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A medida que evoluciona nuestra sociedad, el mercado de trabajo y las demandas de
nuestras empresas, las variables técnico- profesionales pierden su poder discriminativo
respecto de los
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A medida que evoluciona nuestra sociedad, el mercado de trabajo y las demandas de
nuestras empresas, las variables técnico- profesionales pierden su poder discriminativo
respecto de los más preparados (mejores candidatos), ganando importancia las variables
interpersonales. Esto es, sus habilidades sociales para interaccionar en el medio que les
rodea y más concretamente sus destrezas personales para hacer frente a las entrevistas y/o
contactos previos existentes en el momento de acceder a concursar por un puesto de
trabajo.
lo recomiendo puede aportar al trabajo diario.Me gustaría que lo leyeran en mi caso lo he compartido con compañeros de estudio
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maria
mayo, 2006
Esta bien hecho el proyecto
La verdad es que el proyecto esta bein hecho
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Anónimo
marzo, 2006
interesante
aunque esecizlmente para España hay mucho aplicable a otros paises
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marco antonio
octubre, 2005
Es importante y valioso
El curso sobre Proyectos de integración me ha parecido muy buena, por que ha llenado mis espectativas sobre lo que buscaba.
Gracias por el apoyo del material.
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Verónica
octubre, 2005
Da una idea muy completa sobre el tema.
Aunque es quizás un poco técnico; trata el tema de la Integración Sociolaboral de una manera global, tocando muchas ramas: jurídica, social,...
