Proceso de reclutamiento, seleccion y contratacion.
Capacitacion.
En la actualidad las tecnicas de Seleccion del personal tienen que ser mas subjetivas y mas afinadas: determinando los requerimientos de los
recursos humanos, acrecentando las fuentes mas efectivas que permitan allegarse a los candidatos idoneos, evaluando la potencialidad fisica y mental de los solicitantes, asi como su aptitud para le trabajo, utilizando para ello una serie de tecnicas, como la Entrevista, las pruebas psicometrias y los examenes medicos etc.
Una persona adecuada es por lo general la que tiene experiencia, actitud y capacitacion profesional para cada puesto en particular; tambien es un empleado honesto con conducta etica.
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