Con prácticas

Recursos Humanos

DELENA

595 
IVA inc.
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Información importante

  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial
  • En 51 poblaciones
  • 350 horas lectivas
  • Duración:
    Flexible
Descripción

¿Interesado en el mundo de la gestión del trabajo? ¿Quieres ser un experto en recursos humanos? Ahora lo tienes a tu alcance a través de este nuevo curso que emagister.com se dispone a presentarte. El centro Delena es quien imparte esta formación sobre Recursos Humanos, formación de carácter semipresencial que te aportará conocimientos muy amplios y necesarios sobre la gestión del trabajo en las empresas.

Al ser un curso semipresencial, podrás formarte desde donde desees y en el horario que más te convenga durante una fase de la formación. La carga lectiva se calcula en unas 350 horas, y los alumnos podrán contar con el asesoramiento de un tutor cuando lo necesiten.

A través del temario podrás formarte sobre grupos humanos en las organizaciones, te formarás sobre comunicación empresarial, sabrás cómo formar y seleccionar personal cualificado y estudiarás técnicas de trabajo en equipo, entre otras muchas competencias relacionadas con la gestión de recursos humanos.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Con este curso estudias todo lo relacionado con la comunicación en la empresa, sabrás cómo se articula un departamento de recursos humanos y aprenderás a motivar a los trabajadores, conociendo distintas formas de recompensa.

¿Esta formación es para mí?

Este curso se dirige a todo tipo de personas, tanto para las que tengan conocimientos previos en recursos humanos como para las que no, con independencia de su edad.

¿Qué distingue a este curso sobre los demás?

Somos especialistas en formación a distancia. Completamos nuestra oferta formativa con amplio abanico de cursos online y semipresenciales. Contamos con el reconocimiento de instituciones de gran prestigio como la ESSCAN, URJC, entre otras.

¿Qué pasará tras pedir información?

Tras recibir tu solicitud, nuestros asesores de formación se pondrán en contacto contigo vía telefónica para asesorarte mejor.

Requisitos: No tiene requisitos previos.

Titulación no oficial: RECURSOS HUMANOS CON PRÁCTICAS - Delena Formación

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos Humanos
Gestion del Personal
Administración de empresas
Gestion de empresas
Contratación de personal
Contratación laboral
Grupos humanos en organizaciones
Cultura organizativa
Arquitectura organizativa moderna
Comunicación en la empresa
Comunicación interpersonal
Habilidades básicas
Trabajo en equipo
Dinámicas de grupo
Responsable de equipos
Teorías sobre la motivación
Conflictos de motivación
Liderazgo en equipos de trabajo
Dirección de personal
Gestión del trabajo

Profesores

Delena Formacion
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Profesor titulado

Temario


Módulo I. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización

Tema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización Introducción La cultura organizativa El departamento de recursos humanos Arquitectura organizativa moderna

Tema 2. La Comunicación en la Empresa La comunicación interpersonal Habilidades básicas Manejo de situaciones difíciles en la comunicación Módulo III. Formación y selección

Tema 3. Formación y selección Formación Selección Outplacement Análisis y descripción de puestos de trabajo Módulo III. El trabajo en equipo

Tema 4. El trabajo en equipo ¿Qué es trabajar en equipo? ¿Por qué trabajar en equipo? ¿Qué es un equipo de trabajo? Elementos básicos del funcionamiento de un equipo Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo Fases de constitución de un equipo de trabajo El responsable de equipo La cohesión en los equipos

Tema 5. Motivación y emoción Introducción Teorías sobre la motivación Conflictos de motivación Condiciones relevantes para la motivación La tarea de motivar en la práctica El dinero como factor motivador. Otras recompensas Motivación, activación y curiosidad Motivación, rendimiento y conducta de logro Teorías sobre la emoción

Tema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo El liderazgo: definición y características Funciones del líder Revisión de las teorías sobre el liderazgo La modificación de conductas laborales: gestión del cambio Desarrollo de la entrevista de supervisión La delegación

Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones La evaluación del desempeño como proceso Cómo definir de desempeño Gestión por competencias Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos La revisión del desempeño y la elaboración de planes de mejora Evaluación anual del desempeño

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