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CURSO ONLINE CON PRÁCTICAS PRESENCIALES

Recursos Humanos (CON PRÁCTICAS)

DELENA
Semipresencial Madrid, Vitoria-gasteiz, Barcelona y 47 sedes más

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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología Semipresencial
Lugar En 50 sedes
Horas lectivas 350h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
prácticas en empresa
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial
  • En 50 sedes
  • 350h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • prácticas en empresa
Descripción

"¿Interesado en el mundo de la gestión del trabajo? ¿Quieres ser un experto en recursos humanos? Ahora lo tienes a tu alcance a través de este nuevo curso que emagister.com se dispone a presentarte. El centro Delena es quien imparte esta formación sobre Recursos Humanos, formación de carácter semipresencial que te aportará conocimientos muy amplios y necesarios sobre la gestión del trabajo en las empresas.

Al ser un curso semipresencial, podrás formarte desde donde desees y en el horario que más te convenga durante una fase de la formación. La carga lectiva se calcula en unas 350 horas, y los alumnos podrán contar con el asesoramiento de un tutor cuando lo necesiten.

A través del temario podrás formarte sobre grupos humanos en las organizaciones, te formarás sobre comunicación empresarial, sabrás cómo formar y seleccionar personal cualificado y estudiarás técnicas de trabajo en equipo, entre otras muchas competencias relacionadas con la gestión de recursos humanos."

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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A Coruña
15008, A Coruña, España
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Albacete
02004 02, Albacete, España
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Alicante
03006, Alicante, España
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04003 04, Almería, España
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Badajoz
06008, Badajoz, España
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11007, Cádiz, España
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Córdoba
14006, Córdoba, España
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Donostia-san Sebastian
20008, Guipúzcoa, España
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17005, Girona, España
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18008, Granada, España
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23004, Jaén, España
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26005, La Rioja, España
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25006, Lleida, España
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Madrid
28013, Madrid, España
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Ourense
32002, Orense, España
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Oviedo
33007, Asturias, España
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Palencia
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07007, Islas Baleares, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

"Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa."

· ¿A quién va dirigido?

"Este curso se dirige a todo tipo de personas, tanto para las que tengan conocimientos previos en recursos humanos como para las que no, con independencia de su edad."

· Requisitos

No tiene requisitos previos.

· Titulación

Titulación no oficial.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Somos especialistas en formación a distancia. Completamos nuestra oferta formativa con amplio abanico de cursos online y semipresenciales. Contamos con el reconocimiento de instituciones de gran prestigio como la ESSCAN, URJC, entre otras.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

"Tras recibir tu solicitud, nuestros asesores de formación se pondrán en contacto contigo vía telefónica para asesorarte mejor."

Opiniones

L
Laura Navarro
01/03/2015
Lo mejor Uno de los puntos más positivos del curso sería su relación calidad-precio, ya que para un curso que ofrece prácticas en empresa el precio es bastante razonable. El curso en sí es muy sencillo, considero que más bien introductorio, por lo que lo recomiendo sobretodo a quienes busquen una primera aproximación a la materia.

A mejorar Tengo que ser yo la que insista al centro por el tema de las prácticas. Bajo la nota al curso por este motivo.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Comunicación interpersonal
Trabajo en equipo
Dinámicas de grupo
Comunicación en la empresa
Contratación laboral
Evaluación del desempeño
Contratación de personal
Gestion de empresas
Gestion del Personal
Administración de empresas
Dirección de personal
Teorías sobre la motivación
Cultura organizativa
Arquitectura organizativa moderna
Habilidades básicas
Liderazgo en equipos de trabajo
Conflictos de motivación
Grupos humanos en organizaciones
Responsable de equipos
Recursos Humanos
Gestión del trabajo
Recursos Humanos
Recursos Humanos
"Liderazgo
Recursos Humanos"
""Liderazgo
Recursos Humanos"""

Profesores

Delena Formacion
Delena Formacion
Profesor titulado

Temario

"""Este curso que os presenta nuestro portal y que imparte el centro formativo DELENA, está estructurado en las unidades didácticas que se detallan a continuación:

MÓDULO I. LOS GRUPOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES: LA ORGANIZACIÓN

Tema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización
Introducción
La cultura organizativa
El departamento de recursos humanos
Arquitectura organizativa moderna

Tema 2. La Comunicación en la Empresa
La comunicación interpersonal
Habilidades básicas
Manejo de situaciones difíciles en la comunicación

MÓDULO II. FORMACIÓN Y SELECCIÓN

Tema 3. Formación y selección
Formación
Selección
Outplacement
Análisis y descripción de puestos de trabajo

MÓDULO III. EL TRABAJO EN EQUIPO

Tema 4. El trabajo en equipo
¿Qué es trabajar en equipo?
¿Por qué trabajar en equipo?
¿Qué es un equipo de trabajo?
Elementos básicos del funcionamiento de un equipo
Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo
Fases de constitución de un equipo de trabajo
El responsable de equipo
La cohesión en los equipos

Tema 5. Motivación y emoción
Introducción
Teorías sobre la motivación
Conflictos de motivación
Condiciones relevantes para la motivación
La tarea de motivar en la práctica
El dinero como factor motivador. Otras recompensas
Motivación, activación y curiosidad
Motivación, rendimiento y conducta de logro
Teorías sobre la emoción

Tema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo
El liderazgo: definición y características
Funciones del líder
Revisión de las teorías sobre el liderazgo
La modificación de conductas laborales: gestión del cambio
Desarrollo de la entrevista de supervisión
La delegación

Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial
La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones
La evaluación del desempeño como proceso
Cómo definir de desempeño
Gestión por competencias
Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño
El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos
La revisión del desempeño y la elaboración de planes de mejora
Evaluación anual del desempeño

"""

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2015

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