PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y SALUD LABORAL
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
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Inicio
Fechas a elegir
Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.
Esta curso está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este programa va dirigido a:
Directivos y Gerentes que desean potenciar sus habilidades con el fin de mejorar sus perspectivas profesionales, mediante una contribución más efectiva a sus organizaciones.
Responsables de Recursos Humanos o técnicos que deseen actualizar sus conocimientos y conocer las últimas técnicas en gestión.
Recién titulados universitarios (Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo), o emprendedores que deseen contar con una base formativa y unos conocimientos que contribuyan a profesionalizar su perfil profesional.
Opiniones
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Prevención
- Riesgos laborales
- Prevención de riesgos
- Salud laboral
Temario
LEGISLACION BASICA DE RELACIONES LABORALES. NORMATIVA SOBRE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
I.LEGISLACIÓN BÁSICA DE RELACIONES LABORALES
1.LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
1.1.LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA (CE)
1.2.LAS NORMAS INTERNACIONALES Y SUPRANACIONALES
1.3.EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
1.4.REGLAMENTOS SOBRE RELACIONES Y TRABAJOS ESPECIALES
1.5.LOS REGLAMENTOS
1.7.LOS CONVENIOS COLECTIVOS
1.8.LA COSTUMBRE LABORAL, LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO Y OTRAS FUENTES SUPLETORIAS
2.LA JURISPRUDENCIA
II.NORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORAL
1.CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO (OIT)
2.NORMATIVA COMUNITARIA
3.NORMATIVA ESTATAL
3.1.LA CONSTITUCIÓN
3.2.LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3.3.REGLAMENTOS DE DESARROLLO
4.NORMAS CONVENCIONALES SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5.NORMAS NO LABORALES
6.NORMAS ESPECÍFICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
6.1.CONDICIONES DE SEGURIDAD EN EL LUGAR Y MEDIO DE TRABAJO
6.2.SECTORES ESPECIALES
Información adicional
- Analizar las fuentes formales del ordenamiento laboral español: CE, las normas internaciones, normas supranacionales, las leyes, los reglamentos y los convenios colectivos, además de la costumbre y los principios generales del derecho.
- Estudiar los convenios colectivos, considerados el aspecto más destacable en el orden laboral.
- Estudiar y profundizar en la normativa sobre prevención de riesgos laborales, desde las normas de...
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