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Postgrado Presencial
Precio:
Promoción + Facilidades
Existen 15 becas por cuantía del 25 % del programa Master escogidoFacilidades / Forma de pago
Esic proporciona financiación en condiciones especiales, a través de entidades bancarias de reconocido prestigio.Duración:
180 horas
Para qué te prepara:
Enfocar el programa desde la Dirección de la Empresa, articulándose a través de una visión estratégica de los Recursos Humanos
La Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing, ESIC, centro privado fundado en 1965 por la institución religiosa de los Sacerdotes del Corazón de Jesús, Padres Reparadores, es el primer centro ...
contactar con el responsable| Precio | 2.600€ IVA inc. |
Estructura del Programa
módulo 01. 20 horas
ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN
Filosofía
de la empresa y estrategia
Estructura y análisis de la organización
La
gestión estratégica de los Recursos Humanos
módulo 02.
20 horas
PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Gestión
por competencias
Planificación de Recursos Humanos
Reclutamiento
y selección
módulo 03. 20 horas
INTEGRACIÓN Y
DESARROLLO
Identificación y valoración del potencial
Evaluación
del rendimiento
Planes de formación y desarrollo profesional
Planes
de carrera
Comunicación interna y Gestión del Conocimiento
Valoración
de puestos
módulo 04. 40 horas
RELACIONES
SOCIO-LABORALES
Marco jurídico de las relaciones laborales
Contratación
laboral
Política retributiva
Relaciones laborales individuales
Relaciones
laborales colectivas
Política de Seguridad Social
Política de
despidos y reestructuración de plantillas
módulo 05. 15 horas
DESARROLLO
DE LA ORGANIZACIÓN
Cultura de la Organización
Clima
Cambio
organizativo
Conducción del proceso de cambio
Ética
empresarial
módulo 06. 15 horas
PSICOLOGÍA DE LA
ORGANIZACIÓN
Comunicación interpersonal
Liderazgo,
motivación y estilos de dirección
Creatividad
módulo
07. 20 horas
PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS
Gestión de la
Prevención de Riesgos Laborales
Ergonomía y Psicosociología
aplicada a los Riesgos Laborales
módulo 08. 30 horas
HERRAMIENTAS
DE GESTIÓN
Formación de grupos
Dirección
personalizada. Coaching
Análisis de problemas y toma de decisiones
Conducción
de reuniones
Tratamiento de conflictos
Técnicas de negociación
