Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT)

UCM

1001-2000
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  • Doctorado
  • Madrid
Descripción

Objetivo del curso: Estos estudios tienen como finalidad la formación de investigadores y preparación de equipos de investigación, la formación de nuevo profesorado y el perfeccionamiento del desarrollo profesional, científico, técnico y artístico de los Titulados Superiores.

Información importante

Requisitos: Estar en posesión del título de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero o equivalente u homologado a ellos

Titulación oficial

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Madrid
Avda. Séneca, 2. Ciudad Universitaria, 28040, Madrid, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Innovación
Liderazgo
Psicología organizacional
Nuevas tecnologías
Social Media
Seguridad laboral

Temario

Programa interuniversitario
Programa interuniversitario entre las siguientes universidades:
  • Universidad Complutense de Madrid.
  • Universidad de Barcelona.
  • Universidad Jaume I de Castellón.
  • Universidad de Sevilla.
  • Universidad de valencia.
Menciones: este programa ha obtenido la "Mención de Calidad"

Materias fundamentales:

  1. Psicología de las organizaciones.
  2. Psicología del trabajo.
  3. Psicología de los recursos humanos.
  4. Metodologías de investigación.
Criterios de selección
  • Se valorará la calificación media del expediente académico teniendo en cuenta que supere los niveles requeridos para la solicitud de becas de movilidad. También se valorará la calificación obtenida en las asignaturas de la licenciatura relacionadas con la temática del programa.
  • Se valorarán las becas de colaboración y otras actividades de colaboración en tareas de investigación en los departamentos, tomando en consideración especialmente aquellas que se adecuen a las características del programa.
  • Se valorará la formación y experiencia en metodología de investigación
  • Se valorarán las actividades de investigación en áreas temáticas relacionadas con el programa.
  • Se valorarán los méritos de investigación, la participación en congresos y actividades similares, y la colaboración en publicaciones científicas.
Líneas de investigación:
  1. Desarrollo de equipos.
  2. Dirección de grupos y liderazgo
  3. Auditoria del sistema humano en las organizaciones
  4. Medio ambiente, comportamiento social y organizaciones
  5. Motivación y compromiso organizacional
  6. Psicología de la seguridad y de la prevención
  7. Formación continua en las organizaciones
  8. Innovación tecnológica y cambio organizacional
  9. Psicología del conflicto y de la negociación
  10. Poder e influencia en las organizaciones
  11. Procesos emocionales en trabajo y organizaciones
  12. Calidad y satisfacción de clientes en organizaciones de servicios
  13. Clima social en equipos y organizaciones
  14. Inserción y socialización laboral
  15. Metodología de investigación en trabajo y organizaciones
  16. Respuestas afectivas y satisfacción laboral
  17. Trabajo en grupo mediando por nuevas tecnologías
  18. Estrés y factores psicosociales en la prevención de riesgos
Requisitos de admisión
Titulaciones desde las que se desee acceder. Preferentemente licenciados en psicología.

Período de docencia

Cursos de Carácter Fundamental:
  1. Equipos De Trabajo Y Tecnoestrés
    • Créditos: 4,0
  2. Racionalidad Científica, Psicología Social Y Relativismo
    • Créditos: 3,0
  3. Evaluación De Competencias En Las Organizaciones
    • Créditos: 3,0
  4. Evaluación E Intervención En Organizaciones
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Barcelona
  5. Paradigma De La Complejidad: Teorías Y Aplicaciones
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Barcelona
  6. Psicología De La Seguridad Y De La Prevención
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Barcelona
  7. Medioambiente, Comportamiento Social Y Organizaciones
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Barcelona
  8. Bienestar Psicológico En El Trabajo Y En Las Organizaciones
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad Jaime I (Castellón)
  9. Investigación Cualitativa En Contextos Organizacionales: Adaptación Y Cambio
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad Jaime I (Castellón)
  10. Conflicto Y Negociación En Las Organizaciones
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Sevilla
  11. Salud Organizacional: Programas De Promoción
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Sevilla
  12. Intervención De Terceras Partes En La Solución De Conflictos Laborales
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Sevilla
  13. Desarrollos Recientes En POT Y Nuevas Tecnologías De La Información
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Valencia
  14. Intervención Psicosocial En Organizaciones De Servicios
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Valencia
  15. Transformaciones Del Mercado De Trabajo
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Valencia
  16. Comparación Social Y Activación Del Conflicto En Las Organizaciones
    • Créditos: 4,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad Jaime I (Castellón)
Cursos de Carácter Metodológico:
  • Metodología De Investigación. Métodos Y Técnicas Avanzadas De Investigación
    • Créditos: 3,0
      • Comentarios Adicionales
      • Lugar De Impartición: Universidad De Valencia
Período de investigación
Temas de investigación ofertados:
  1. Desarrollo De Equipos
    • Créditos: 12,0
      • Área(S) De Conocimiento:
      • Psicología Social
  2. Auditoria Del Sistema Humano En Las Organizaciones
    • Créditos: 12,0
      • Área(S) De Conocimiento:
      • Psicología Social
  3. Psicología Del Conflicto Y De La Negociación
    • Créditos: 12,0
      • Área(S) De Conocimiento:
      • Psicología Social
  4. Innovación Tecnológica Y Cambio Organizacional
    • Créditos: 12,0
      • Área(S) De Conocimiento:
      • Psicología Social
  5. Confianza En El Contexto De Las Organizaciones
    • Créditos: 12,0
  6. Aprendizaje Organizacional
    • Créditos: 12,0
  7. Trabajo En Grupo Mediado Por Nuevas Tecnologías
    • Créditos: 12,0
      • Área(S) De Conocimiento:
      • Psicología Social
  8. Dirección De Grupos Y Liderazgo
    • Créditos: 12,0
      • Área(S) De Conocimiento:
      • Psicología Social
La superación del examen facultará al doctorando para poder solicitar expedición del Certificado-Diploma de Estudios Avanzados.

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