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Prevención de Riesgos Laborales Básico


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Prevención de Riesgos Laborales Básico

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MÓDULO I: CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.


A. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.


1.1 El Trabajo.
1.2 La Salud.
1.3 El Trabajo y la Salud.
1.4 Los Riesgos Laborales.
1.5 Consecuencias de los Riesgos Laborales:
1.5.1 Accidente de Trabajo.
1.5.2 Enfermedad Profesional.
1.5.3 Otros daños para la salud.
1.5.4 Otros daños. Repercusiones económicas y de funcionamiento.


B. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.


2.1 Derechos y deberes básicos.
2.2 Las Directivas Comunitarias:
2.2.1 Alcance y fundamentos jurídicos.
2.2.2 Directivas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2.3 Directivas sobre Seguridad del Producto.
2.3 Legislación básica aplicable:
2.3.1 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
2.3.2 El Reglamento de los Servicios de Prevención.
2.3.3 Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley.
2.3.4 Otras disposiciones.


MÓDULO II: LOS RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.


C. LOS RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD.


3.1 El lugar y la superficie de trabajo.
3.2 Las herramientas.
3.3 Las máquinas.
3.4 La electricidad.
3.5 Los Incendios.
3.6 Almacenamiento, manipulación y transporte.
3.7 La Señalización.
3.8 El Mantenimiento.


D. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.


4.1 La exposición laboral a Agentes Químicos.
4.2 La exposición laboral a Agentes Físicos.
4.3 La exposición laboral a Agentes Biológicos.
4.4 La Evaluación del Riesgo.
4.5 El Control del Riesgo.


E. LA CARGA DE TRABAJO, LA FATIGA Y LA INSATISFACCIÓN LABORAL.


5.1 La carga de trabajo.
5.2 La carga física.
5.3 La carga mental.
5.4 La fatiga.
5.5 La insatisfacción laboral.


F. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL.


6.1 La Protección de la Seguridad y Salud de los trabajadores en el Trabajo.
6.2 La Protección Colectiva.
6.3 La Protección Individual.
6.4 Clasificación de los Equipos de Protección Individual.


G. NOCIONES BÁSICAS DE ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN.


7.1 Introducción.
7.2 Tipos de accidentes graves.
7.3 Clasificación de las situaciones de emergencia.
7.4 Organización de emergencias.
7.5 Actuaciones en un Plan de Emergencia Interior (PEI).
7.6 Información de apoyo para la actuación de emergencia.


H. PRIMEROS AUXILIOS.


8.1 ¿Qué son los primeros auxilios?
8.2 Consejos generales de Socorrismo.
8.3 Activación del Sistema de Emergencia. La Alerta.
8.4 Los eslabones de la cadena de socorro.
8.5 La formación en socorrismo laboral.
8.6 La evaluación primaria de un accidentado.
8.7 Emergencias médicas, reanimación cardiopulmonar y hemorragias.


I. EL CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.


9.1 Definición.
9.2 La Vigilancia de la Salud de los trabajadores en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales.
9.3 Objetivos de la Vigilancia de la Salud.
9.4 Las Técnicas de Vigilancia de la Salud.
9.5 Integración de los Programas de Vigilancia de la Salud en el Programa de Prevención de
Riesgos Laborales.


MÓDULO III: ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.


J. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA.


10.1 La gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
10.2 El Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
10.3 Modalidades de Recursos Humanos y materiales para el desarrollo de actividades preventivas



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Sobre élogos

Descripción del centro
En élogos somos especialistas en formación y por ello nuestras soluciones incorporan las más avanzadas tecnologías y metodologías orientadas a la eficacia.

La estrategia de élogos es desarrollar soluciones de formación sólidas y eficaces, basándose en sus 20 años de experiencia en la consultoría de formación y en la adecuada combinación de tecnologías y nuevas metodologías. A tal efecto, construye proyectos blended (presencial y online) que ayudan a transformar a las personas en líderes, gestionar cambios y desarrollar hábitos, conocimientos y habilidades, en función de las necesidades reales de sus clientes. Cuenta con el compromiso de más de 250 personas y 200 colaboradores, que trabajan para crear soluciones a medida enfocadas a alcanzar los objetivos de negocio de las organizaciones más importantes del país. La consultora apuesta por la inversión en I+D, con un equipo de 30 personas que idean y ofrecen nuevas soluciones que permitan superar los retos que se presentan.
Ventajas de estudiar en élogos
élogos ofrece soluciones diferenciadoras, porque el desarrollo de las personas requiere una evolución constante en las metodologías de formación. Por ello, sus cursos, 100% subvencionados, se adaptan a la vida laboral, ya que son a distancia, el ritmo de aprendizaje lo marca el alumno y siempre se orientan a la formación específica que necesita cada profesión y cada trabajador. Sí. El 60% de los alumnos que hicieron un curso con nosotros mejoraron su salario en el año 2007, y por consiguiente, tambien su vida personal.
Breve Historia del centro
élogos dispone de una plataforma para el outsourcing integral de la formación (educalogos) y de espacios virtuales de aprendizaje (EVA) propios, que utilizan con eficacia más de 80.000 alumnos al año. En e-learning ofrece el diseño de contenidos a medida orientados a saber, conocer y hacer y posee más de 200 títulos propios y otros cientos de su partner Netg, con los que configura soluciones blended, que son gestionadas y animadas por un equipo de expertos. A través de su alianza con SumTotal, ofrece el mejor LMS (Learning Management System) para la gestión del aprendizaje en las organizaciones y su alianza con Auralog le permite ofrecer la mejor solución de idiomas con la última versión de los contenidos Tell me More.
Centro especializado en
MEJORA TUS POSIBILIDADES DE TRABAJO: ¿Vale la pena hacer un curso online?Sí. El 60% de los alumnos que hicieron un curso con nosotros mejoraron su salario o pudieron encontrar un mejor trabajo y por tanto, tambien su vida personal. ¿Qué pasos debo seguir para hacer uno de vuestros cursos? 1º Rellena el formulario. 2º Irás a una página donde detallamos los pasos a seguir y documentos que debes enviarnos. 3º Cuando recibamos tu documentación, comprobamos que cumples los requisitos y te asignamos un curso. PLAZAS LIMITADAS SEGÚN TU SECTOR LABORAL ¿Son de verdad gratuitos los cursos online?Sí, todos los cursos son gratuitos para todos los Trabajadores en Activo y Autónomos en España(excepto de las AAPP). ¿Quién es élogos? élogos, la consultora líder de formación en España. Más de 20 años formando a más de 100.000 alumnos al año.

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