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Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT)

UCM - Universidad Complutense de Madrid (España)

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Temario

Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT)

Programa interuniversitario
Programa interuniversitario entre las siguientes universidades:

Universidad Complutense de Madrid.
Universidad de Barcelona.
Universidad Jaume I de Castellón.
Universidad de Sevilla.
Universidad de valencia.

Menciones: este programa ha obtenido la "Mención de Calidad"

Materias fundamentales:

Psicología de las organizaciones.
Psicología del trabajo.
Psicología de los recursos humanos.
Metodologías de investigación.

Criterios de selección

Se valorará la calificación media del expediente académico teniendo en cuenta que supere los niveles requeridos para la solicitud de becas de movilidad. También se valorará la calificación obtenida en las asignaturas de la licenciatura relacionadas con la temática del programa.
Se valorarán las becas de colaboración y otras actividades de colaboración en tareas de investigación en los departamentos, tomando en consideración especialmente aquellas que se adecuen a las características del programa.
Se valorará la formación y experiencia en metodología de investigación
Se valorarán las actividades de investigación en áreas temáticas relacionadas con el programa.
Se valorarán los méritos de investigación, la participación en congresos y actividades similares, y la colaboración en publicaciones científicas.

Líneas de investigación:

Desarrollo de equipos.
Dirección de grupos y liderazgo
Auditoria del sistema humano en las organizaciones
Medio ambiente, comportamiento social y organizaciones
Motivación y compromiso organizacional
Psicología de la seguridad y de la prevención
Formación continua en las organizaciones
Innovación tecnológica y cambio organizacional
Psicología del conflicto y de la negociación
Poder e influencia en las organizaciones
Procesos emocionales en trabajo y organizaciones
Calidad y satisfacción de clientes en organizaciones de servicios
Clima social en equipos y organizaciones
Inserción y socialización laboral
Metodología de investigación en trabajo y organizaciones
Respuestas afectivas y satisfacción laboral
Trabajo en grupo mediando por nuevas tecnologías
Estrés y factores psicosociales en la prevención de riesgos

Requisitos de admisión
Titulaciones desde las que se desee acceder. Preferentemente licenciados en psicología.

Período de docencia
Cursos de Carácter Fundamental:

Equipos De Trabajo Y Tecnoestrés

Créditos: 4,0

Racionalidad Científica, Psicología Social Y Relativismo

Créditos: 3,0

Evaluación De Competencias En Las Organizaciones

Créditos: 3,0

Evaluación E Intervención En Organizaciones

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Barcelona

Paradigma De La Complejidad: Teorías Y Aplicaciones

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Barcelona

Psicología De La Seguridad Y De La Prevención

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Barcelona

Medioambiente, Comportamiento Social Y Organizaciones

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Barcelona

Bienestar Psicológico En El Trabajo Y En Las Organizaciones

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad Jaime I (Castellón)

Investigación Cualitativa En Contextos Organizacionales: Adaptación Y Cambio

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad Jaime I (Castellón)

Conflicto Y Negociación En Las Organizaciones

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Sevilla

Salud Organizacional: Programas De Promoción

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Sevilla

Intervención De Terceras Partes En La Solución De Conflictos Laborales

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Sevilla

Desarrollos Recientes En POT Y Nuevas Tecnologías De La Información

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Valencia

Intervención Psicosocial En Organizaciones De Servicios

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Valencia

Transformaciones Del Mercado De Trabajo

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Valencia

Comparación Social Y Activación Del Conflicto En Las Organizaciones

Créditos: 4,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad Jaime I (Castellón)

Cursos de Carácter Metodológico:

Metodología De Investigación. Métodos Y Técnicas Avanzadas De Investigación

Créditos: 3,0

Comentarios Adicionales
Lugar De Impartición: Universidad De Valencia

Período de investigación
Temas de investigación ofertados:

Desarrollo De Equipos

Créditos: 12,0

Área(S) De Conocimiento:
Psicología Social

Auditoria Del Sistema Humano En Las Organizaciones

Créditos: 12,0

Área(S) De Conocimiento:
Psicología Social

Psicología Del Conflicto Y De La Negociación

Créditos: 12,0

Área(S) De Conocimiento:
Psicología Social

Innovación Tecnológica Y Cambio Organizacional

Créditos: 12,0

Área(S) De Conocimiento:
Psicología Social

Confianza En El Contexto De Las Organizaciones

Créditos: 12,0

Aprendizaje Organizacional

Créditos: 12,0

Trabajo En Grupo Mediado Por Nuevas Tecnologías

Créditos: 12,0

Área(S) De Conocimiento:
Psicología Social

Dirección De Grupos Y Liderazgo

Créditos: 12,0

Área(S) De Conocimiento:
Psicología Social

La superación del examen facultará al doctorando para poder solicitar expedición del Certificado-Diploma de Estudios Avanzados.

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Dónde	Madrid, Avda. Séneca, 2. Ciudad Universitaria ver mapa
Cuándo	Inicio: consultar al centro de formación

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Sobre UCM - Universidad Complutense de Madrid

Descripción del centro

Por su tradición e historia, la Universidad Complutense de Madrid (UCM) es la universidad de referencia en el Estado español. En sus aulas se han formado decenas de miles de titulados universitarios que han dirigido desde los puestos de responsabilidades en la Administración y las empresas el desarrollo económico, social y político de nuestro país.

Su gran potencial docente e investigador hace que la Universidad Complutense sea una gran universidad. Cuenta con el mayor número de estudiantes y de profesores, pero más que por sus aspectos cuantitativos resalta por la alta cualificación de sus profesores, por la importancia de su investigación y por sus instalaciones, entre las que se encuentran laboratorios de vanguardia.

En sus aulas se pueden cursar 77 titulaciones oficiales, en torno a 230 títulos propios y cerca de 200 programas de doctorado. La formación académica se complementa con una gran oferta deportiva y de actividades culturales, con las que la Universidad quiere contribuir a la formación no sólo de buenos técnicos sino también de mejores ciudadanos.

La Universidad Complutense de Madrid se encuentra inmersa en un proceso de adaptación y mejora de la calidad para garantizar la convergencia con el Espacio Europeo de Educación Superior.

Carlos Berzosa
Rector de la Universidad Complutense de Madrid

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