Para ubicar el papel de la
Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. La disciplina que persigue la satisfacción de objetivosorganizacionales contando para ello una estructura y a través des esfuerzohumano coordinado. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resultavital para el funcionamiento de cualquier
organización; si el elemento humanoesta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en casocontrario, se detendrá. De aquí a que toda organización debe prestarprimordial atención a su personal, (
recursos humanos).
