Programa Superior en Dirección de Personas

PRESENTACIÓN Y PLAN DE SOCIALIZACIÓN (4 Horas)

La primera actividad a realizar es la aplicación de un breve cuestionario sobre las que tienen los alumnos sobre el curso. Con ello conseguimos tener información de primera mano para saber que aspectos resaltar e identificar si hay la necesidad de cambiar algunas de las metodologías docentes propuestas.

En segundo lugar realizamos una breve presentación del curso y los docentes que lo van a impartir. En esta primera sesión se llevará a cabo un programa de socialización, este constituye una herramienta básica del sistema de gestión en esta materia, resultando de gran ayuda para conocer a las personas con las que vamos a trabajar, y conocer desde el primer momento los objetivos comunes que se persiguen.

MÓDULO 1. PROGRAMA DE MEJORA PERSONAL (20 horas)

•Taller 1. Gestión del tiempo.

•Taller 2. Gestión del estrés.

•Taller 3. La inteligencia emocional en las relaciones.

•Taller 4. Comunicación personal.

•Taller 5. Liderazgo y delegación.

MÓDULO 2. PROGRAMA DE MEJORA DE GESTIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO (16 horas)

•Taller 1. Técnicas de planificación y programación del trabajo de equipo.

•Taller 2. Gestión de los equipos de trabajo.

•Taller 3. Motivación laboral y calidad de vida.

•Taller 4. Evaluación del desempeño a través del empowerment.

MÓDULO 3. IMPLANTACIÓN DEL CAMBIO EN LA GESTIÓN DE PERSONAS (20 horas)

•Taller 1. Gestión y planificación del cambio en la Empresa.

•Taller 2. Orientación a resultados y al logro.

•Taller 3. Orientación al cliente.

•Taller 4. Resolución de Conflictos y Negociación.

•Taller 5. Programa de Mejora Continua de la calidad (Herramienta de Optimización de Resultados a través de Recursos Humanos).