I.
Parte Común. Módulo I.
Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. a)
Condiciones de trabajo y salud.
b) Riesgos.
c)
Daños derivados del trabajo.
d) Prevención y
protección.
e) Bases estadísticas aplicadas a la
prevención.
Módulo II. Técnicas
de prevención de riesgos laborales. 1º
Seguridad en
el Trabajo: (Total: 70 horas)
a)
Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.
b)
Accidentes de trabajo.
c) Investigación de accidentes
como técnica preventiva.
d) Análisis y evaluación
general del riesgo de accidente.
e) Análisis
estadístico de accidentes.
f) Inspecciones de
seguridad e investigación de accidentes.
g)
Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos.
h)
Protección colectiva e individual.
i) Norma y
señalización de seguridad.
j) Planes de
emergencia y autoprotección.
k) Análisis,
evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos;
almacenamiento y transporte;
electricidad; incendios; productos químicos.
l)
Residuos tóxicos y peligrosos.
2º
Higiene Industrial: (Total: 70 horas)
a)
Higiene industrial. Conceptos y objetivos.
b) Agentes
químicos. Toxicología laboral.
c) Agentes
químicos. Evaluación de la exposición.
d)
Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones
sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación.
Ventilación; acciones sobre el individuo; equipos de protección
individual; clasificación.
e) Agentes físicos;
características, efectos, evaluación y control; ruido, vibraciones,
ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes.
f)
Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control.
g)
Normativa legal específica.
3º
Medicina del trabajo: (Total: 20 horas)
a)
Conceptos básicos, objetivos y funciones.
b)
Patologías de origen laboral.
c) Vigilancia de la
salud.
d) Promoción de la salud en la empresa.
e)
Epidemiología laboral e investigación epidemiológica.
f)
Planificación e información sanitaria.
g)
Socorrismo y
primeros auxilios.
4º
Ergonomía y psicosociología aplicada: (Total: 40 horas)
a)
Ergonomía: conceptos y objetivos.
b) Condiciones
ambientales en ergonomía.
c) Concepción y
diseño
del puesto de trabajo.
d) Carga física de trabajo.
e)
Carga mental de trabajo.
f) Factores de naturaleza
psicosocial.
g) Estructura de la organización.
h)
Características de la empresa, del puesto e individuales.
i)
Estrés y otros problemas psicosociales.
j)
Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación.
k)
Intervención psicosocial.
Módulo
III. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales. 1º
Formación:
a) Análisis de
necesidades formativas.
b) Planes y programas.
c)
Técnicas educativas.
d) Seguimiento y evaluación.
2º
Técnicas de comunicación, información y negociación:
a)
La comunicación en prevención, canales y tipos.
b)
Información. Condiciones de eficacia.
c) Técnicas
de negociación.
Módulo IV.
Gestión de la prevención de riesgos laborales. a)
Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial.
b)
Planificación de la prevención.
c)
Organización de la prevención.
d) Economía de
la prevención.
e) Aplicación a sectores
especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y
agricultura.
Módulo V. Técnicas
Afines. a)
Seguridad del producto y sistemas de
gestión de la calidad.
b) Gestión medioambiental.
c)
Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales.
d)
Seguridad vial.
Módulo VI. Ámbito
jurídico de la prevención. a) Nociones de
derecho del trabajo.
b) Sistema
español de la seguridad
social.
c) Legislación básica de
relaciones laborales.
d)
Normativa sobre prevención de riesgos laborales.
e)
Responsabilidad en materia preventiva.
f)
Organización de la prevención en España.
II.
Especializaciones ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD EN EL
TRABAJO.-
1. Gestión empresarial y Seguridad y Salud en
el Trabajo. Siniestralidad laboral
2. Sistemas de
gestión. Modelos integrados.
3. Equipos de trabajo.
4.
Máquinas. Seguridad en el
Diseño.
5.
Manipulación. Almacenamiento y transporte.
6.
Seguridad contra incendios en establecimientos industriales. Plan de
emergencia en
PYMES.
7. Riesgos eléctricos.
8.
Aparatos a presión.
9. Calderas e instalaciones de
aire comprimido
10. Sustancias químicas peligrosas.
Almacenamiento de productos químicos
11. Accidentes
graves. Limitaciones a la comercialización y uso de ciertas sustancias y
preparados peligrosos.
12. Industrias extractivas.
13.
Buques de pesca.
14. Construcción. Caídas de altura.
15.
Construcción. Maquinaria de movimiento de tierras y de elevación
16.
Construcción, acabados y máquina-herramienta.
17.
Plataformas elevadoras móviles de personas.
18.
Riesgos de
seguridad en la actividad agrícola.
ESPECIALIZACIÓN
EN
HIGIENE INDUSTRIAL.-
1. Introducción a la Higiene en
el trabajo
2. Ramas de la Higiene Industrial - I
3.
Ramas de la Higiene Industrial - II.
4.
Toxicología laboral. Valoración biológica
5.
Consideraciones en el muestreo de contaminantes químicos
6.
Sistemas de medición de contaminantes químicos - I
7.
Sistemas de medición de contaminantes químicos - II
8.
Procedimientos de toma de muestras
9. Evaluación de la
exposición laboral. UNE-EN-689
10. Higiene operativa
- I
11. Higiene operativa - II
12.
El ruido industrial - I
13. El ruido industrial - II
14.
Las vibraciones
15. Ambiente con sobrecarga térmica
16.
Radiaciones no ionizantes
17. Radiaciones ionizantes
18.
Riesgos biológicos
ESPECIALIZACIÓN
EN
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.-
1.
Ergonomía: conceptos y objetivos
2. El cuerpo humano
3. Antropometría
4. Biomecánica
5. Carga
Física. Definición y efectos sobre la salud
6. Carga
Física. Esfuerzos musculares y actividad física. Medición y evaluación
7. Carga Física. Manejo manual de cargas
8. Carga Física.
Posturas de trabajo
9. Carga Mental
10. Factores
Ambientales. Iluminación
11. Factores Ambientales. Ambiente
Térmico
12. Factores Ambientales. Calidad del aire interior
13. Factores Ambientales. Ventilación
14.
Diseño del Puesto de
Trabajo
15. Factores Psicosociales
