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Centro de Capacitación Avanzada-Distance Educational Network

Programa de Desarrollo de la Gestión Minera


Centro de Capacitación Avanzada-Distance Educational Network (Estados Unidos)

Ciclo Superior de Formación Profesional - Online

Duración

170 Horas

Inicio

12/04/2010

Requisitos

Poseer título universitario o acreditar experiencia profesional en puesto/s de relevancia. Enviar C... ver másurriculum Vitae con foto digital. Lectura de materi.

$3.600 (USD) - (2.513€) IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Ciclo Superior de Formación Profesional Duración 170 Horas
Método / lugar Mailén Contactar Online
Alumnos por clase 40
Alumnos presentados 40 en el último año
Documentos Más información
Dirigido a El programa está dirigido a profesionales de alto potencial que sean o estén en camino de ser los encargados de gestionar áreas de operación en la industria minera o en empresas de servicios asociadas. El perfil es el mando medio con formación universitaria (geólogo, ingeniero, administrador de empresas, contador, etc.) o con estudios secundarios y vasta experiencia en cargos directivos.
Para qué te prepara Para ocupar posiciones claves en área técnicas de la industria minera y en empresas de servicios asociadas.
Requisitos
Poseer título universitario o acreditar experiencia profesional en puesto/s de relevancia. Enviar Curriculum Vitae con foto digital. Lectura de materi.
Precio $3.600 (USD) - (2.513€) IVA inc.

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Temario

Programa de Desarrollo de la Gestión Minera

Objetivos:

Formar profesionales vinculados a las empresas mineras y de servicios, asociadas a las mismas, para que puedan dar respuestas integradoras e innovadoras acerca de cómo gestionar el área a su cargo, teniendo en cuenta el negocio global.

Desarrollar la iniciativa y la proactividad, enfatizando un actitud abierta al aprendizaje permanente y al autodesarrollo.

Brindar una visión global del negocio minero que incluya todas las áreas operativas de la mina.

Inculcar la perspectiva estratégica en la gestión operativa.

Dar sustento científico para la toma de decisiones desde una visión humanística.

Descubrir y fortalecer las propias habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, orientadas a comprender los distintos perfiles de sus colaboradores y a acompañar su crecimiento en la organización.

Armonizar las responsabilidades laborales, con la atención a la familia.

Profesionalizar el trabajo y mejorar la empleabilidad de los asistentes.

Preparar al participante para que asuma mayores responsabilidades.

Desarrollar una comunidad de profesionales-directivos de la industria minera.

Temario

Gestión de las Operaciones en Minería

Selección de los equipos de flota minera. Optimización de la utilización de los equipos de flota de minería. Geomecánica. Productividad de la flota minera. Disponibilidad, utilización y productividad del sistema de trituración. Balance energético de la producción de la planta minera. Balance de los insumos para producción. Indicadores de la Gestión.

Gestión del Mantenimiento en Minería

Estrategia del Mantenimiento en Minería para flota y planta. Planificación del Mantenimiento. Control del Mantenimiento. Indicadores de la Gestión.

Gestión Ambiental y de Seguridad

Seguridad y salud ocupacional en la actividad minera. Derecho Ambiental. Generación eléctrica y seguridad eléctrica. Gestión de residuos. ISO 14000. Normas de seguridad: NOSA y OSHA.

Gestión de los Recursos Humanos

Liderazgo. Delegación. Gestión del Trabajo en Equipos. Negociación. Trabajo y Familia.

Gestión de Activos Mineros

Valorización de activos en Minería. Determinación de la utilización de las Reservas. Incidencia de la operación minera en los costos. Cambios en las políticas Macroeconómica Internacionales y su incidencia en el LOM. Presupuestos.

Gestión de Calidad

Ciclo de Mejora Continua OOE y OOE2.

Legislación Minera

Legislación Nacional e Internacional. Contratos en Minería.

Gestión Logística

Gestión de inventarios. Análisis de demandas y pronósticos de ventas internas. Definiciones con y sin incertidumbre de lotes de compra, puntos de pedido o reorden, stock de seguridad. Impacto del nivel de servicio, los tiempos de entrega e impacto financiero. Evaluación y selección de proveedores, Standard del Proveedor Minero. Modalidades. Criterios y aplicaciones. Transporte de cargas. Modos de transporte. Aplicaciones, tarifas. Multimodalismo. Cadena de abastecimiento. Estructura. Integración funcional y de procesos con clientes y proveedores. Impacto en los costos y finanzas de la organización.

Política de Empresa

Pensamiento Estratégico. Planeamiento Estratégico. Tablero de Mando integral. Toma de Decisiones. Organización en Minería. Ética Profesional. Responsabilidad Social Empresaria. Comunicación Institucional.


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Instalaciones y fechas



Dónde Buenos Aires, Bdo. de Irigoyen 566
Cuándo Inicio: 12/04/2010 Fin: 03/12/2010 ver calendario
 

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Opiniones
BLUE ENERGY TRADING
septiembre, 2009 Muy bueno  

Me parece muy bueno porque la informacion es un derecho de todos y esta es una muy buena idea centrar informacion y dirigirla.
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Sobre Centro de Capacitación Avanzada-Distance Educational Network

Descripción del centro
El Centro de Capacitación Avanzada (http://www.cencav.com) es una división de Distance Educational Network (http://www.dednet.org).

Se especializa en la organización y el suministro de medios para actividades de capacitación en empresas o instituciones, especialmente dirigidas al desarrollo de competencias laborales de aplicación inmediata. Sus actividades se realizan a distancia y en ciertos casos incluyen instancias presenciales.

Vuelca a la capacitación empresarial la experiencia de 10 años de trayectoria de DEN con instituciones y empresas de primera línea. En particular se especializa en procesos de aprendizaje con alta incidencia de actividades prácticas individuales y colaborativas, actividades de experimentación, simulaciones sistémicas y de otros tipos, aplicación asistida y distribución del conocimiento dentro de la organización.

Además, brinda apoyo a algunas instituciones para realizar actividades educativas de características similares a las del centro.
Ventajas de estudiar en Centro de Capacitación Avanzada-Distance Educational Network
El Centro de Capacitación Avanzada ofrece principalmente servicios a empresas, muy valiosos cuando las mismas requieren resultados concretos de sus procesos de capacitación. La principal ventaja de la capacitación realizada por el Centro de Capacitación Avanzada es la calidad de los resultados en cuanto a competencias laborales y sociales, en particular en lo referente a la capacidad de elaboración de decisiones complejas, realización de tareas complejas y construcción de conocimiento colectivo. Para las personas, tomar cursos del Centro de Capacitación Avanzada es muy interesante y entretenido, y garantía de contar con conocimientos aplicables eficazmente y en forma inmediata, que dan la capacidad de generar resultados concretos. La mayoría de esos cursos cuentan con certificación universitaria. Desde el punto de vista operativo, a las ventajas propias del e-learning se suman la extraordinaria amigabilidad de la plataforma de aprendizaje y la eficaz asistencia técnica de DEN.
Breve Historia del centro
Distance Educational Network inició sus operaciones en 1998 y se constituyó como empresa formal en los Estados Unidos de América en 1999, con una sede y el centro de operaciones técnicas en la Argentina. Desde su inicio cuenta con una plataforma propia para educación y capacitación a distancia y teletrabajo. Desde su comienzo colabora con universidades e institutos educativos, caracterizados por su elevado nivel de calidad académica, en la organización, el lanzamiento y la operación de sus sistemas de educación y capacitación a distancia, En 2004 inició sus operaciones en la región del Caribe, con base en la República Dominicana. En 2005 formó el Centro de Capacitación Avanzada, con el nombre inicial de Escuela de Formación Empresarial, cambiado al actual en 2008. En 2006 inició la operación de su sede en México, que quedó constituida como empresa en 2008. Opera especialmente en América y España, y cuenta con alumnos de todo el mundo.
Centro especializado en
Las temáticas principales que trata el Centro de capacitación Avanzada son: a) Propias (en cursos para empresas): dirección y administración de empresas, finanzas, management, gestión de proyectos, gestión de recursos humanos, gestión técnica. b) De instituciones partners de Distance Educational Network: derecho, ingeniería, administración de empresas, salud, etc. c) Especiales: las que necesite cada empresa para la realización de sus actividades de capacitación, basadas en el conocimiento de su propio personal, de consultores externos o de especialistas vinculados al Centro de Capacitación Avanzada. En estos casos el CCA aporta consultoría, capacitación de diseñadores e instructores, producción y administración de contenidos, asistencia técnica, facilitación, administración y todas las funciones necesarias para que los cursos se desarrollen, funcionen y satisfagan plenamente las expectativas en cuanto a desarrollo de competencias y economía de la capacitación.

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