Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano

Consultae
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Información importante

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • Online
  • 50 horas de estudio
  • Duración:
    2 Meses
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
  • Clases virtuales
Descripción

¡Mejora el departamento de Recursos Humanos! Los objetivos de dicho curso son los siguientes:
Conocer técnicas de medición junto a los principales ratios y parámetros del área de RR.HH.
Reporting y apoyo a la toma de decisiones.

Dirigido a: Área de RR.HH. y Administración, Controllers y Dirección y Eco-Financiera. En general a cualquier profesional que necesite medir y mejorar el área de RR.HH. cómo Directores y Resp. de Formación y Desarrollo, Talento, Desarrollo del Liderazgo, Coaching y Directores de Línea.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Informar sobre los ratios más utilizados en el área de recursos humanos. A través de ejemplos y casos prácticos. Se realizan cuadros de mando adaptados.

· ¿A quién va dirigido?

Personal del área de recursos humanos o gestión del capital humano. Cualquier otro perfil que necesite trabajar con métricas de RRHH y reportes.

· Requisitos

Conocimientos básicos tanto de informática e internet como de gestión de personas.

· Titulación

Certificado privado de asistencia y de aprovechamiento en caso de obtener los créditos necesarios otorgado por Consultae.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

En su segunda edición, ha sido todo un éxito realizado por muchos responsables de recursos humanos. Ahora actualizado con más de 200 indicadores.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Un consultor se pondrá en contacto en breve para poder atenderte personalmente y poder comentar cualquier aspecto relacionado con el curso.

Opiniones

Z

01/05/2013
Lo mejor Es un curso muy completo y el que más ha cubierto mis expectativas.

A mejorar nada

¿Recomendarías este curso? Sí.
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K

01/05/2013
Lo mejor Se apega a las necesidades del alumno y la información es muy buena, oportuna....gracias equipo.

A mejorar nada!

¿Recomendarías este curso? Sí.
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J

01/05/2013
Lo mejor Excelente servicio!! Gracias por participarnos de este conocimiento

A mejorar Todo esta bien

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P

01/03/2013
Lo mejor Me parece excelente se requiere mucho esta información para poder ofrecer a mis alumnos algo novedoso de algo prestigioso como son ustedes

A mejorar --

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L

01/03/2013
Lo mejor Hasta ahora lo que he visto me parece interesante.

A mejorar De momento nada.

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C

01/03/2013
Lo mejor Me gustó mucho, práctico y claro, me hubiese gustado seguir con mas lecciones, realmente aprendí muchas cosas en forma sencilla y completa.

A mejorar Me hubiese gustado seguir con mas lecciones.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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J

01/02/2013
Lo mejor Son muchas las ventajas, por tener calidad de docentes, cursos prácticos

A mejorar --

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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión administrativa de personal
Recursos Humanos
Gestión capital humano
Ratios RRHH

Profesores

Estrella Herranz Mancera
Estrella Herranz Mancera
Resp. Área Consultoría

Directora del Área de Formación y Consultoría de Uman Consultoría y Desarrollo SLL (Consultae). En los últimos 15 años ha dirigido y coordinado la formación a nivel nacional en prácticamente la totalidad de sectores productivos. Licenciada en Psicología del Trabajo UCM, Colegiada Nº M12884 COP Madrid. Master en Gestión y Planificación de Recursos Humanos y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laboral

Mar González González
Mar González González
Coord. Área Formación programada por las empresas de Consultae

Temario

1. Técnicas de medición para RR.HH. Indicadores de RR.HH. en los modelos de gestión
2. Ratios y medidas en la gestión del Capital Humano. Recopilación de más de 100 indicadores
3. Construcción del cuadro de mando. Elementos, mapas estratégicos, gráficos…
4. Gestión del desempeño organizacional. Técnicas y recursos eficientes. SIRH y SIP (Sistemas de Información de Personal)
5. Reportes a dirección. Reportes habituales, indicadores de valor, B.I. Identificación de desviaciones y toma de decisiones. * Con multitud de casos prácticos y plantillas para hojas de cálculo.

Información adicional

Existe una necesidad acuciante en la gestión del capital humano actual por captar perfiles profesionales capaces de medir y analizar los resultados.  Se necesitan expertos capaces de convertir los datos en conocimiento que ayuden a obtener conclusiones acertadas para la toma de decisiones.  Nuestro curso de Ratios capacita en la implementación de métricas en la gestión del capital humano en las organizaciones.

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