Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano
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Curso
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
50h
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Duración
2 Meses
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
¡Mejora el departamento de Recursos Humanos! Los objetivos de dicho curso son los siguientes:
Conocer técnicas de medición junto a los principales ratios y parámetros del área de RR.HH.
Reporting y apoyo a la toma de decisiones.
Dirigido a: Área de RR.HH. y Administración, Controllers y Dirección y Eco-Financiera. En general a cualquier profesional que necesite medir y mejorar el área de RR.HH. cómo Directores y Resp. de Formación y Desarrollo, Talento, Desarrollo del Liderazgo, Coaching y Directores de Línea.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
A tener en cuenta
Informar sobre los ratios más utilizados en el área de recursos humanos. A través de ejemplos y casos prácticos. Se realizan cuadros de mando adaptados.
Personal del área de recursos humanos o gestión del capital humano. Cualquier otro perfil que necesite trabajar con métricas de RRHH y reportes.
Conocimientos básicos tanto de informática e internet como de gestión de personas.
Certificado privado de asistencia y de aprovechamiento en caso de obtener los créditos necesarios otorgado por Consultae.
En su segunda edición, ha sido todo un éxito realizado por muchos responsables de recursos humanos. Ahora actualizado con más de 200 indicadores.
Un consultor se pondrá en contacto en breve para poder atenderte personalmente y poder comentar cualquier aspecto relacionado con el curso.
Opiniones
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Zayda Martín
Karina Prieto
Juan Montijano
Pedro Hernández
Liliana García
Carolina García
Jesús Alonso
Materias
- Gestión administrativa de personal
- Recursos Humanos
- Gestión capital humano
- Ratios RRHH
Profesores
Estrella Herranz Mancera
Resp. Área Consultoría
Directora del Área de Formación y Consultoría de Uman Consultoría y Desarrollo SLL (Consultae). En los últimos 15 años ha dirigido y coordinado la formación a nivel nacional en prácticamente la totalidad de sectores productivos. Licenciada en Psicología del Trabajo UCM, Colegiada Nº M12884 COP Madrid. Master en Gestión y Planificación de Recursos Humanos y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laboral
Temario
1. Técnicas de medición para RR.HH. Indicadores de RR.HH. en los modelos de gestión
2. Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano. Recopilación de más de 100 indicadores
3. Construcción del cuadro de mando. Elementos, mapas estratégicos, gráficos…
4. Gestión del desempeño organizacional. Técnicas y recursos eficientes. SIRH y SIP (Sistemas de Información de Personal)
5. Reportes a dirección. Reportes habituales, indicadores de valor, B.I. Identificación de desviaciones y toma de decisiones. * Con multitud de casos prácticos y plantillas para hojas de cálculo.
Información adicional
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