Postgrado en relaciones laborales y gestión del trabajo online

Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas

INESEM -Formación Bonificada para Empresas

420 
IVA inc.
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Información importante

  • Postgrado
  • Online
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
Descripción

Especialízate en gestión laboral y relaciones laborales mediante este postgrado que te presentamos en nuestra web de emagister.com. Si tienes formación en relaciones laborales y gestión laboral, o quieres conocer y tener presente todos los cambios acaecidos últimamente debido a las constantes reformas laborales, este postgrado en relaciones laborales te dotará de todos las habilidades y conocimientos necesarios para afrontar cualquier situación laboral, ya sea gestión de nóminas, contratos de trabajo o altas y bajas en la Seguridad Social.

El curso tendrá una duración total de 300 horas y, al ser online, podrás ajustar el horario a tus necesidades. El precio del curso es bonificable al 100% si el trabajador está activo en régimen general.

Al finalizar este postgrado, tendrás al alcance todas las novedades del mercado laboral y podrás desenvolverte sin ningún problema en la gestión laboral, ya seas trabajador o gestor de una empresa. Aprenderás todos los tipos de contrato de trabajo existentes y su aplicación dentro del mercado actual, la modificación, extinción o suspensión de los contratos, el modo de actuación ante la Seguridad Social, además de trabajar en supuestos prácticos para poder aplicar la teoría aprendida durante el curso.

Información importante

Centro acreditado u homologado

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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¿Qué aprendes en este curso?

Cálculo de estructuras
Contratos
Nóminas y Seguridad Social
Finiquitos
Boletines
Incapacidad
Gestión de nóminas
Seguridad Social
Reforma laboral
Contratos de Trabajo
Convenios colectivos
Altas y bajas
Extinción del contrato

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN LABORAL. SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULOS DE NÓMINASUNIDAD DIDÁCTICA 1. NORMATIVA LABORAL BÁSICA
  1. Normas laborales constitucionales
  2. El Estatuto de los Trabajadores
  3. Convenios Colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL CONTRATO DE TRABAJO
  1. Requisitos
  2. Partes del contrato: Trabajador. Empresario
  3. Forma del contrato
  4. Validez
  5. Duración
  6. Modalidades de contratos
  7. Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración
  8. Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos
  9. Comunicación de las modalidades de contratación laboral
  10. La jornada de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  1. Modificación del contrato
  2. Suspensión contractual del contrato
  3. Extinción del contrato
  4. El despido objetivo
  5. El finiquito

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Estructura salarial
  2. Estructura del recibo de salario
  3. El salario mínimo interprofesional
  4. Pago del salario: tiempo, lugar y forma
  5. Garantías salariales

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Regímenes de la Seguridad Social (art.10 RDL 1/1994)
  2. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
  3. Afiliación. Altas. Bajas
  4. Obligación de cotizar a la Seguridad Social
  5. Periodo de formalización, liquidación y pago
  6. Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social
  7. Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INFRACCIONES Y SANCIONES
  1. Infracciones
  2. Sanciones

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROCEDIMIENTOS TELEMÁTICOS
  1. Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos
  2. Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores
  3. Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras
  4. Certific@2 envío de comunicaciones (Certificados de empresa), al Servicio Público de Empleo Estatal
  5. ANEXOS. SUPUESTOS PRÁCTICOS

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