Problemática Laboral de las Personas Mayores de 45 Años.

Tema 1: El colectivo de personas mayores de 45 años

• ¿A quiénes consideramos mayores para trabajar?
• Características de la las personas mayores de 45 años.
• Modelos sociolaborales y de organización del trabajo.

Tema 2: Políticas Activas de Empleo dirigidas a los trabajadores mayores

• La orientación e intermediación laboral.
• La formación profesional: ocupacional y continua.
• El fomento de la contratación de los trabajadores mayores de 45 años.
• Los convenios con las Administraciones Públicas.

Tema 3: Políticas Pasivas de Empleo dirigidas a los trabajadores mayores

PARTE I

• La jubilación.
• Las prestaciones por desempleo de nivel contributivo.

PARTE II

• Las prestaciones por desempleo de nivel asistencial, (subsidios).
• La Renta Activa de Inserción.
• Otras ayudas sociales: La Ayuda Económica Básica.

Tema 4: Consecuencias de las Políticas de Empleo

• Efectos del cese anticipado de la edad laboral.
• Diferencias entre el origen empresarial de los trabajadores.
• Contradicciones basadas en las Políticas Pasivas de Empleo.
• Nuevas directrices políticas para el fomento del empleo y de la economía.
• Propuestas y medidas alternativas para evitar la exclusión.