"Master
en Prevención de Riesgos Laborales" Justificación,
ObjetivosAnte la creciente solicitud de títulos de postgrado,
el Departamento de Derecho Privado compagina la demanda social y laboral
existente en el campo de la Prevención de Riesgos Laborales.
Precisamente,
esta área de la Prevención de Riesgos Laborales es, actualmente, una
formación puntera y con una fortísima demanda social, ya que tiene una
gran capacidad de acogida en el mundo del trabajo.
Se
persigue formar al alumno en todas las materias incluidas en el anexo 6
del Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997 de 17 de Enero -
BOE de 31 de Enero).
El principal objetivo es, por tanto, dar
a conocer la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, así
como la diferente metodología de trabajo para la evaluación de riesgos.
También el alumno aprenderá a conocer los sistemas de planificación,
gestión y evaluación de actividades que se desarrollan en un Servicio de
Prevención, de modo que lleguen a ser capaces de integrar esos
conocimientos adquiridos en el conjunto de las funciones de la empresa y
resolver los problemas y casos planteados en el desarrollo de su profesión.
Este
objetivo se verá refrendado por la homologación, por parte de la autoridad
laboral de dichas enseñanzas, en nuestro caso la Dirección General de
Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y
Empleo de la Junta de Castilla y León.
DirectorCarlos
Vattier Fuenzalida.
OrganizaciónDepartamento
de Derecho Privado. Facultad de Derecho. Entidades
colaboradoras: Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos
Laborales de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y
León, Caja de Burgos, Ibermutuamur, Lex Nova editorial.
Lugar
de DesarrolloFacultad de Derecho. Aula Alfonso VIII.
Fechas
de Realización: Noviembre - Julio De 16 a 21 horas de lunes a
viernes
Horas Lectivas
-
Curso-Master con especialidad Seguridad en el Trabajo.
-
Más especialidad Higiene Industrial: 950 horas.
-
Más especialidad Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 950 horas.
-
Curso-Master con especialidad Seguridad en el Trabajo.
-
Más Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 1200
horas.
-
Curso-Master sólo especialidades.
-
Seguridad en el Trabajo: 250 horas.
-
Higiene Industrial: 250 horas.
-
Ergonomía y Psicosociología Aplicada: 250 horas.
Créditos: 70 + 25 por especialidad adicional
Plazas:
35
Importe Matrícula3.610 €.
Este importe no incluye segundas o terceras especialidades.
Segunda
especialidad: 915 € adicionales (965 € alumnos sin expediente en la
UBU)
Tercera especialidad: 875 € adicionales.
La
matrícula podrá ser abonada mediante financiación existente al respecto
con Caja de Burgos o en dos plazos particularmente.
Programa
-
Módulo 1: Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones
de Trabajo y Salud (20 horas / 2 créditos)
-
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
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Condiciones de Trabajo y Salud
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Riesgos y otros factores
-
Daños derivados del trabajo
-
Bases estadísticas aplicadas a la prevención
-
Concepto de Salud y sus determinantes. Prevención y protección
-
Módulo 2: Seguridad en el Trabajo (70 horas / 7 créditos)
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Introducción: Concepto y definición de seguridad. Técnicas
-
Accidentes de trabajo
-
Investigación de accidentes como técnica preventiva
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Análisis y evaluación general del riesgo de accidente
-
Norma y señalización de seguridad
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Protección colectiva e individual
-
Análisis estadístico de accidentes
-
Planes de emergencia y autoprotección
-
Riesgo en máquinas
-
Equipos, instalaciones y máquinas
-
Lugares y espacios de trabajo
-
Manipulación, almacenamiento y transporte
-
Riesgo eléctrico
-
Riesgo de incendio
-
Productos químicos
-
Construcción
-
Equipos de elevación y transporte de cargas
-
Residuos tóxicos y peligrosos
-
Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes
-
Medidas de control preventivo de eliminación y reducción de riesgos
-
Normativa legal específica
-
Ámbito jurídico de la prevención en seguridad en el trabajo
-
Módulo 3: Higiene Industrial (70 horas / 7 créditos)
-
Introducción a la Higiene Industrial
-
Agentes químicos. Toxicología laboral
-
Agentes químicos. Evaluación de la exposición
-
Principios generales de control de agentes químicos
-
Acciones sobre el foco contaminante
-
Acciones sobre el medio de propagación. Ventilación
-
Equipos de protección individual
-
Contaminantes químicos y sus efectos sobre la salud
-
Normativa legal específica sobre agentes químicos
-
Agentes físicos. Principios generales
-
Ruido
-
Vibraciones
-
Ambiente térmico
-
Radiaciones no ionizantes
-
Radiaciones ionizantes
-
Iluminación
-
Efectos sobre la salud de los agentes físicos
-
Normativa legal específica sobre agentes físicos
-
Agentes biológicos. Principios generales
-
Evolución y control de los agentes biológicos
-
Efectos sobre la salud de los agentes biológicos
-
Normativa legal específica de agentes biológicos
-
Ámbito jurídico de la prevención en Higiene Industrial
-
Módulo 4: Ergonomía y Psicosociología Aplicada (60 horas / 6
créditos)
-
Ergonomía. Conceptos y objetivos
-
Condiciones ambientales en ergonomía
-
Concepto y diseño del puesto de trabajo
-
Carga física de trabajo
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Carga mental de trabajo
-
Factores de naturaleza psicosocial
-
Estructura de la organización
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Características de la empresa, del puesto e individuales
-
Estrés y otros problemas psicosociales
-
Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
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Intervención psicosocial
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Perfil de requerimientos pisco-físicos
-
Adaptaciones del puesto de trabajo al trabajador con minusvalía
-
Módulo 5: Ámbito Jurídico de la Prevención (60 horas / 6 créditos)
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Nociones de Derecho del Trabajo
-
Sistema español de la Seguridad Social
-
Legislación básica de relaciones laborales
-
Normativa sobre prevención de riesgos laborales
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Responsabilidad en materia preventiva
-
Responsabilidad civil. Reglas generales del sistema. Responsabilidad
del empresario.
-
Productos defectuosos. Medio ambiente
-
Responsabilidad penal
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Responsabilidad administrativa
-
Responsabilidad en orden a las prestaciones de seguridad social
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Organización de la Prevención
-
Casos prácticos derivados del incumplimiento de prestaciones a la
Seguridad Social
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Riesgos del desarrollo
-
Contrato de seguro
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Módulo 6: Medicina del Trabajo (40 horas / 4 créditos)
-
Contenidos básicos, objetivos y funciones de la Medicina del Trabajo
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Patología de origen laboral. Traumatología. Oftalmología.
Oncogénesis. Alcoholismo.
-
Drogodependencias. Turnicidad.
-
Vigilancia de la salud
-
Promoción de la salud
-
Epidemiología laboral e investigación epidemiológica
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Planificación e información sanitaria
-
Medicina de urgencia. Primeros auxilios
-
La rehabilitación en el proceso de curación de las patologías de
origen laboral
-
Alimentación y nutrición en el hombre trabajador
-
Grupos de población específicos
-
Módulo 7: Planificación y Gestión de la Prevención de Riesgos
Laborales (50 horas / 5 créditos)
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Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial
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Planificación de la prevención
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Organización de la prevención
-
Economía de la prevención
-
Aplicación a sectores especiales: Construcción. Industrias
extractivas. Pesca. Otros
-
La evaluación de riesgos
-
Planificación y gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Caso
Práctico
-
Módulo 8: Técnicas Afines (40 horas / 4 créditos)
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Concepto y herramientas de calidad
-
Normas ISO 9000. Modelo europeo de calidad total
-
Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales
-
Gestión medioambiental
-
Seguridad vial
-
Calidad. Caso práctico
-
Módulo 9: Otras Actuaciones en Materia de Prevención de Riesgos
Laborales (40 horas / 4 créditos)
-
Análisis de necesidades formativas
-
Planes y programas
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Técnicas educativas
-
Seguimiento y evaluación
-
La comunicación en prevención, canales y tipos. Información
-
Condiciones de eficacia
-
Técnicas de negociación
-
Informática y formación
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Gestión del conocimiento
-
Programa teórico-práctico en un trabajo de campo en prevención de
riesgos laborales
-
Módulo 10: Especialidad en Seguridad en el Trabajo (100 horas / 10
créditos)
-
Costes en seguridad
-
Seguridad total
-
Profundización en máquinas
-
Riesgos en trabajos confinados
-
Permisos de trabajos
-
Aplicación práctica de planes de emergencia y autoprotección
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La auditoria de la función de seguridad
-
Profundización en electricidad
-
Profundización en seguridad en la construcción
-
Profundización en protección de instalaciones
-
Riesgos en recipientes a presión
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Aplicaciones informáticas
-
Explosiones e incendios
-
Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales
-
Aplicación práctica de mediciones con aparatos de seguridad
-
Profundización en investigación de accidentes
-
Profundización en sistemas de evaluación de riesgos laborales
-
Calidad total
-
Riesgos de trabajos en altura
-
Análisis de la conducta humana y su impacto sobre la prevención
-
Módulo 11: Especialidad en Higiene Industrial (100 horas / 10
créditos)
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Criterios de valoración en Higiene Industrial
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Ruido
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Vibraciones
-
Ventilación
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Radiofrecuencias.
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Radiaciones ionizantes
-
Ambiente térmico
-
Iluminación
-
Aplicación práctica de mediciones en Higiene Industrial
-
Profundización en agentes químicos
-
Riesgo higiénico en procesos industriales
-
Síndrome del edificio enfermo
-
La auditoria en la gestión de prevención de riesgos laborales
-
Profundización en contaminantes biológicos
-
Residuos tóxicos
-
Contaminación ambiental
-
Fichas de productos químicos
-
Estadística aplicada a la Higiene Industrial
-
Condicionantes higiénicos de un puesto de trabajo
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Módulo 12: Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada
(100 horas / 10 créditos)
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Revisión conceptual en Ergonomía
-
Metodología de intervención ergonómica
-
Métodos de evaluación. Casos prácticos
-
Estructura órgano-funcional del ser humano
-
La carga del trabajo y su evaluación
-
Antropometría y Biomecánica. Caso práctico
-
Diseño ergonómico del puesto de trabajo
-
Diseño de herramientas
-
Espacios y volúmenes de trabajo
-
Mandos y señales visuales. Emplazamientos
-
Posturas de trabajo, los gestos y movimientos repetitivos
-
Organización del trabajo
-
Ergonomía del terciario y PVD
-
Envejecimiento y trabajo
-
Estadística aplicada a la ergonomía
-
El ergónomo frente a los puestos de trabajo
-
Adaptaciones del puesto de trabajo al trabajador con minusvalía
-
Ergonomía y normativa existente
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Psicología social de las organizaciones
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Psicología social del trabajador
-
Motivación laboral
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Intervenciones sobre psicopatología laboral
-
Resolución teórico-práctica del perfil de requerimientos
psico-físicos
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Módulo 13: Trabajo de Campo y/o Actividades Preventivas en Centro
de Trabajo (150 horas / 15 créditos)
Metodología
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Las clases desarrolladas, tanto en el programa formativo general y de
especialización, tendrán un carácter teórico-práctico.
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Los casos prácticos se realizarán "in situ".
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Las actividades preventivas a realizar: en un centro de trabajo y/o
trabajo final de especialidades, se desarrollará bajo la tutoría de
algún profesor del curso. El trabajo realizado por el alumno o la
memoria procedente de las actividades desarrolladas en la empresa,
serán expuestos al finalizar el Master ante una Comisión de Evaluación
designada al efecto.
-
El horario de tutorías será flexible.
Evaluación
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Será el resultado de:
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Pruebas de conocimiento de los diferentes módulos desarrollados y de
las diferentes especialidades por las que opte el/la alumno/a.
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Prueba en conjunto del total del programa.
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Informe positivo de las actividades preventivas realizadas en centro
de trabajo y/o trabajo final de especialidad/es.
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No superar el 15% de inasistencia en las clases teóricas parte
general, especialidades y prácticas (el cómputo será independiente
en los diferentes tramos expuestos durante el programa a
desarrollar).
ObservacionesLa Organización del Master se reserva el
derecho de realizar modificaciones o anulaciones en el programa docente.
