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Titulacion universitaria

Programa Superior en Recursos Humanos

Aucal Business School
Online

425 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Online
  • Duración:
    6 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres ser un profesional en la gestión de personal de una empresa? Si quieres dominar todas las áreas de los recursos humanos, desde la selección de personal hasta todos los temas relacionados con la administración de personal, el Programa Superior en Recursos Humanos que Formación Aucal ofrece en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria, y que emagister.com dispone, es el adecuado.

Durante 6 meses trabajarás de manera online todos los temarios sobre recursos humanos, y al finalizarlo recibirás una titulación no oficial expedida por la Universidad Francisco de Vitoria. Este título propio de la Universidad otorga 25 ECTS, todo por 920 euros en total. Aucal ofrece a sus alumnos una plataforma virtual donde poder interactuar con ellos, tanto para encontrar el material como para relacionarse con sus profesionales de calidad.

Sobre recursos humanos aprenderás las plantillas de trabajo, el conflicto laboral y la mediación. Conocerás la gestión por competencias, su definición e identificación, así como la asesoría laboral para el departamento de recursos humanos, donde entran nóminas, facturas, la legislación, convenios y contratos entre otros. También te ayudarán a gestionar el liderazgo y las diferentes técnicas de negociación, los modelos organizativos, técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo y para resolver conflictos en la empresa. Aprenderás técnicas de negociación y habilidades sociales en la gestión de reuniones.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.


Documentos

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Online

Preguntas Frecuentes

· ¿A quién va dirigido?

a todas aquellas personas que desempeñan un puesto relacionado con la gestión de Recursos Humanos y que deseen ampliar o reciclar sus conocimientos, al igual que adquirir nuevas habilidades de negociación y gestión de equipos de trabajo. Dirigido también a estudiantes de últimos cursos que deseen completar su formación superior en el área de Recursos Humanos.

· Requisitos

Sin requisitos de acceso

· Titulación

En colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Plan de contingencia
Gestión de recursos humanos
Recursos Humanos
Plantillas de trabajo
Conflicto laboral
Mediacion Laboral
Gestión
Gestión por competencias
Asesoría laboral
Nóminas
Facturas
Legislacion
Convenios
Contratos
Liderazgo
Técnicas de negociación
Modelos Organizativos
Técnicas de mejora del equipo
Habilidades sociales
Team building
Política de retribución

Profesores

Equipo Docente Aucal
Equipo Docente Aucal
Doctor.Licenciados

Temario

Temario

Parte 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Módulo 1. Plantillas de trabajo.
Tema 1. Planificación de plantillas.
Tema 2. Descripción de los puestos de trabajo.
Tema 3. Reclutamiento y selección del personal.
Tema 4. Formación.

Módulo 2. Conflicto laboral y la mediación.
Tema 5. Análisis del conflicto.
Tema 6. Resolución del conflicto.
Tema 7. La mediación.

Parte 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.

Tema 1. Modelos actuales de gestión por competencias.
Tema 2. Introducción a las competencias.
Tema 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias.
Tema 4. Selección por competencias.
Tema 5. Proceso de evaluación y desarrollo profesional.
Tema 6. Política de retribución.
Tema 7. Formación y desempeño de planes formativos por competencias.
Tema 8. Comunicación interna y externa.

Anexos.

Parte 3. ASESORÍA LABORAL (DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS).

Tema 1. Fuentes del derecho laboral.
Tema 2. Representación de los trabajadores.
Tema 3. Relaciones laborales.
Tema 4. Procedimiento laboral.
Tema 5. Contratos: la relación laboral.
Tema 6. Contratos: modalidad de contratación.
Tema 7. Convenios colectivos.
Tema 8. Gestión de nóminas.
Tema 9. Acción protectora de la seguridad social.
Tema 10. Introducción al sistema red, contrat@ y delta.
Tema 11. Nóminas y seguridad social.
Tema 12. Aplicación práctica en NominaPlus.
Tema 13. Legislación complementaria.

Anexo 1. Elementos de cotización.
Anexo 2. Bases cotización contingencias comunes.
Anexo 3. Tarifas AT y EP.

Parte 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EN RECURSOS HUMANOS.

Módulo 1. Team building y gestión del liderazgo en recursos humanos.
Tema 1. Modelos organizativos: La humanización de la organización.
Tema 2. El equipo en la organización actual.
Tema 3. El liderazgo en el equipo.
Tema 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
Tema 5. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos.

Módulo 2. La negociación en recursos humanos.
Tema 6. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión.
Tema 7. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones I.
Tema 8. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones II.
Tema 9. La negociación.
Tema 10. Técnicas de negociación.
Tema 11. Las técnicas grupales en la organización.

Información adicional






















































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