Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE

Postgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales

ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
Online
Precio Emagister

3.300 € 1.165 
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Información importante

  • Postgrado
  • Online
  • 300 horas de estudio
  • Duración:
    6 Meses
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

El Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales te permitirá actualizar y ampliar tus conocimientos en materia de gestión de personal y técnicas de selección además de formarte para garantizar el cumplimiento de la normativa de riesgos laborales. Se trata de una formación de carácter online diseñada por - ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona y que añade Emagister.com a su catálogo formativo.

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Precio a usuarios Emagister:

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

La formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y aplicar técnicas de valoración del talento y las competencias personales de los trabajadores. El plan formativo te permitirá conocer la normativa en materia de prevención de riesgos laborales y garantizar su cumplimiento en la empresa. Te formarás también en técnicas de selección de personal y en procesos de evaluación del talento. El posgrado te permitirá además conocer los procesos de formación para personal mediante recursos e-learning que aprenderás a diseñar.

· ¿A quién va dirigido?

El posgrado está diseñado para todos aquellos titulados y profesionales que quieran adquirir nuevos conocimientos y conocer estrategias en la gestión de personal y los recursos en la empresa. La formación cuenta con 300 horas de dedicación que podrás cursar a lo largo de 6 meses y de manera online, lo que te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible.

· Requisitos

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Para estudiantes extranjeros, será imprescindible documentar un título universitario equivalente al nivel de grado. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con la escuela y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

· Titulación

- Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales - Business English Program Certificate Cabe recordar que el curso de inglés para conseguir el Business English Program Certificate es opcional y en ningún caso condiciona la titulación de Posgrado.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Cuando te matricules en este Posgrado, tendrás la posibilidad de cursar gratuitamente nuestro Business English Program para que puedas dominar la comunicación en ámbitos internacionales.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

En un plazo no superior a 24 horas, un asesor formativo se pondrá en contacto contigo para complementar la información sobre este posgrado.

Opiniones

L

19/09/2015
Lo mejor Me matriculé a principios de 2015 y la atención recibida desde ENEB ha sido muy buena y los tutores nos han atendido bien tanto por correo como por teléfono. He podido compatibilizar mi trabajo con el posgrado y estoy contenta con la libertad de estudiar a distancia. Ahora mi hermano está haciendo un curso y también le va bien así que no tengo ninguna pega.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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S

13/09/2015
Lo mejor Elegí esta escuela porque era de las más económicas y la web se ve buena. Había otras opciones (no se que tal estarán pero se escapaban de m bolsillo). Si lo que quieres es un curso en el que te atiendan bien y te sirva para formarte y aprender, que es lo que yo quería, la opción es muy buena. Además, yo tuve que dejar el posgrado durante un par de meses porque me salió un trabajillo y me fueron avisando para que no dejara los estudios y luego cuando vas aprobando te facilitan y la verdad es que se agradece bastante porque te hace sentir que no estás sola.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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A

13/09/2015
Lo mejor La formación está bien personalizada y la relación coste/calidad de ENEB es muy recomendable. en lo que a mí se refiere han tenido un trato muy bueno y muy profesional. eso sí, la verdad que pensaba que sería un posgrado más ligero y me ha llevado tiempo realizarlo ya que la cosa va bastante en serio.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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D

13/09/2015
Lo mejor La metodología de ENEB y el tema de las autoevaluaciones está muy útil para ir avanzando de manera online y por si fuera poco cuenta con bolsa de empleo. Por el precio que tiene el posgrado no se le puede pedir más.

A mejorar Todo bien.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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R

13/09/2015
Lo mejor Esta escuela se ha portado muy bien conmigo. Tuve un problema médico mientras cursaba el posgrado y se mostraron muy atentos y me dejaron pedir una prórroga. Además vas completando las evaluaciones y vas aprendiendo mucho y mejorando tu apartado de formación para conseguir mejores empleos.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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V

13/09/2014
Lo mejor Calidad precio no se me ocurre una opción mejor. Estuve mirando varias opciones y esta creo que ha sido la más acertada. Siempre que no pueda acudir a cursos presenciales voy a seguir con ENEB. Siempre he preferido los cursos presenciales, pero la alternativa ha estado muy bien.

A mejorar Nada.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de equipos
Outplacement
Talento humano
Evaluación por competencias
Desarrollo humano
Análisis de procesos
Dirección de seguridad
Equipos de trabajo
Gestión del tiempo
Técnico en prevención
Prevención de riesgos
Gestión por procesos
Trabajo en equipo
Análisis de la competencia
Desarrollo personal
Evaluación de la formación
Gestión de contratos
Gestión de riesgos
Gestión del cambio
Planes de formación
Prevención
Seguridad laboral
Gestión laboral
Gestión de la formación
Selección por competencias
Prevención de Riesgos Laborales
Riesgos laborales
Formación directiva
Gestión de recursos humanos
Evaluación de Personal
Técnicas de motivación de equipos
Formación de personal
Recursos de formación e-learning
Elaboración del plan de formación
Procesos de selección
Selección de personal
Gestión del talento
Gestión por competencias
Asesoría laboral
Clima laboral

Profesores

Aida Márquez Tamurejo
Aida Márquez Tamurejo
Ingeniera

Graduada en Ingeniería de la Energía por la Universitat Politècnica de Catalunya. Experta en prevención de riesgos laborales, soluciones TIC y en actividades comerciales de empresa privada internacional.

Cristina Segura Compais
Cristina Segura Compais
Consultora Empresarial

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat de Barcelona. Máster en Asesoría Fiscal y Dirección Tributaria por la Universitat Politècnica de Catalunya. Máster en Contabilidad Superior y Auditoría de Cuentas por la Universitat de Barcelona. Consultora Empresarial.

David Marzo Font
David Marzo Font
Consultor Empresarial

Licenciado en Sociología especializado en políticas sociales y laborales y con amplios conocimientos en el ámbito de la psicología social. Especialista en la gestión de actividades comerciales, recursos humanos y procesos de selección.

Elena Enseñat López
Elena Enseñat López
PEDAGOGA

Graduada en Pedagogía por la Universidad de Barcelona. Técnica de dinamización social. Investigadora en la aplicación del conferencing en el ámbito educativo. Máster en Intervención Social y Educativa por la Universidad de Barcelona.

Inmaculada Montoya González
Inmaculada Montoya González
Responsable en formación de personal

Especialista en el sector socio-sanitario. Profesional del área de comunicación y divulgación médica. Experta en campañas de difusión y sensibilización social de investigaciones biomédicas. Curso de PNL y comunicación en situaciones críticas. Especialista en gestión de equipos, gestión comercial y ventas. Responsable en formación de personal.

Temario

El Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales se compone del siguiente temario:

Bloque 1. Gestión de los recursos humanos

Módulo 1. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 2. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 3. Gestión del cambio

Módulo 4. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 5. Equipo de trabajo

Módulo 6. Motivación

Módulo 7. El uso del tiempo

Módulo 8. Las reuniones

Módulo 9. Outplacement

Módulo 10. Outsorcing

Módulo 11. Estudio del caso

Bloque 2. Prevención de riesgos laborales

Módulo 12. Nociones y fundamentos básicos de salud y seguridad laboral

Módulo 13. Normativa sobre prevención de riesgos laborales

Módulo 14. Organización de la prevención en España

Módulo 15. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales

Módulo 16. Estudio del caso

Bloque 3. Asesoría laboral en RRHH

Módulo 17. Salario base y complementos

Módulo 18. Retenciones

Módulo 19. Retenciones y supuestos

Módulo 20. Altas y seguros

Módulo 21. Contratos y suspensiones

Módulo 22. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Módulo 23. Procedimiento laboral y negociación

Módulo 24. Empresas de trabajo temporal (ETT)

Módulo 25. Prevención en riesgos laborales

Módulo 26. Estudio del caso

Bloque 4. Selección de personal

Módulo 27. Introducción a la selección de personal

Módulo 28. El proceso de selección de personal. Fase de análisis.

Módulo 29. El proceso de selección. Fase de aplicación.

Módulo 30. El proceso de selección. Fase de valoración e integración.

Módulo 31. Estudio del caso

Bloque 5. Formación y E-Learning

Módulo 32. Formación: historia bases y fundamentos

Módulo 33. Visión global de la formación

Módulo 34. Objetivos claves dentro de la formación y el desarrollo

Módulo 35. Principios básicos de un plan de formación y desarrollo

Módulo 36. Elaboración del plan de formación y desarrollo

Módulo 37. Metodología del plan de formación y desarrollo

Módulo 38. Posibles problemas de implementación

Módulo 39. Desarrollo del plan y procesos de ajuste

Módulo 40. Diferentes programas de promoción y desarrollo

Módulo 41. La evaluación de los resultados obtenidos

Módulo 42. El nuevo escenario de los recursos humanos

Módulo 43. Calidad y formación en el ámbito laboral

Módulo 44. Funciones de la empresa. El tutor

Módulo 45. El programa formativo a desarrollar en las prácticas de empresa

Módulo 46. El seguimiento y la evaluación

Módulo 47. Estudio del caso

Información adicional

TU POSGRADO INCLUYE: 

- Posgrado en Selección, Formación y Prevención de Riesgos Laborales

- Business English Program Certificate

- Acceso a todo el temario desde el primer día   - Tutorías de lunes a domingo

- Registro en nuestra bolsa de empleo    - Posibilidad de prácticas en empresas