no superior a 24 horas un asesor formativo se pondrá en contacto contigo para comlpementar la información sobre este posgrado.

Opiniones

I

15/08/2015
Lo mejor Recomiendo esta escuela por su profesionalidad y orientación al alumno. Ya con ganas de finalizar el posgrado y seguir creciendo.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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M

12/08/2015
Lo mejor El posgrado está muy bien, el precio es muy económico comparado con otras cosas que se ven por ahí y todo me ha gustado y me ha parecido interesante. Recomendaría el curso de ENEB a cualquiera que no quiera dejarse una cantidad extrema que cobran otros cursos solo por poner su nombre y los que quieran formarse en una buena escuela.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Ó

12/08/2015
Lo mejor Acabé el posgrado hace una semana y no se le puede pedir más. Los módulos están bien, las autoevaluaciones van bien para ir avanzando y el trabajo final hace que te quede todo más claro. Además me da la posibilidad de hacer el horario que me va mejor así que no tengo ningún problema.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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C

12/08/2015
Lo mejor He acabado muy contenta con este postgrado y con lo que he podido sacar de él. Además, tuve que hacer un parón en el curso (he sido madre) y luego me ayudaron a retomarlo y me iban animando a seguir y me apremiaron cuando iba superando asignaturas. así que un balance muy positivo.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A

12/08/2015
Lo mejor He hecho el postgrado este año y ha sido una experiencia muy positiva y me ha ayudado a profundizar mucho en el mundo de los RRHH y espero sacarle provecho laboral cuanto antes. Además, hay que decir el el precio está francamente bien así que volvería a repetir con los ojos cerrados.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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L

12/08/2015
Lo mejor He acabado muy satisfecha en todo lo relacionado a este postgrado, desde el trato hasta las materias. Y cuentan con una bolsa de empleo muy interesante. Saludos.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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J

12/08/2015
Lo mejor Buena coordinación del posgrado y te facilita mucho la forma de trabajar para poder seguir con los estudios. En mi caso tengo un trabajo de jornada completa y pensé que era difícil sacar tiempo para poder sacar un posgrado adelante, pero en ENEB me han facilitado las cosas y ahora tengo en mente para el año que viene poder seguir estudiando.

A mejorar .

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Evaluación de la formación
Desarrollo humano
Dirección de seguridad
Conflictos laborales
Prevención de riesgos
Asesoría laboral
Desarrollo personal
Seguridad laboral
Salarios
Riesgos laborales
Prevención
Métodos y tiempos
Modelos de negocio
Recursos Humanos
Retenciones y supuestos
Salario base y complementos
PNL
Prevención en riesgos laborales
Sistemas representacionales
Retenciones
Motivación
Outplacement
Métodos para la evaluación del personal
Clima laboral

Profesores

Carlos Pérez Sánchez
Carlos Pérez Sánchez
Gestor de Equipos

Diplomado en Ciencias Empresariales por la Universidad Pompeu Fabra. Graduado en Sociología por la Universidad de Barcelona. Especializado en los ámbitos de la Asesoría Institucional, Coaching y PNL. Gestor de Equipos en DABA SAU.

Cristina Segura Compais
Cristina Segura Compais
Consultora Empresarial

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat de Barcelona. Máster en Asesoría Fiscal y Dirección Tributaria por la Universitat Politècnica de Catalunya. Máster en Contabilidad Superior y Auditoría de Cuentas por la Universitat de Barcelona. Consultora Empresarial.

David Marzo Font
David Marzo Font
Consultor Empresarial

Licenciado en Sociología especializado en políticas sociales y laborales y con amplios conocimientos en el ámbito de la psicología social. Especialista en la gestión de actividades comerciales, recursos humanos y procesos de selección.

Elena Enseñat López
Elena Enseñat López
PEDAGOGA

Graduada en Pedagogía por la Universidad de Barcelona. Técnica de dinamización social. Investigadora en la aplicación del conferencing en el ámbito educativo. Máster en Intervención Social y Educativa por la Universidad de Barcelona.

Lara Oliveras Sarrà
Lara Oliveras Sarrà
Responsable de Marketing y Comunicación

Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas en Universitat Ramon Llull. MBA en Dirección de Empresas de Moda en IESE. Experta en marketing y comunicación con experiencia en comunicación de medios en agencia de relaciones públicas y en comunicación de producto en empresa privada internacional.

Temario

El Posgrado en Recursos Humanos se compone del siguiente temario:

Bloque 1. Asesoría laboral en RRHH

Módulo 1. Salario base y complementos

Módulo 2. Retenciones

Módulo 3. Retenciones y supuestos

Módulo 4. Altas y seguros

Módulo 5. Contratos y suspensiones

Módulo 6. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 7. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 8. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 9. Prevención en riesgos laborales

Módulo 10. Estudio del caso

Bloque 2. PNL (Programación neurolingüística)

Módulo 11. Introducción a la PNL

Módulo 12. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 13. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 14. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado y disociado y anclajes

Módulo 15. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emopcional

Módulo 16. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias

Módulo 17. Estudio del caso

Bloque 3. Gestión de los recursos humanos

Módulo 18. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 19. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 20. Gestión del cambio

Módulo 21. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 22. Equipo de trabajo

Módulo 23. Motivación

Módulo 24. El uso del tiempo

Módulo 25. Las reuniones

Módulo 26. Outplacement

Módulo 27. Outsorcing

Módulo 28. Estudio del caso

Bloque 4. Formación y E-Learning

Módulo 30. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 31. Visión global de la formación

Módulo 32. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 33. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 34. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 35. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 36. Posibles problemas de implementación

Módulo 37. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 38. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 39. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 40. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 41. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 42. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 43. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 44. El seguimiento y la evaluación

Módulo 45. Estudio del caso


Bloque 5. Selección de personal

Módulo 46. Introducción a la selección de personal

Módulo 47. El proceso de selección de personal. Fase de análisis.

Módulo 48. El proceso de selección. Fase de aplicación.

Módulo 49. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

Módulo 50. Estudio del caso

Información adicional

TU POSGRADO INCLUYE: 

- Posgrado en Recursos Humanos

- Business English Program Certificate

- Acceso a todo el temario desde el primer día   - Tutorías de lunes a domingo

- Registro en nuestra bolsa de empleo    - Posibilidad de prácticas en empresas