PRL - Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Especialidad)
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
250h
Objetivo del curso: Capacitar oficialmente al alumno para el desempeño de las funciones de nivel superior tal como se establece en el RD. 39/97, Reglamento de los Servicios de Prevención. Titulación oficial de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Dirigido a: Trabajadores designados por la Empresa para desempeñar las tareas de Prevención de Riesgos Laborales.
A tener en cuenta
Se requiere titulación Superior en P.R.L.
Opiniones
Temario
Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Especialidad)
Especialidad de Ergonomía y Psicosociología (250 horas lectivas):
Unidad 1: Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía. Unidad 2: Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología. Unidad 3: Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología Unidad 4: Evaluación, prevención y control de la calidad del ambiente interior. Unidad 5: Evaluación del bienestar/malestar térmico, índices térmicos PMV Y PPD. Unidad 6: Aspectos ergonómicos del ruido. Evaluación. Unidad 7: Iluminación en puestos de trabajo. Unidad 8: Evaluación del ambiente físico, efectos sobre el trabajador. Unidad 9: Antropometría. Unidad 10: Mandos y señales. Unidad 11: Pantallas de visualización. Criterios para la evaluación y acondicionamiento. Unidad 12: Ergonomía del software. Unidad 13: Evaluación de la carga física derivada del trabajo dinámico y estático. Unidad 14: Evaluación del riesgo derivado de las posturas de trabajo. Unidad 15: Evaluación de los factores de riesgos de TME de la extremidad superior. Unidad 16: Método NIOSH para la evaluación del riesgo por manipulación manual de cargas. Unidad 17: Manipulación manual de cargas: Aproximaciones básicas para determinar las capacidades de manipulación manual de cargas. La evaluación del empuje, tracción y transporte manual de cargas. Unidad 18: Evaluación del riesgo derivado de la carga física mediante el registro de las molestias músculo esqueléticas. Unidad 19: Carga mental. Principios ergonómicos y requerimientos relativos a la carga mental de trabajo recogidos en la normativa técnica. Unidad 20: Métodos para la evaluación de la carga mental de trabajo. Unidad 21: Organización del trabajo. Variables estructurales y dimensiones contextuales. Unidad 22: Estrés laboral. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos. Unidad 23: Metodología para la evaluación de los factores psicosociales. Unidad 24: Escalas de actitudes. Unidad 25: Estrategias para la implantación de un plan de actuación psicosocial. Unidad 26: Acoso psicológico. Mobbing
Información adicional
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PRL - Ergonomía y Psicosociología Aplicada (Especialidad)