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Barcelona Universitas
Objetivo del curso: Las relaciones interpersonales e intergrupales han cobrado así un papel crucial, y cada vez ha ido haciéndose más patente que la cantidad y calidad de esas relaciones, en sus ...
Objetivo del curso: Las relaciones interpersonales e intergrupales han cobrado así un papel crucial, y cada vez ha ido haciéndose más patente que la cantidad y calidad de esas relaciones, en sus múltiples niveles y facetas, representan un capital social cuyo valor para las perdonas y grupos humanoses de primeramagnitud. La realización del Experto en Mediación Sociolaboral te facilitará el acceso a un puesto de trabajo relacionado con el desarrollo de la actividad mediadora dentro del ámbito de los conflictos laborales. Dirigido a: Todos aquellos profesionales del derecho, la psicología y la pedagogía, como a directivos de empresa, directores de recursos humanos, representantes de la Administración, organizaciones no gubernamentales, diplomáticos y todos aquellos profesionales que precisen intervenir en negociaciones o resolución de conflictos de diversa índole. Así como todos aquellos que estén interesados en trabajar en cualquiera de estos ámbitos. →
Universidad de Valencia/Fundación Universidad-Empresa Adeit
Dirigido a: Licenciados i diplomados.
Dirigido a: Licenciados i diplomados. →
Universidad de Valencia/Fundación Universidad-Empresa Adeit
Dirigido a: Licenciados o diplomados universitarios.
Dirigido a: Licenciados o diplomados universitarios. →
Inetcom Internacional
Esta formación te formara para trabajar en recursos humanos. Es un posgrado a distancia en relaciones laborales que te enseña todas las normativas del mundo laboral incluyendo seguridad social, ...
Esta formación te formara para trabajar en recursos humanos. Es un posgrado a distancia en relaciones laborales que te enseña todas las normativas del mundo laboral incluyendo seguridad social, contratos, salarios y requisitos de los trabajadores. Aprende a gestionar conflictos y a gestionar personas. →
USC - Departamento de Derecho Mercantil y del Trabajo
La USC te invita a formarte como Especialista en Relaciones Laborales. Si eres Licenciado en Derecho, en Ciencias Económicas o Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales ésta es tu formación ...
La USC te invita a formarte como Especialista en Relaciones Laborales. Si eres Licenciado en Derecho, en Ciencias Económicas o Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales ésta es tu formación ideal. Acércate y aprende sobre el salario; sobre la negociación colectiva; sobre la representación sindical, los sindicatos y las organizaciones empresariales; sobre conflictos colectivos, la función directiva ante el cambio y mucho más. →
Inetcom Internacional
Este curso de relaciones laborales, seguridad social y gestión de personal. Va dirigido a todos que ya trabajan en el sector de las relaciones laborales y quieran estudiar con módulos temáticos un ...
Este curso de relaciones laborales, seguridad social y gestión de personal. Va dirigido a todos que ya trabajan en el sector de las relaciones laborales y quieran estudiar con módulos temáticos un poco más sobre el tema o actualizarse. El alumno verá contenido sobre prevención de riesgos laborales, desempleo, contratos y nominas y leyes laborales →
Eoi Escuela de Organización Industrial
Objetivo del curso: Desde una perspectiva fundamentalmente práctica se ofrece este programa a licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración ...
Objetivo del curso: Desde una perspectiva fundamentalmente práctica se ofrece este programa a licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa con el objetivo de que adquieran los conocimientos suficientes para desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación colectiva y de la mediación y arbitraje laborales,... Dirigido a: Licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa, con al menos tres años de experiencia profesional. →
USC - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Santiago de Compostela
Objetivo del curso: É un curso que ten como obxectivo formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os ...
Objetivo del curso: É un curso que ten como obxectivo formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os coñecementos e as ferramentas necesarios para poder aplicar os fundamentos da xestión integral dos recursos humanos na súa contorna laboral que lles sexa propia. Dirigido a: Licenciados (especialmente en Psicoloxía, Económicas, CC Políticas, Dereito) Arquitectos, Enxeñeiros e Diplomados en Relacións Laborais ou Empresariais, e outros diplomados ou licenciados que xustifiquen a sus vinculación coa xestión dos Recursos Humanos. →
USC - Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua
Objetivo del curso: É un curso que ten como obxectivo formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os ...
Objetivo del curso: É un curso que ten como obxectivo formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os coñecementos e as ferramentas necesarios para poder aplicar os fundamentos da xestión integral dos recursos humanos na súa contorna laboral que lles sexa propia. Dirigido a: Licenciados (especialmente en Psicoloxía, Económicas, CC Políticas, Dereito) Arquitectos, Enxeñeiros e Diplomados en Relacións Laborais ou Empresariais, e outros diplomados ou licenciados que xustifiquen a sus vinculación coa xestión dos Recursos Humanos. →
USC - Departamento de Derecho Mercantil y del Trabajo
Objetivo del curso: Formar ao alumno na materia de Seguridade Social, de forma o suficientemente extensiva como para que poida desenvolverse con certa seguridade, una vez finalizado o curso, nunha ...
Objetivo del curso: Formar ao alumno na materia de Seguridade Social, de forma o suficientemente extensiva como para que poida desenvolverse con certa seguridade, una vez finalizado o curso, nunha actividade profesional, ben por conta propia ou ben por conta allea. Un tercio dos créditos desenvolveranse en forma de clases prácticas. Dirigido a: Licenciado en Dereito ou Diplomado en Relacións Laborais e profesionais de actividades intimamente relacionadas coa materia. →
Atperson Formación
MÓDULOS EXPERTO EN MEDIACIÓN SOCIOLABORAL 1 ABORDAJE PSICOLÓGICO Y SOCIOLÓGICO DEL CONFLICTO 2 MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS: DISTINTOS SISTEMAS 3 LA MEDIACIÓN: ...
MÓDULOS EXPERTO EN MEDIACIÓN SOCIOLABORAL 1 ABORDAJE PSICOLÓGICO Y SOCIOLÓGICO DEL CONFLICTO 2 MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. LA GESTIÓN DE CONFLICTOS: DISTINTOS SISTEMAS 3 LA MEDIACIÓN: CARACTERÍSTICAS Y VENTAJAS RESPECTO A OTROS MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS. 4 TÉCNICAS DE ANÁLISIS DEL CONFLICTO. 5 TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN. 6 TÉCNICAS DE MEDIACIÓN. 7 LOS CONFLICTOS EN EL ÁMBITO LABORAL: LA MEDIACIÓN COMO SOLUCIÓN EFECTIVA PARA LOGRAR EL ACUERDO 8 EL PAPEL DEL MEDIADOR EN OTROS ÁMBITOS: DIFERENTES TIPOS DE MEDIACIÓN →
Ruano Formación
Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión laboral de una Empresa, desarrollando desde la Contratación, hasta las prestaciones de la Seguridad Social, ...
Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo la gestión laboral de una Empresa, desarrollando desde la Contratación, hasta las prestaciones de la Seguridad Social, haciendo uso de las herramientas informáticas que se emplean actualmente. Dirigido a: Diplomados en Relaciones Laborales, Licenciados en Económicas, L.A.D.E., Diplomados en Empresariales, Titulados Universitarios, Ciclos Formativos, Estudiantes de los dos últimos años de estudios Universitarios, y personas con experiencia en puestos de Gestión Laboral. →
USC - Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua
Objetivo del curso: Formación e/ou actualización nas materias laborais. Dirigido a: Licenciados en Dereito, Ciencias do Traballo e Ciencias Económicas e Empresariais ou Diplomados en Relacións ...
Objetivo del curso: Formación e/ou actualización nas materias laborais. Dirigido a: Licenciados en Dereito, Ciencias do Traballo e Ciencias Económicas e Empresariais ou Diplomados en Relacións Laborais. Responsables de recursos humanos, xefes de relacións laborais, asesores e cadros das Organizacións Sindicais e Empresariais. →
UNIZAR - Escuela Universitaria de Estudios Sociales
Objetivo del curso: Capacitar para desarrollar y gestionar las relaciones laborales. Profundizar y ampliar conocimientos sobre la gestión de las relaciones laborales. Adquirir y desarrollar ...
Objetivo del curso: Capacitar para desarrollar y gestionar las relaciones laborales. Profundizar y ampliar conocimientos sobre la gestión de las relaciones laborales. Adquirir y desarrollar habilidades y poner en práctica actividades para mejorar el ejercicio profesional. Dirigido a: Licenciado o Título Propio de 2º ciclo, Diplomado o Título Propio de 1er. ciclo. Cualificación profesional, se precisará que se esté en activo en una empresa. Aquellas personas que no tengan la titulación mínima para obtener el Título de Postgrado o el Diploma podrán realizar los estudios igualmente, obteniendo un certificado de su participación. →
UBU - Estudios Propios de la Universidad de Burgos
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USC - Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua
Objetivo del curso: Ofrece unha formación actualizada nos seguintes campos científicos: Lexislación mercantil da Unión Europea. Lexislación laboral da Unión Europea. Institucións da Unión ...
Objetivo del curso: Ofrece unha formación actualizada nos seguintes campos científicos: Lexislación mercantil da Unión Europea. Lexislación laboral da Unión Europea. Institucións da Unión Europea. Inglés/Francés Xurídico. Áreas Histórico Culturais Europeas. Dirigido a: Todas as titulacións das Áreas Sociais, Xurídicas e Humanidades. →
USC - Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua
Objetivo del curso: Formación e/ou actualización nas materias laborais. Dirigido a: Lcdos. en Dereito, Ciencias do Traballo e Ciencias Económicas e Empresariais; diplomados en Relacions Laborais, ...
Objetivo del curso: Formación e/ou actualización nas materias laborais. Dirigido a: Lcdos. en Dereito, Ciencias do Traballo e Ciencias Económicas e Empresariais; diplomados en Relacions Laborais, responsables de Recursos Humanos, xefes de Relacións Laborais, asesores e cadros de persoal das organizacións sindicais e empresariais. →
USC - Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua
Objetivo del curso: Formar ao alumno na materia de Seguridade Social, de forma o suficientemente extensiva como para que poida desenvolverse con certa seguridade, una vez finalizado o curso, nunha ...
Objetivo del curso: Formar ao alumno na materia de Seguridade Social, de forma o suficientemente extensiva como para que poida desenvolverse con certa seguridade, una vez finalizado o curso, nunha actividade profesional, ben por conta propia ou ben por conta allea. Un tercio dos créditos desenvolveranse en forma de clases prácticas. Dirigido a: Licenciado en Dereito ou Diplomado en Relacións Laborais e profesionais de actividades intimamente relacionadas coa materia. →
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