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PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO (POT)


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0860211-Desarrollos Recientes en POT y Nuevas Tecnologías de la Información (UV)

0860212-Conflicto y Negociación en las Organizaciones (US)

0860213-Equipos de Trabajo y Tecnoestrés (UCM, UJI)

0860214-Evaluación e Intervención en Organizaciones (UB)

0860215-Paradigma de la Complejidad: Teorías y Aplicaciones (UB)

0860216-Psicología de la Seguridad y de la Prevención (UB)

0860217-Medioambiente, Comportamiento Social y Organizaciones (UB)

0860218-Burnout y Engagement en las Organizaciones (UJI)

0860219-Salud Psicosocial y Nuevas Tecnologías (UJI)

08602110-Racionalidad Científica, Psicología Social y Relativismo (UCM)

08602111-Evaluación de Competencias en las Organizaciones (UCM)

08602112-Salud Organizacional: Programas de Promoción (US)

08602113-Equipos de Trabajo Mediados por Nuevas Tecnologías de la Información y Liderazgo (UV)

08602114-Estrés Laboral y Burnout en Organizaciones (UV)

08602115-Flexibilidad Laboral, Contrato Psicológico y Organizaciones de Servicio (UV)

08602116-Comparación Social y Activación del Conflicto en Organizaciones

08602117-Metodología de Investigación. Métodos y Técnicas Avanzadas de Investigación (UV)

08602118-Técnicas de Investigación en Mediación de Conflictos (US)

08602119-Investigación Cualitativa y Cuantitativa en Contextos Organizacionales: Adaptación y Cambio

Lineas de Investigacion

0860211L-Auditoría del Sistema Humano en las Organizaciones

0860212L-Calidad y Satisfacción de Clientes en Organizaciones de Servicios

0860213L-Clima Social en Equipos y Organizaciones

0860214L-Desarrollo de Equipos

0860215L-Dirección de Grupos y Liderazgo

0860216L-Formación Continua en las Organizaciones

0860217L-Innovación Tecnológica y Cambio Organizacional

0860218L-Inserción y Socialización Laboral

0860219L-Medio Ambiente, Comportamiento Social y Organizaciones

08602110L-Metodología de Investigación en Trabajo y Organizaciones

08602112L-Psicología de la Seguridad y de la Prevención

08602115L-Respuestas Afectivas y Satisfacción Laboral

08602116L-Estrés y Factores Psicosociales en la Prevención de Riesgos

08602117L-Trabajo en Grupo Mediado por Nuevas Tecnologías

Conflicto, Negociacion y Mediacion

Cuestiones de Genero en la Gestion de Recursos Humanos y Organizaciones

Poder y Liderazgo en los Procesos de Innovacion y Cambio Organizacional

Prevencion de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Salud Laboral

Apectos de Género en la Gestión de los Recursos Humanos

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Sobre US - Universidad de Sevilla

Descripción del centro
Con más de quinientos años de historia, la Universidad de Sevilla es una institución de calidad reconocida, que atesora experiencia, plenamente consolidada y fuertemente incardinada en la vida social, cultural y académica de Sevilla y Andalucía. Al mismo tiempo, es una Universidad de gran proyección hacia el futuro por el alto nivel de su profesorado y de su producción científica, por su apuesta seria por las nuevas tecnologías y la renovación de las metodologías docentes, por el esfuerzo de puesta al día de sus infraestructuras y por su proyección europea e internacional.
Veteranía y modernidad son, por tanto, los dos grandes activos de nuestra Universidad. Sus aproximadamente 60.000 estudiantes disfrutan de los atractivos de una oferta de titulaciones solvente y variada tanto en el nivel de grado como en el posgrado, así como de innumerables servicios académicos, culturales y deportivos que rinden a un altísimo nivel de exigencia. El fuerte impulso dado a las prácticas en empresas de los estudiantes ha permitido un serio incremento de las posibilidades de empleo de sus titulados. La potenciación de la dimensión europea de la institución favorece, además, que anualmente cerca de un millar de alumnos matriculados en los Centros de nuestra Universidad realicen estancias de estudio en otras Universidades europeas de gran prestigio. Con estas credenciales, estudiar en la Universidad de Sevilla es una opción que ofrece garantía y confianza.

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