Programa de Habilidades Directivas - Pdh

La Escuela de Negocios de Estema tiene como misión formar a los directivos que participan en sus programas con los métodos de aprendizaje más contrastados del mercado para que adquieran valor en su calidad de profesionales en el ejercicio cotidiano de sus empresas.

En este sentido, en la Escuela de Negocios pensamos que la formación integral de las personas requiere una doble vertiente: La formación en conocimientos técnicos y el desarrollo de habilidades personales.

Estamos convencidos que el trabajo en equipo y la interrelación de las personas son  factores claves para el éxito en las organizaciones del siglo XXI.

Por ello, nos complace presentarle el Programa de Desarrollo de Habilidades ( PDH ). Es el primer Programa, en Valencia, que permite a sus asistentes desarrollar las doce Habilidades clave del Directivo Eficaz, destinando un fin de semana al entrenamiento de cada Habilidad, con una metodología basada en la experiencia práctica y el aprendizaje consciente, de la mano de los mejores profesionales.

Para este curso, le presentamos un cuadro de profesores, expertos internacionales en formación de Recursos Humanos y política de empresa, destacando la colaboración de Hay Group, con quien la Fundación Estema ha firmado un acuerdo institucional.

Admisión:

El éxito y aprovechamiento del curso depende en buena medida del proceso de selección y de la motivación de los participantes, factores que deben asegurarse en un proceso riguroso.

Requisitos:

Cumplimentar la admisión adjuntando la documentación solicitada y mantener una  entrevista personal para evaluar la adecuación del perfil personal y la experiencia directiva en relación con los objetivos del curso.

Destinatarios:

Directivos y Profesionales de Empresa que deseen desarrollar sus Habilidades Personales y su comportamiento en sus organizaciones.

El programa ha sido diseñado para profesionales con experiencia en la dirección de personas, desde las distintas áreas funcionales y de la dirección general.

Objetivos:

Principal: El programa propone el Entrenamiento y Desarrollo del Comportamiento del asistente. De tal manera que, cuando finalice el programa, debe ser capaz de reordenar sus conductas con el fin de movilizar a sus colaboradores para alcanzar los objetivos de la empresa.

Secundarios: A su vez, el asistente debe desarrollar su capacidad de análisis y de concreción de objetivos individuales y colectivos.

Programa:

El Programa se estructura en tres grandes módulos:

1.- La relación con uno mismo.

2.- La relación horizontal con los demás.

3.- La relación vertical con los demás.

Metodología:

La metodología que se aplica durante el programa se basa en el aprendizaje consciente mediante la vivencia de realidades cotidianas.

Metodologías interactivas, como role-playing y outdoor.